Có rất nhiều
công việc trong xã hội, mỗi công việc có một đặc thù riêng. Tuy nhiên có nhiều
công việc ngoài đặc thù nó còn gây ra một số bệnh nghề nghiệp tới người lao động.
Vậy nếu người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người lao động có được hưởng chế
độ gì hay không và thủ tục như thế nào?. Sau đây chúng tôi sẽ tư vấn về vấn đề
này.

Luật Hilap
Bệnh nghề
nghiệp là gì?
Theo quy định
tại Điều 143 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau:
“1. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động
có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế chủ trì phối hợp với
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động.
2. Người bị bệnh nghề nghiệp phải được điều trị chu đáo, khám
sức khoẻ định kỳ, có hồ sơ sức khỏe riêng biệt”.
Theo Khoản 9 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, bệnh nghề
nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động
đối với người lao động.
Hiện nay, có tất cả 34 bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề
nghiệp được hưởng BHXH theo quy định tại Thông tư 15/2016/TT-BYT.
Điều kiện
được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp?
Người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đủ
điều kiện được quy định tại Điều 44 Bộ luật lao động 2012 gồm các điều kiện sau:
- Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp khi làm việc trong môi
trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh.
Thời điểm
được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
Được quy định
tại Điều 50 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì thời điểm được hưởng chế độ
bệnh nghề nghiệp đó là:
Tương tự như chế độ tai nạn lao động, người lao động được hưởng chế
độ bệnh nghề nghiệp khi điều trị xong, ra viện hoặc khi có kết luận của Hội đồng
giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú.
Đối với người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp thì thời điểm hưởng tính từ tháng được cấp Giấy chứng nhận bị nhiễm
HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trình tự,
thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp?
Hồ sơ hưởng
chế độ bệnh nghề nghiệp:
Để được hưởng các chế độ bệnh nghề nghiệp, theo quy định tại Điều 15 Quyết định 636/QĐ-BHXH người lao động phải có hồ sơ gồm các giấy tờ:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Biên bản đo đạc môi trường có yếu tố độc hại do cơ quan có thẩm
quyền lập.
Trường hợp bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp hưởng chế độ
bệnh nghề nghiệp thì thay bằng Biên bản tai nạn rủi ro nghề nghiệp theo mẫu quy
định tại Quyết định số 120/2008/QĐ-TTg.
- Giấy ra viện nếu điều trị nội trú sau khi điều trị ổn định; Giấy
khám hoặc Phiếu hội chẩn nếu điều trị ngoại trú.
Đối với người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay
bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng
giám định y khoa (bản chính).
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp do người sử dụng
lao động lập (theo mẫu số 05-HSB).
Thủ tục hưởng
chế độ bệnh nghề nghiệp
* Bảo hiểm bệnh nghề nghiệp (Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2015)
- Người mắc bệnh nghề nghiệp chuẩn bị đủ hồ sơ trên.
- Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động,
người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
- Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ từ đơn vị sử dụng lao
động, cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người lao động.
* Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi bị bệnh (Điều 60 Luật
Bảo hiểm xã hội 2012)
- Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định chưa
phục hồi, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.
- Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày nhận danh sách, cơ quan BHXH giải
quyết chế độ cho người lao độngvà chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động.
- Trong vòng 05 ngày, kể từ ngày nhận tiền từ cơ quan BHXH, người
sử dụng lao động tổ chức chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.
Hy vọng rằng với những tư vấn của chúng tôi sẽ giải quyết được những
vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể
liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng
Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com .
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Hồng Nhung
Trân trọng
cảm ơn!
Bạn cũng có
thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan: