Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật sẽ được quy định ra sao? Mời bạn đọc cùng
Luật Hồng Thái tìm hiểu!

I. Căn cứ pháp lý
- Nghị định 70/2023/NĐ-CP
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP
II. Nội dung
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
1. Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành
Theo điểm b Khoản 5 Điều 1, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành bao gồm 3 loại giấy tờ sau:
- Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương;
- Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Như vậy, so với Nghị định 152, Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã quy định cụ thể các giấy tờ chứng minh đối với NLĐ nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành bao gồm các giấy tờ nêu trên.
2. Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật theo
Theo điểm b Khoản 5 Điều 1, giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật bao gồm 2 loại giấy tờ sau:
- Văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận;
- Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.
Theo đó, Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã quy định cụ thể về Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật; đặc biệt đã bổ sung 1 loại giấy tờ chứng minh, đó là Giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp (còn thời hạn).
Sự bổ sung này đã phần nào tạo điều kiện cho NLĐ nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam với vị trí chuyên gia, lao động kỹ thuật thuận tiện hơn trong công tác chuẩn bị hồ sơ để được cấp giấy phép.
Hiện nay, một số Sở Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu hồ sơ cần chuẩn bị thêm Văn bản xác nhận người lao động đã và đang làm việc tại doanh nghiệp ghi trên giấy phép lao động cũ.
HV
Hy vọng rằng qua bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!