Thay đổi hợp đồng lao động
(Số lần đọc 196)
Câu hỏi: Công ty N có trụ sở chính tại quận TB, thành phố Hồ Chí Minh. Tháng 5/2008 tôi có kí HĐ không xác định thời hạn với giám đốc công ty, công việc là cán bộ kỹ thuật dự án. Trong thời gian thực hiện hợp đồng, ngày 15/8/2013, tôi xin tạm hoãn HĐLĐ 6 tháng để đi chữa bệnh ở nước ngoài . Hết thời hạn tạm hoãn tôi quay trở lại làm việc, nhưng giám đốc dự án không bố trí được công việc cho tôi với lý do trong thời gian tôi tạm hoãn công ty đã có thỏa thuận thay đổi về quy trình sản xuất sản phẩm với đối tác của dự án. Giám đốc dự án đề xuất tôi chủ động đi học nghề để tiếp tục làm việc nhưng tôi không đồng ý. Vậy Luật sư cho tôi hỏi việc tôi chuyến đến làm việc ở chi nhánh là điều chuyển hay thay đổi hợp đồng lao động ? tại sao?
Trả lời: Công ty Luật TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin được tư vấn cho bạn như sau: Việc chuyển bạn đến làm việc ở chi nhánh của công ty ở BD là thay đổi hợp đồng lao động vì: Quy định tại khoản 1 điều 31 BLLĐ năm 2012 chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động có quy định: “1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.” Theo như quy định của pháp luật về điều chuyển chỉ được trong thời hạn 60 ngày làm việc cộng dồn của một năm, sau khi hết thời hạn điều chuyển người lao động sẽ được quay lại làm công việc của mình như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cũng có trường hợp việc điều chuyển vượt quá thời hạn luật định nhưng có sự đồng ý của người lao động thì vẫn không trái pháp luật nhưng với tinh thần của điều luật là khắc phục khó khăn, sự cố hoặc nhu cầu sản xuất tạm thời nên dù được sự đồng ý của người lao động hay không thì việc điều chuyển người lao động vẫn phải có một thời hạn nhất định, sau khi hết thời hạn thì người sử dụng lao động phải chuyển người lao động về làm đúng công việc như đã giao kết trong hợp đồng lao động và được quyền hưởng các quyền và lợi ích như đã được giao kết trước với nhau. Tuy nhiên trong tình huống mà đề bài đưa ra thì công ty N quyết định chuyển bạn làm công việc cũ tại chi nhanh của công ty ở tỉnh BD, nhưng theo điểm c khoản 1 điều điều 23 BLLĐ nội dung của hợp đồng lao động có quy định “ công việc và địa điểm làm việc” đây là nội dung chủ yếu của một hợp đồng lao động, khi thay đổi nội dung của hợp đồng như vậy khi chuyển bạn đến chỗ làm mới tuy là cùng một công việc, nhưng địa điểm đã được thay đổi so với giao kết ban đầu của hợp đồng lao động mà hai bên đã ký với nhau, mà thay đổi HĐLĐ là hành vi pháp lý của các bên nhằm thay đổi quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động. Từ đó ta thấy, việc công ty N chuyển bạn tới chỗ làm mới đã ảnh hưởng tới quyền lợi của bạn vì như giao kết HĐLĐ lúc ban đầu bạn có quyền được làm đúng công việc đúng như địa điểm đã giao kết ban đầu.Việc công ty N muốn chuyển bạn đến chỗ làm mới hợp pháp thì hai bên sẽ phải thay đổi hợp đồng lao động. Như vậy việc chuyển bạn đến chi nhánh ở BD của công ty N sẽ là thay đổi hợp đồng lao động. 
Công ty Luật TNHH Hồng Thái và đồng nghiệp xin hân hạnh được mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tư vấn tốt nhất về các lĩnh vực như: + Tư vấn pháp luật dân sự, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch dân sự; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch và nghĩa vụ dân sự như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, bảo lãnh…; + Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng mua bán, tặng, cho, vay mượn tài sản; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng thuê, thuê khoán tài sản và các quy định pháp luật liên quan; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền và các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề ủy quyền. + Tư vấn, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến thừa kế như: tư vấn, hỗ trợ pháp lý về thừa kế cho người để lại thừa kế, người thừa kế; soạn thảo di chúc và các văn bản khác; tư vấn, hỗ trợ pháp lý các vấn đề thừa kế khác có liên quan; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý liên quan đến các quan hệ dân sự có yếu tố nước ngoài. Xin vui lòng liên hệ: 19006248 để công ty chúng tôi có thể tư vấn cho quý khách.
Trân trọng!. (K.linh)
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
HƯỚNG DẪN THANH LÝ TÀI SẢN KHI GIẢI THỂ DOANH NGHIỆP
09:08 | 30/07/2025
Khi
tiến hành giải thể, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục thanh lý tài sản. Đây là
bước quan trọng nhằm xác định và xử lý toàn bộ giá trị tài sản còn lại, đảm bảo
việc thanh toán nghĩa vụ tài chính và phân chia tài sản đúng quy định. Theo
Luật Doanh nghiệp hiện hành và các quy định pháp luật...
|
Người đứng tên hộ có bị truy cứu trách nhiệm pháp lý khi công ty vi phạm pháp luật không?
09:00 | 29/07/2025
Trong những năm gần đây, tình trạng
cá nhân “đứng tên hộ” trong hồ sơ thành lập doanh nghiệp ngày càng phổ biến tại
Việt Nam. Đây là hiện tượng một người đứng tên trên giấy phép kinh doanh, góp vốn,
thậm chí đảm nhận vị trí giám đốc, người đại diện theo pháp luật… nhưng thực tế
lại không sở hữu...
|
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp từ ngày 1/10/2025
03:17 | 25/07/2025
Ngày 14/6/2025, Quốc hội thông qua Luật
Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 (Luật số 67/2025/QH15), trong đó có quy định
mới về những khoản chi được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp từ ngày
1/10/2025. Để giúp các doanh nghiệp tránh gặp phải những sai sót trong quá
trình tính thuế, bài...
|
Phương pháp tính thuế thu nhập doanh nghiệp từ ngày 1/10/2025 ra sao?
04:56 | 23/07/2025
Quy định mới về phương pháp tính thuế thu nhập doanh nghiệp trong Luật
thuế thu nhập doanh nghiệp 2025
|
Cổ đông công ty cổ phần có được rút vốn không?
10:37 | 18/07/2025
Căn
cứ quy định tại Luật Doanh nghiệp 2020 đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật
số 76/2025/QH15 (có hiệu lực từ 01/7/2025), chúng tôi xin cung cấp
thông tin pháp lý cụ thể như sau:
|
Từ 1/7/2025 các doanh nghiệp phải bắt buộc tiến hành định danh tổ chức để có thể truy cập thuế điện tử?
10:18 | 18/07/2025
Khoản
4 Điều 40 Nghị định 69/2024/NĐ-CP quy định như sau:
“ Tài khoản được tạo lập bởi Cổng dịch vụ công quốc gia,
hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính cấp bộ, cấp tỉnh cấp cho cơ
quan, tổ chức được sử dụng đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2025.”
|
Thay đổi cổ đông của công ty cổ phần cần những thủ tục gì?
10:21 | 17/07/2025
Trong suốt quá trình hoạt động, việc thay đổi cổ đông là một hiện
tượng phổ biến tại các công ty cổ phần, phản ánh sự linh hoạt trong chuyển nhượng
vốn, tái cấu trúc hoặc mở rộng quy mô đầu tư. Tuy nhiên, dù là thay đổi do chuyển
nhượng cổ phần, chia tách, hợp nhất hay lý do cá nhân của cổ...
|
Thủ tục rút vốn tại Công ty TNHH 2 thành viên trở lên
03:30 | 16/07/2025
Theo quy định hiện hành ( Luật Doanh nghiệp 2020, sửa đổi 2025 ), thành viên Công ty TNHH hai thành viên trở
lên không được tự ý rút vốn đã góp , trừ các trường hợp cụ thể sau:
|
Từ 01/7/2025, doanh nghiệp phải đăng ký lại con dấu do sáp nhập địa giới hành chính
03:18 | 16/07/2025
Từ ngày 01/7/2025, nhiều
doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện hoạt động theo luật chuyên ngành sẽ
phải tiến hành đăng ký lại con dấu. Lý do xuất phát từ việc sáp nhập địa giới
hành chính cấp huyện, xã theo Nghị quyết của Quốc hội và các văn bản hướng dẫn
thi hành. Vậy đối tượng nào phải...
|
Doanh nghiệp có được tự do mua bán? Cập nhật quy định mới nhất từ 01/7/2025
02:54 | 16/07/2025
Không ít người cho rằng mọi
doanh nghiệp đều có thể được mua bán như một tài sản thông thường. Tuy nhiên,
theo quy định tại Luật Doanh nghiệp hiện
hành , không phải loại hình doanh nghiệp nào cũng được phép bán toàn bộ
công ty của mình. Chỉ doanh nghiệp tư
nhân mới có quyền bán toàn bộ...
|
|
Tìm kiếm
Thống kê truy cập
|
Đang online : 129
Đã truy cập : 3,619,783
|
|