Hotline: 0962.893.900
CÔNG TY LUẬT TNHH HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP (HILAP LAWFIRM)
DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO DOANH NGHIỆP – TẬN TÂM * CHUYÊN NGHIỆP * UY TÍN
HOTLINE: 0962.893.900 - 0912.762.891

Thực tiễn thỏa thuận loại trừ trách nhiệm bảo hiểm con người

(Số lần đọc 10)
Trước hết có thể nói rằng, vấn đề loại trừ trách nhiệm bảo hiểm được quy định bởi hai công cụ đó là: điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm (thỏa thuận giữa các bên) và quy định của pháp luật về bảo hiểm. Hai công cụ này phải tương hỗ nhau có nghĩa là nếu như hợp đồng không liệt kê đủ thì vẫn còn các quy định của pháp luật bù vào chỗ khuyết và ngược lại, mặt khác điều khoản hợp động phải tương thích hoặc ít nhất là không trái các quy định của pháp luật. Trên thực tế, trong bối cảnh hoạt động kinh doanh bảo hiểm đang nở rộ, số lượng hợp đồng bảo hiểm được ký kết ngày một lớn đã bộc lộ ra thực trạng vấn đề thỏa thuận loại trừ trách nhiệm bảo hiểm con người trên những phương diện khác nhau. 

Thứ nhất, các hợp đồng bảo hiểm đã quy định cũng như mô tả một cách cụ thể và chi tiết các trường hợp có thể phát sinh và được loại trừ dựa trên những nghiên cứu đánh giá hết sức chuyên môn, điều này bảo đảm việc loại trừ trách nhiệm được rõ ràng và triệt để, từ đó thấy rằng trình độ xây dựng hợp đồng trong lĩnh vực bảo hiểm đã ngày càng được củng cố và hoàn thiện;

Thứ hai, khả năng tiên liệu của các doanh nghiệp bảo hiểm cũng ngày càng chuẩn xác. Cần nhớ rằng, kinh doanh bảo hiểm là loại hình kinh doanh dựa rất lớn vào các yếu tố xảy ra trong tương lai, do đó kỹ năng tiên liệu và bao quát vấn đề là rât quan trọng, tiên đoán càng chính xác, khả năng thanh toán của doanh nghiêp càng được đảm bảo chắc chắn hơn.

8BDE79F7AD54DD43617EFA2B81E099E1.jpg

Đó là cách nhìn dưới con mắt tích cực, thực tế hoạt động kinh doanh bảo hiểm lại tồn tại không ít những bất cập:

Một là: Các doanh nghiệp bảo hiểm đặt mục tiêu lợi nhuận là ưu tiên hàng đầu dẫn đến tình trạng mời chào, lôi kéo, dụ dỗ khách hàng bằng các chiêu trò tinh vi, thậm chí không có sự thỏa thuận trên thực tế về các điều khoản nói chung và về các điều khoản loại trừ trách nhiệm bảo hiểm nói riêng khiến khách hàng không hiểu rõ nội dung hợp đồng, trong khi nghĩa vụ giải thích các điều khoản về loại trừ trách nhiệm đã được Luật kinh doanh bảo hiểm quy định rõ ràng tại khoản 2, Điều 16, mục đích của doanh nghiệp, đại lý bảo hiểm chỉ là làm sao bán được sản phẩm bảo hiểm của mình mà thôi.

Hai là: Xảy ra tình trạng ép buộc mua bảo hiểm đối với các bảo hiểm con người vốn thuộc loại hình bảo hiểm tự nguyện. Đơn cử như đối với hợp đồng “bảo hiểm học sinh” trên, thực tiễn đã xuất hiện hành vi doanh nghiệp bảo hiểm và nhà trường có sự liên kết với nhau và hợp đồng bảo hiểm này trở thành một trong những “nghĩa vụ tài chính” phải đóng góp của học sinh. Điều này là hết sức vô lý bởi nếu như tất cả học sinh vì áp lực nào đó từ nhà trường buộc phải mua bảo hiểm này, dẫn đến việc doanh nghiệp bảo hiểm có thể tùy ý đưa ra các trường hợp loại trừ nghĩa vụ bảo hiểm cho doanh nghiệp mình, cuối cùng không thể đảm bảo lợi ích cho người được bảo hiểm hoặc người thụ hưởng.

Ba là: các tranh chấp phát sinh trên thực tế có liên quan trực tiếp đến vấn đề trách nhiệm bảo hiểm của doanh nghiệp có được loại trừ hay không đang rất phổ biến. Nguyên nhân của nhưng tranh chấp này có căn nguyên là việc giải thích các điều khoản loại trừ chưa thấu đáo hoặc việc áp dụng các điều khoản đó không nhất quán với tinh thần nội dung của chúng khi hai bên giao kết. Ví dụ như trong hợp đồng 2 và 3 về những ảnh hưởng từ chất kích thích khác, vậy cách hiểu về chất kích thích giữa khách hàng và doanh nghiệp bảo hiểm có tương đồng? có chăng nên dẫn chiếu đến một danh mục chất kích thích nào đó do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành ( như Bộ Y tế) thì đầy đủ hơn.

Bốn là: dựa vào các điều khoản loại trừ trách nhiệm của các hợp đồng mẫu mà đã được đánh giá là gần như hoản chỉnh trên, liệu có tồn tại sự cân bằng giữa quyền lợi khách hàng và lợi nhuận của doanh nghiệp bảo hiểm, chính vì các điều khoản loại trừ ngày càng chặt chẽ và bao quát đã làm giảm đi khả năng được thanh toán của bên được bảo hiểm hoặc người thụ hưởng, vấn đề này còn phải trông chờ vào sự hoàn thiện của pháp luật bảo hiểm vốn vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế ngay trong nội tại các quy định hiện hành sẽ được trình bày ngay sau đây.

Công ty Luật TNHH Hồng Thái và đồng nghiệp xin hân hạnh được mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tư vấn tốt nhất về các lĩnh vực như:
Tư vấn pháp luật dân sự, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch dân sự;
+   Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch và nghĩa vụ dân sự như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, bảo lãnh…;
+   Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng mua bán, tặng, cho, vay mượn tài sản;
+   Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng thuê, thuê khoán tài sản và các quy định pháp luật liên quan; 
+   Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan;
+   Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền và các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề ủy quyền.
+   Tư vấn, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến thừa kế như: tư vấn, hỗ trợ pháp lý về thừa kế cho người để lại thừa kế, người thừa kế; soạn thảo di chúc và các văn bản khác; tư vấn, hỗ trợ pháp lý các vấn đề thừa kế khác có liên quan;
+   Tư vấn, hỗ trợ pháp lý liên quan đến các quan hệ dân sự có yếu tố nước ngoài.
Xin vui lòng liên hệ: 0962893900 để công ty chúng tôi có thể tư vấn cho quý khách.

Trân trọng!
*M.Ng*

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn
Có thể bạn quan tâm?
Thay đổi thông tin cổ đông do cổ đông sáng lập không góp đủ vốn trong vòng 90 ngày
06:31 | 17/09/2021
Quy trình, thủ tục họp đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần theo Luật doanh nghiệp 2020
06:22 | 11/08/2021
Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của công ty cổ phần gồm tất cả cổ đông có quyền biểu quyết. Các q uyết định về vấn đề của công ty đều thông qua họp đại hội đồng cổ đông. Vậy q uy trình, thủ tục họp đại hội đồng cổ đông như thế nào? Hãy cùng Luật Hilap tìm...
Quản lý thực phẩm chức năng sản xuất trong nước- quy định và thực tiễn
03:15 | 09/08/2021
Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:24 | 31/07/2021
Căn cứ Chương V Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực hiện.
Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:26 | 31/07/2021
Căn cứ Chương VI Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực hiện.
Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:29 | 31/07/2021
Căn cứ Chương VII Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ trợ; mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ.
Những điều cần biết về Nghị quyết 68/2021/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19
04:00 | 02/08/2021
Từ năm 2020 đến nay khi đại dịch COVID-19 bắt đầu xuất hiện ở nước ta đã và đang tác động tiêu cực, ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân. Đặc biệt là lượng lớn người lao động phải đối mặt với việc mất việc làm và người sử dụng lao động cũng phải đối mặc việc...
Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:22 | 31/07/2021
Căn cứ Chương IV Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực hiện.
Chính sách cho vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:18 | 31/07/2021
Căn cứ Chương X Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ các nội dung sau:
Chính sách hỗ kinh doanh theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:15 | 31/07/2021
Căn cứ Chương IX Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ các nội dung sau:
Tìm kiếm
VD: đơn ly hôn ly hôn đơn phương tư vấn luật tư vấn pháp luật đơn khởi kiện công ty luật luật sư tư vấn
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trụ sở chính: 38-LK9, Tổng Cục 5, Tân Triều, Hà Nội (Cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh: Số 26 Đoàn Thị Liên, phường Phú Lợi, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
PNV – Địa chỉ: VP6 Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: luathongthai38@gmail.com/phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com
Hotline: 0962.893.900 / 0912.762.891
Đơn vị liên kết:
- Viện Kinh tế Công nghệ Việt nam
- Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Xuất Nhập khẩu HILAP
Tin nhiều người đọc
[Luật Hồng Thái] Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2021
Thay đổi trưởng văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam - thủ tục 2021
Những chính sách mới về quyền của người lao động theo Bộ luật lao động 2019
Chỉ dẫn địa lý – Thủ tục đăng ký chỉ dẫn địa lý
CÔNG BỐ MỸ PHẨM NHẬP KHẨU VỀ VIỆT NAM THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Thủ tục để chuyển đổi loại hình từ công ty TNHH một thành viên sang công ty cổ phần
TÁC PHẨM PHÁI SINH TRONG LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ
ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC ĐỂ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ
Thư tư vấn thủ tục thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên kinh doanh dịch vụ kế toán
Luật Doanh nghiệp 2020

Thống kê truy cập
Đang online : 199   Đã truy cập : 1,110,547
Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved
Design and support by THANHNAM SOFTWARE