Từ ngày 01/7/2025, nhiều
doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện hoạt động theo luật chuyên ngành sẽ
phải tiến hành đăng ký lại con dấu. Lý do xuất phát từ việc sáp nhập địa giới
hành chính cấp huyện, xã theo Nghị quyết của Quốc hội và các văn bản hướng dẫn
thi hành. Vậy đối tượng nào phải đăng ký lại con dấu? Thủ tục, hồ sơ cần chuẩn
bị ra sao? Hãy cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu chi tiết trong bài viết
dưới đây.
1. Những tổ chức nào phải đăng ký lại con dấu từ
01/7/2025?
Theo Công văn 4379/C06-P2 của Bộ Công an ban hành ngày 01/7/2025,
các tổ chức sau phải đăng ký lại con dấu do ảnh hưởng từ việc điều chỉnh địa giới
hành chính:
- Tổ chức
hành nghề công chứng theo Luật Công chứng 2024;
- Văn
phòng luật sư, công ty luật theo Luật Luật sư 2006 (sửa đổi 2012);
- Tổ chức
giám định tư pháp theo Luật Giám định tư pháp 2012 (sửa đổi 2020);
- Doanh
nghiệp bảo hiểm, môi giới bảo hiểm theo Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022;
- Công ty
chứng khoán, quản lý quỹ theo Luật Chứng khoán 2019.
Việc đăng ký lại con dấu nhằm đảm bảo thông tin địa chỉ trên dấu
phù hợp với thay đổi về địa giới hành chính sau khi các đơn vị hành chính được
sáp nhập.
2. Hồ sơ đăng ký lại con dấu gồm những gì?
Để thực hiện thủ tục đăng ký lại con dấu, các tổ chức cần chuẩn bị
hồ sơ gồm:
- Văn bản
đề nghị đăng ký lại mẫu con dấu: Trình bày rõ lý do đăng ký lại (do sáp nhập địa
giới) và thông tin người nộp hồ sơ;
- Mẫu con
dấu đề nghị khắc lại theo hướng dẫn tại Công văn 2822/BCA-C06 ngày
27/6/2025.
3. Thủ tục đăng ký lại con dấu thực hiện như thế
nào?
Doanh nghiệp thực hiện thủ tục đăng ký lại con dấu theo các bước:
- Bước 1: Chuẩn bị
hồ sơ đầy đủ như nêu trên;
- Bước 2: Nộp hồ
sơ tại Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội – Công an cấp tỉnh/thành
phố nơi doanh nghiệp đặt trụ
sở;
- Bước 3: Nhận kết
quả theo lịch hẹn qua bưu điện hoặc tại nơi nộp hồ sơ. Cơ quan công an sẽ cấp con dấu mới và Giấy chứng
nhận đã đăng ký mẫu con dấu cho tổ chức.
Trên đây là thông tin về việc
đăng ký lại con dấu của doanh nghiệp sau khi điều chỉnh địa giới hành chính từ
ngày 1/7/2025. Nếu bạn gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý liên quan đến việc xin cấp lại con dấu, Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái
và Đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang
lại những giải pháp pháp lý hiệu quả nhất. Liên hệ ngay 0976933335
- 0982033335 hoặc qua E-mail: luathongthai@gmail.com để
được hỗ trợ nhanh nhất.
Trụ
sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Thanh Liệt, Hà Nội
Bạn
cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0976.933.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự -
0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai -
0976.933.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản
lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp
- 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và
gia đình - 0976.933.335
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|
Mức phạt doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ ngày 10/9/2026: Chủ doanh nghiệp cần lưu ý gì?
08:25 | 21/07/2026
Nhiều doanh nghiệp
cho rằng chỉ cần ban hành nội quy lao động để áp dụng trong nội bộ là đủ. Tuy
nhiên, đối với những doanh nghiệp thuộc trường hợp pháp luật yêu cầu phải đăng
ký nội quy lao động, việc không thực hiện đúng thủ tục có thể dẫn đến xử phạt
vi phạm hành chính và ảnh hưởng trực...
|