Đại lý thương mại đóng vai trò rất quan trọng đối với nền kinh tế nước
ta hiện nay. Đây là một khâu trung gian quan trọng để đưa hàng hóa của người sản
xuất đến tay người tiêu dùng. Hoạt động đại lý thương mại sẽ trở nên hiệu quả
hơn khi mà pháp luật có những quy định và hướng dẫn rõ ràng để cho các thương
nhân dễ dàng áp dụng và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, tránh những
tranh chấp phát sinh không đáng có làm ảnh hưởng xấu đến hoạt động kinh doanh,
buôn bán và cung ứng dịch vụ này

Luật Thương mại
năm 2005 hiện vẫn chưa có quy định cụ thể về trường hợp chấm dứt hợp đồng đại
lý thương mại, nhưng căn cứ vào Bộ Luật dân sự năm 2005, hợp đồng đại lý thương mại chấm dứt trong các
trường hợp do các bên thỏa thuận và trong những trường hợp sau:
-
Hợp
đồng đã được thực hiện xong.
-
Hợp
đồng hết thời hạn có hiệu lực mà các bên không thoả thuận gia hạn.
-
Hợp
đồng đại lý bị huỷ bỏ bị đơn phương chấm dứt thực hiện.
- Một
trong các bên tham gia hợp đồng chết, mất tích hoặc bị hạn chế năng lực hành vi
dân sự, mất tư cách thương nhân.
Hợp đồng đại
lý là một loại hợp đồng dịch vụ nên theo quy định tại Điều 525 Bộ Luật dân sự
2005, các bên tham gia hợp đồng đại lý có quyền đơn chấm dứt hợp đồng đại lý
trong những trường hợp sau: việc tiếp tục
thực hiện hợp đồng không có lợi cho bên giao đại lý thì bên giao đại lý có quyền
đơn phương chấm dứt hợp đồng; bên
giao đại lý không thực hiện nghĩa vụ của mình hoặc thực hiện không đúng theo
thoả thuận thì bên đại lý có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.Mặc dù vậy,
Điều 177 Luật Thương mại 2005 thì các bên có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng đại
lý và chỉ cần thông báo bằng văn bản cho bên kia về việc chấm dứt hợp đồng đại
lý trong thời hạn quy định tại điều này chứ không phải chỉ trong các trường hợp
quy định tại Điều 525 Bộ luật Dân sự 2005.
Đây là một
trong những điểm khác biệt giữa quy định của Luật Thương mại và quy định của Bộ
Luật dân sự, tôn trọng ý chí của bên giao đại lý muốn chấm dứt đại lý với bên
nhận đại lý mà không cần điều kiện là không mang lợi ích, mà có thể cũng có lợi
ích nhưng lợi ích này không đạt được như mong muốn của mình thì bên giao đại lý
cũng có thể chấm dứt đại lý.
1. Chủ thể và điều kiện
thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong quan hệ đại lí thương mại .
Chủ thể: Điều kiện của chủ thể: bên đại lý và bên giao đại lý đều phải
là thương nhân (Điều 167 Luật Thương mại 2005). Chủ thể có quyền đơn phương chấm
dứt hợp đồng đại lý thương mại là bên đại lý và bên giao đại lý.
Điều kiện: Theo như quy định tại điều 177 Luật Thương mại năm 2005 thì
nếu không có thỏa thuận khác thì các bên có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng đại
lý và chỉ cần thông báo cho bên kia về việc chấm dứt hợp đồng đại lý trong thời
hạn quy định là sáu mươi ngày. Và việc thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý phải được
thể hiện bằng hình thức văn bản.
2. Quyền đơn phương chấm
dứt hợp đồng đại lý theo quy định tại Điều 177 của Luật Thương mại 2005
Quyền đơn
phương chấm dứt hợp đồng đại lý được pháp luật quy định tại khoản 1 điều 177 Luật
Thương mại năm 2005: “ Trừ trường hợp có thỏa thuận khác, thời hạn đại
lý chỉ chấm dứt sau một thời gian hợp lý nhưng không sớm hơn sáu mươi ngày, kể
từ ngày một trong hai bên thông báo bằng văn bản cho bên kia về việc chấm dứt hợp
đồng đại lý.”. Như vậy, khi một bên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng đại
lý cần tuân thủ các điều kiện như:
Thứ nhất, theo sự thỏa thuận của các bên. Nếu như các bên có sự thỏa
thuận về chấm dứt hợp đồng đại lý như: thời điểm thông báo hoặc hợp đồng đại lý
sẽ chấm dứt khi có sự vi phạm của các bên (một trong hai bên hoặc cả hai bên đều
vi phạm)… thì khi đó việc đơn phương chấm dứt hợp đồng đại lý sẽ được xem xét
theo sự thỏa thuận.
Thứ hai, theo quy định của pháp luật: Các bên có quyền đơn phương chấm
dứt hợp đồng đại lý với điều kiện là thông báo cho bên kia bằng văn bản trong
thời hạn hợp lý nhưng ít nhất là 60 ngày.
Theo đó chúng
ta có thể hiểu, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng đại lý thương mại của các bên
chỉ cần thông báo bằng văn bản cho bên kia về việc chấm dứt hợp đồng đại lý
trong thời hạn quy định là sáu mươi ngày, mà không cần có các điều kiện như
trong Bộ Luật dân sự năm 2005, điều đó cho thấy Luật Thương mại năm 2005 đã mở
rộng phạm vị về quyền của các chủ thể khi tham gia vào quan hệ hợp đồng đại lý
thương mại.
3. Hậu quả pháp lý chấm
dứt hợp đồng đại lý theo quy định tại Điều 177 của Luật Thương mại 2005
Hậu quả pháp
lý của việc chấm dứt hợp đồng đại lý thương mại được pháp luật quy định tại khoản
2 và 3 điều 177 Luật Thương mại năm 2005, theo đó:
“2. Trừ trường hợp có thỏa thuận khác, nếu bên giao đại
lý thông báo chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều này thì bên đại
lý có quyền yêu cầu bên giao đại lý bồi thường một khoản tiền cho thời gian mà
mình đã làm đại lý cho bên giao đại lý đó; Giá trị của khoản bồi thường là một
tháng thù lao đại lý trung bình trong thời gian nhận đại lý cho mỗi năm mà bên
đại lý làm đại lý cho bên giao đại lý.
Trong trường hợp thời gian đại lý dưới một năm thì khoản
bồi thường được tính là một tháng thù lao đại lý trung bình trong thời gian nhận
đại lý.
3. Trường hợp hợp đồng đại lý được chấm dứt trên cơ sở
yêu cầu của bên đại lý thì bên đại lý không có quyền yêu cầu bên giao đại lý bồi
thường cho thời gian mà mình đã làm đại lý cho bên giao đại lý”.
Theo như quy
đinh, nếu các bên không có thỏa thuận khác thì trường hợp bên giao đại lý yêu cầu
đơn phương chấm dứt hợp đồng đại lý thì bên đại lý có quyền yêu cầu bên giao đại
lý bồi thường một khoản tiền cho thời gian mà mình đã làm đại lý.
Giá trị khoản bồi thường
được tính như sau:
- Giá trị của
khoản bồi thường là một tháng thù lao đại lý trung bình trong thời gian nhận đại
lý cho mỗi năm mà bên đại lý làm đại lý cho bên giao đại lý.
- Trong trường hợp thời gian đại lý dưới một
năm thì khoản bồi thường được tính là một tháng thù lao đại lý trung bình trong
thời gian nhận đại lý.
Trong trường
hợp bên đại lý yêu cầu chấm dứt hợp đồng đại lý thì bên đại lý không có quyền
yêu cầu bồi thường cho thời gian mà mình đã làm đại lý cho bên giao đại lý. Ở đấy
pháp luật thương mại chỉ quy định trách nhiệm của bên giao đại lý mà đã không
nhắc tới trách nhiệm của bên đại lý khi mà họ đơn phương chấm dứt hợp đồng đại
lý thương mại. Mặc dù bên đại lý phụ thuộc vào bên giao đại lý nhưng nếu chỉ
quy định trách nhiệm của bên giao đại lý thôi mà không quy định trách nhiệm của
bên đại lý thì sẽ dẫn tới những bất cập khi xử lý trường hợp bên đại lý tự tiên
đương phương chấm dứt hợp đồng.
Công ty Luật TNHH Hồng Thái và đồng nghiệp xin hân hạnh được mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tư vấn tốt nhất về các lĩnh vực như:
+ Tư vấn pháp luật dân sự, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch dân sự; + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch và nghĩa vụ dân sự như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, bảo lãnh…;
+ Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng mua bán, tặng, cho, vay mượn tài sản;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng thuê, thuê khoán tài sản và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền và các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề ủy quyền.
+ Tư vấn, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến thừa kế như: tư vấn, hỗ trợ pháp lý về thừa kế cho người để lại thừa kế, người thừa kế; soạn thảo di chúc và các văn bản khác; tư vấn, hỗ trợ pháp lý các vấn đề thừa kế khác có liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý liên quan đến các quan hệ dân sự có yếu tố nước ngoài.
Xin vui lòng liên hệ: 097 693 3335 để công ty chúng tôi có thể tư vấn cho quý khách.
Trân trọng!
(K.linh)
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|