Sau khi ly hôn vợ được quyền nuôi con. Tuy nhiên, nếu vợ ngoại tình thì chồng có thể giành quyền nuôi con không? Quy định của pháp luật như thế
nào về việc chăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con cái sau khi ly hôn? Dưới đây luật Hồng Thái sẽ trình bày các trường hợp được quyền nuôi con sau khi ly hôn.
Câu hỏi:
Xin chào Luật sư, Luật
sư cho tôi hỏi rằng chồng tôi là kỹ sư xây dựng, trong thời gian chồng đi công
tác, tôi có ngoại tình với người khác. Chồng tôi phát hiện và có đơn ly hôn, chồng
tôi nói sẽ không để cho tôi nuôi con trai (hiện tại cháu được 4 tuổi) vì lý do
tôi ngoại tình. Xin luật sư tư vấn giúp tôi làm thế nào để tôi được nuôi con?
Tôi xin cảm ơn.
Trả
lời:
Cảm ơn Chị đã gửi
câu hỏi đến Luật Hồng Thái, với câu hỏi của Chị, chúng tôi xin đưa ra giải đáp
như sau:
Pháp luật quy định
về việc chăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như
sau:
- Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông
nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất
năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để
tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có
liên quan.
- Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con,
nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa
thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào
quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét
nguyện vọng của con.
- Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp
nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm
sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi
ích của con.

Tổng đài tư vấn pháp luật 1900.6248 (Nguồn Internet)
Từ
quy định của pháp luật, có thể nhận thấy trong trường hợp của chị:
- Con
chị đã hơn 3 tuổi nên sẽ không được mặc định giao trực tiếp cho mẹ nuôi. Do đó,
Chị không được mặc định là người nuôi con.
- Chị có nghĩa vụ chứng minh với Tòa rằng mình có đủ
các điều kiện để chăm sóc con một cách tốt nhất như:
+ Về thu nhập (Có đảm bảo để nuôi
con hay không)
+ Về chỗ ở: Nơi ăn, ở,
sinh hoạt, phải đảm bảo cho cuộc sống của con. Nếu chị có chỗ ở ổn định là một
lợi thế.
+ Môi trường sống
(Có đảm bảo cho sự phát triển tốt nhất về thể chất lẫn tinh thần cho con
không?);
+
Thời gian làm việc (Có thời gian để chăm sóc con hay không?);
+
Sự quan tâm, chăm sóc của mình giành cho con?
Khi xem xét quyết định ai là người nuôi
con, Tòa án sẽ căn cứ vào các yếu tố trên để con được sống trong môi trường tốt
nhất, đảm bảo cho việc sinh hoạt cũng như học tập của con. Việc Chị ngoại tình
cũng chỉ là một trong những căn cứ để Tòa án xem xét, Chị vẫn có quyền nuôi con
khi Chị chứng minh được các điều kiện tốt hơn hẳn chồng mình
Trên đây là tư vấn của Luật Hồng Thái về vấn đề bạn thắc mắc: Vợ ngoại tình có được quyền nuôi con sau khi ly hôn không?

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc email: luathongthai@gmail.com
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Khánh Ly
Có thể bạn quan tâm:
|
Tôi năm nay 21 tuổi, đang học năm... |
Khi tham gia giao thông việc không tuân thủ tín hiệu đèn báo giao thông như vượt đèn vàng, đèn đỏ... |
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|