Một thực tế hiện nay là một
số cơ quan thi hành án dân sự gặp phải những vụ việc tương đối vướng mắc liên
quan đến việc cơ quan thi hành án dân sự ra quyết định đình chỉ thi hành án đối
với phần thỏa thuận không yêu cầu thi hành án (biên bản ghi nhận sự thỏa thuận
do Chấp hành viên lập theo mẫu quy định) nhưng sau đó người phải thi hành án
không thực hiện việc thỏa thuận như đã cam kết, người được thi hành án nộp đơn
yêu cầu thi hành án trở lại, tuy nhiên pháp luật chưa có quy định rõ ràng về việc
chấp nhận hay không chấp nhận đơn yêu cầu để ra quyết định thi hành án…
1. Hạn chế của việc đình chỉ thi hành án dân sự.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thi hành án năm 2013 vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Cụ thể là:
- Số việc và tiền đã thi hành xong đạt tỷ lệ thấp hơn cùng kỳ năm 2012 và còn thiếu nhiều so với chỉ tiêu Quốc hội giao; số chuyển kỳ sau vẫn còn nhiều; còn 11 vụ việc khiếu nại phức tạp, kéo dài; 14 vụ việc mới phát sinh và một số vụ việc được dư luận quan tâm nhưng chưa xử lý dứt điểm được. Vẫn còn lượng án gần 50 nghìn việc, với giá trị gần 700 tỷ đồng thuộc diện không thể thi hành được.
- Việc đánh giá, kiểm soát chính xác kết quả thực hiện một số chỉ tiêu mang tính định tính hoặc tuyệt đối hóa do Quốc hội giao còn gặp khó khăn, đòi hỏi phải tăng cường nhiều nguồn lực cho công tác chỉ đạo kiểm tra, kiểm soát.
Việc triển khai Nghị quyết số 36/2012/QH13 của Quốc hội về tiếp tục thực hiện thí điểm Thừa phát lại còn chậm so với yêu cầu.
- Tiến độ xây dựng một số văn bản về thi hành án dân sự còn chậm so với kế hoạch; cá biệt có văn bản chưa được cân nhắc thấu đáo, thời điểm trình chưa thích hợp nên không đạt hiệu quả.
- Việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật trong toàn ngành còn chưa nghiêm; số lượng cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật vẫn còn nhiều; việc chuyển, xếp ngạch Chấp hành viên, Thẩm tra viên còn chậm so với yêu cầu. Vai trò của một số Ban Chỉ đạo thi hành án dân sự trong việc chỉ đạo tổ chức cưỡng chế còn chưa thực sự quyết liệt nên hiệu quả chưa cao.
- Cơ sở vật chất, phương tiện phục vụ thi hành án dân sự chưa đáp ứng yêu cầu tổ chức thi hành án, nhất là về trụ sở làm việc và kho vật chứng.
2. Nguyên nhân của hạn chế.
Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của một bộ phận cán bộ, công chức còn nhiều hạn chế, ý thức trách nhiệm chưa cao, chưa chủ động trong công việc, cá biệt có trường hợp sa sút, yếu kém về phẩm chất đạo đức, bị xử lý kỷ luật. Công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo một số cơ quan Thi hành án dân sự còn thiếu quyết liệt, hiệu quả thấp, chưa đáp ứng yêu cầu. Hiệu quả của công tác phối hợp liên ngành, nhất là trong việc xử lý những vấn đề còn có ý còn chưa cao.
Số việc và tiền thụ lý mới tăng rất cao so với cùng kỳ; tình hình kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn, nhiều vụ việc phải thi hành với giá trị lớn nhưng không có điều kiện thi hành. Thị trường bất động sản tiếp tục trầm lắng, dẫn đến còn nhiều tài sản kê biên, với giá trị lớn không bán được. Vẫn còn tình trạng bản án, quyết định tuyên không rõ, khó thi hành; một số vụ việc hoãn, tạm đình chỉ thi hành án theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền nhưng chậm có kết quả, dẫn đến khó khăn cho việc tổ chức thi hành án.
Một số bất cập trong quy định của pháp luật liên quan đến công tác thi hành án dân sự chưa được sửa đổi, bổ sung kịp thời (không đồng bộ giữa Luật thi hành án dân sự, Luật nhà ở, Luật dân sự trong việc xác định thời điểm chuyển dịch quyền sở hữu tài sản; các quy định về thẩm định giá và bán đấu giá tài sản; quy định về việc kê biên, xử lý tài sản của người phải thi hành án đã bán, chuyển đổi…).
Nguồn tuyển dụng công chức tại một số địa phương, nhất là vùng sâu, vùng xa gặp khó khăn; trong khi thi hành án là công việc nhạy cảm, phức tạp, nhiều rủi ro, chế độ đãi ngộ đối với công chức thi hành án dân sự còn thấp, do đó, chưa thu hút người có năng lực, trình độ vào công tác trong ngành.
Ý thức tuân thủ pháp luật của một số tổ chức, cá nhân phải thi hành án rất kém; nhiều người thi hành án khiếu nại vượt cấp nhằm mục đích kéo dài việc thi hành án, cố tình chây ỳ, tẩu tán tài sản, thậm chí là chống đối quyết liệt gây khó khăn cho việc tổ chức cưỡng chế thi hành án.
Kết quả hình ảnh cho đình chỉ thi hành án dân sự
Nói chung, đình chỉ thi hành án là một trong những cơ chế kết thúc việc thi hành một phần hoặc toàn bộ bản án, quyết định, nó chấm dứt một phần hoặc toàn bộ quan hệ thi hành án dân sự, vai trò của Chấp hành viên đối với nghĩa vụ đã có quyết định đình chỉ thi hành cũng chấm dứt. Xuất phát từ tính chất, ý nghĩa của việc đình chỉ thi hành án mà các căn cứ để có thể đình chỉ thi hành án tương đối chặt chẽ, các Chấp hành viên trong quá trình tổ chức thi hành án cần hết sức thận trọng, hiểu và thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật thi hành án nói riêng và phải có óc vận dụng các quy định của pháp luật có liên quan nói chung để tránh xảy ra việc nóng lòng muốn kết thúc hồ sơ thi hành án mà vội vàng đề xuất, tham mưu đình chỉ thi hành án khi chưa có đầy đủ thông tin theo các căn cứ đã được quy định.
Công ty Luật TNHH Hồng Thái và đồng nghiệp xin hân hạnh được mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất về các lĩnh vực như:
+ Tư vấn pháp luật dân sự, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch dân sự;
+Tư vấn đầu tư, khắc dấu, cấp giấy phép kinh doanh, tư vấn sở hữu trí tuệ, in hóa đơn;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch và nghĩa vụ dân sự như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, bảo lãnh…;
+ Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng mua bán, tặng, cho, vay mượn tài sản;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng thuê, thuê khoán tài sản và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền và các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề ủy quyền.
+ Tư vấn, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến thừa kế như: tư vấn, hỗ trợ pháp lý về thừa kế cho người để lại thừa kế, người thừa kế; soạn thảo di chúc và các văn bản khác; tư vấn, hỗ trợ pháp lý các vấn đề thừa kế khác có liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý liên quan đến các quan hệ dân sự có yêu tố nước ngoài.
Xin vui lòng liên hệ: 097 693 3335 để công ty chúng tôi có thể tư vấn cho quý khách.
Trân trọng!
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|