“Một số người nợ tiền bán hàng của tôi đã quá hạn rất lâu nhưng không
chịu trả. Nếu tôi kiện, tòa tuyên buộc phải trả tiền nhưng họ cố tình
chây ỳ không trả tiền thì tôi phải làm sao? Pháp luật có biện pháp gì
buộc họ phải trả tiền không".
Trả lời:
Theo
quy định tại Điều 4 Luật thi hành án thì bản án, quyết định của tòa án
có hiệu lực phải được cơ quan, tổ chức và mọi công dân tôn trọng. Cá
nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan trong phạm vi trách nhiệm của mình
chấp hành nghiêm chỉnh bản án, quyết định và phải chịu trách nhiệm trước
pháp luật về việc thi hành án.
Trong
trường hợp chị khởi kiện những người nợ tiền ra tòa, khi bản án (hoặc
quyết định) của tòa án tuyên buộc những người nợ tiền phải thanh toán
đầy đủ cho chị các khoản nợ có hiệu lực mà bên vay không tự nguyện hoàn
trả thì theo quy định của Luật thi hành án, trong thời hạn 5 năm, kể từ
ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật, chị có quyền làm đơn gửi
tới cơ quan thi hành án cấp quận, huyện nơi tòa án xét xử sơ thẩm để yêu
cầu thi hành án.
Đơn
yêu cầu thi hành án bao gồm các nội dung sau: Họ, tên, địa chỉ của
người yêu cầu; tên cơ quan thi hành án dân sự nơi yêu cầu; họ, tên, địa
chỉ của người được thi hành án; người phải thi hành án; nội dung yêu cầu
thi hành án; thông tin về tài sản hoặc điều kiện thi hành án của người
phải thi hành án.
Người
làm đơn yêu cầu thi hành án phải ghi rõ ngày, tháng, năm và ký tên hoặc
điểm chỉ. Kèm theo đơn yêu cầu thi hành án, phải có bản án, quyết định
được yêu cầu thi hành và tài liệu khác có liên quan, nếu có. Người yêu
cầu thi hành án có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự áp dụng biện
pháp bảo đảm thi hành án gồm: Phong tỏa tài khoản; tạm giữ tài sản,
giấy tờ; tạm dừng việc đăng ký, chuyển dịch, thay đổi hiện trạng về tài
sản.
Cơ
quan thi hành án sẽ ra thông báo thi hành án, ấn định cho người phải
thi hành án một thời hạn tự nguyện thi hành án là 15 ngày, kể từ ngày
người phải thi hành án nhận được hoặc được thông báo hợp lệ quyết định
thi hành án. Hết thời hạn tự nguyện nói trên, người phải thi hành án có
điều kiện thi hành án mà không tự nguyện thi hành án thì bị cưỡng chế.
Việc
cưỡng chế thi hành đối với tài sản là tiền sẽ được cơ quan thi hành án
áp dụng một trong các biện pháp như khấu trừ tiền trong tài khoản; trừ
vào thu nhập của người phải thi hành án; thu tiền từ hoạt động kinh
doanh của người phải thi hành án; thu tiền của người phải thi hành án
đang giữ hoặc thu tiền của người phải thi hành án đang do người thứ ba
giữ hoặc phát mại tài sản của người phải thi hành án để thu nợ…
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật
Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi:
Trân trọng./.
BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT DÂN SỰ
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|
Mức phạt doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ ngày 10/9/2026: Chủ doanh nghiệp cần lưu ý gì?
08:25 | 21/07/2026
Nhiều doanh nghiệp
cho rằng chỉ cần ban hành nội quy lao động để áp dụng trong nội bộ là đủ. Tuy
nhiên, đối với những doanh nghiệp thuộc trường hợp pháp luật yêu cầu phải đăng
ký nội quy lao động, việc không thực hiện đúng thủ tục có thể dẫn đến xử phạt
vi phạm hành chính và ảnh hưởng trực...
|