Câu hỏi: Công ty tôi làm việc cả ngày thứ 7, nhưng ngày 1/1 vào ngày chủ nhật nên công ty tôi cho nghỉ bù vào thứ 7, còn thứ 2 đi làm bình thường. Vậy cho tôi hỏi ngày thứ 7 đó có được hưởng lương không?
Trả lời:
Cảm ơn quý độc giả đã gửi câu hỏi đến trang dangkythanhlapdoanhnghiep.com, chúng tôi
xin được trả lời câu hỏi của quý độc giả như sau:
Tại Điều 115, Bộ Luật Lao động 2012, quy định về việc
nghỉ lễ, tết của người lao động của mình như sau:
“ Điều 115:
Nghỉ lễ, tết
1.
Người
lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:
a)
Tết
Dương lịch 01 ngày ( ngày 01 tháng 01 dương lịch)
b)
Tết
Âm lịch 05 ngày
c)
Ngày
Chiến thắng 01 ngày( ngày 30 tháng 4 dương lịch)
d)
Ngày
Quốc tế lao động 01 ngày( ngày 02 tháng 9 dương lịch)
e)
Ngày
Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày(Ngày 10 tháng 3 âm lịch)
2.
Lao
động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định
tại Khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01
ngày Quốc khánh của nước họ.
3.
Nếu
những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần,
thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.”
Theo đó, ngày nghỉ bù nếu chính xác là ngày kế tiếp(
thứ hai –ngày 2/1), tuy nhiên, nếu công ty bạn lại cho nghỉ bù ngày thứ 7 thì bạn
sẽ được nghỉ và hưởng nguyên luong còn chủ nhật thì tính như ngày nghỉ bình thường.
Trân trọng!
(M.Ng)
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG
TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Địa chỉ VPGD:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
097 693 3335 - 043
222 2574 (24/7)
luathongthai@yahoo.com.vn
Thay đổi thông tin cổ đông do cổ đông sáng lập không góp đủ vốn trong vòng 90 ngày
06:31 | 17/09/2021
|
Quy trình, thủ tục họp đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần theo Luật doanh nghiệp 2020
06:22 | 11/08/2021
Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết
định cao nhất của công ty cổ phần gồm tất cả cổ đông có quyền biểu quyết.
Các q uyết định về vấn đề của công ty đều thông qua họp đại hội đồng cổ đông. Vậy q uy trình, thủ tục họp đại hội đồng cổ đông như thế nào? Hãy cùng Luật Hilap tìm...
|
Quản lý thực phẩm chức năng sản xuất trong nước- quy định và thực tiễn
03:15 | 09/08/2021
|
Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:24 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương V Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ
trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực
hiện.
|
Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:26 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương VI Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ
trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực hiện.
|
Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:29 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương VII Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ
trợ; mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ.
|
Những điều cần biết về Nghị quyết 68/2021/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19
04:00 | 02/08/2021
Từ năm 2020 đến nay khi đại dịch COVID-19 bắt đầu xuất hiện ở nước ta đã
và đang tác động tiêu cực, ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh và
đời sống nhân dân. Đặc biệt là lượng lớn người lao động phải đối mặt với việc mất
việc làm và người sử dụng lao động cũng phải đối mặc việc...
|
Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:22 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương IV Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ đối tượng, điều kiện hỗ
trợ; mức hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị; trình tự, thủ tục thực
hiện.
|
Chính sách cho vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:18 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương X Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ các nội dung sau:
|
Chính sách hỗ kinh doanh theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
01:15 | 31/07/2021
Căn
cứ Chương IX Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì quy định rõ các nội dung sau:
|