1.
Đối
tượng, điều kiện hỗ trợ
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp,
hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu
tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non,
mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp
phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng,
chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31
tháng 12 năm 2021 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Đang
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động
chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chấm
dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày
31 tháng 12 năm 2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ
các trường hợp sau đây:
+ Người
lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
+
Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
hằng tháng.
2.
Mức hỗ trợ và phương thức chi trả
Về mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
Người lao động đang mang thai được hỗ trợ
thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc
chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em
chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc
thay thế trẻ em.
Về phương thức chi trả: Trả 01 lần cho người
lao động.
3.
Hồ
sơ đề nghị
Đề
nghị hỗ trợ theo Mẫu số 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này. Bản
sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong
các giấy tờ sau:
- Hợp
đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Quyết
định thôi việc.
- Thông
báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Bản
sao Sổ bảo hiểm xã hội hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc tham
gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bản
sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy
tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc
Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận
chăm sóc thay thế trẻ em (là trẻ em chưa đủ 06 tuổi) của cơ quan có thẩm quyền
đối với đối tượng - 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.
4.
Trình
tự, thủ tục thực hiện
Bước
1 Người
lao động có nhu cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
Bước
2: Trước ngày 05 và ngày 20 hằng tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, tổng
hợp danh sách người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội.
Bước
3: Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Bước
4: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực
hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
