Luật công chứng 2014 đã có những quy định về
tiêu chuẩn trở thành công chứng viên để những người có đủ tiêu chuẩn và trình
độ muốn hành nghề công chứng được chủ động hơn trong việc trở thành công chứng
viên.
Thứ nhất, tiêu chuẩn
trước tiên của công chứng viên phải là công dân Việt Nam thường trú tại Việt
Nam, "thường trú tại Việt Nam"
có nghĩa cá nhân đó trước khi được bổ nhiệm làm công chứng viên cần học tập và
tích lũy kinh nghiệm chuyên môn về hoạt động công chứng ở Việt Nam. Cá nhân này
cần có phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ Hiến Pháp và pháp luật. Trong bối cảnh hiện nay, khi nền kinh tế đang phát triển theo định hướng
kinh tế thị trường, lĩnh vực công chứng đã chính thức được xã hội hóa, thì
cùng với sự phát triển về số lượng, những yêu cầu về chất lượng, mà trong đó
không chỉ yếu tố năng lực mà yếu tố đạo đức của các công chứng viên buộc phải
đặt ra hàng đầu.
Năng lực và phẩm chất đạo đức của một công chứng viên tuy có sự độc lập
song lại cùng phải phục vụ một mục đích cơ bản là đảm bảo cho chất lượng của
hành vi và văn bản công chứng. Suy rộng ra, nó sẽ quyết định chất lượng cả một
chế định công chứng, quyết định uy tín cho cả đội ngũ công chứng viên của một
quốc gia.
Thứ hai, cá nhân có nhu cầu trở
thành công chứng viên cần có bằng cử nhân
luật; có thời gian công tác pháp luật từ 05 năm trở lên tại các cơ quan, tổ
chức sau khi đã có bằng cử nhân luật; tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng
quy định tại Điều 9 của Luật này hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề công chứng
quy định tại khoản 2 Điều 10 của Luật này.
Cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên cần
có bằng cử nhân luật tức cá nhân đó đã được đào tạo đại học trong 4 năm, đã tốt
nghiệp và được nhận bằng, đây là tiêu chuẩn cơ bản nhất đối với không chỉ công
chứng viên mà còn với các chức danh tư pháp khác. Cá nhân phải đã tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng (điều 9 Luật công chứng 2014) hoặc khóa
bồi dưỡng nghề công chứng: thời gian đào tạo là 12 tháng đối với cá nhân
tham dự khóa đào tạo nghề, đó là các cá
nhân có bằng cử nhân luật nhưng có kiến thức chưa chuyên sâu về nghề nghiệp,
những cá nhân này cần trải qua thời gian tập sự để được rèn luyện, cung cấp
thêm các kỹ năng về công chứng. Người
hoàn thành chương trình đào tạo nghề công chứng được cơ sở đào tạo nghề công
chứng cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng; ngoài ra
pháp luật còn quy định những trường hợp được miễn đào tạo công chứng quy định
tại Điều 10 Luật công chứng.
So với Luật
công chứng 2006, điều 10 đã quy
định thêm một đối tượng nữa được miễn đào tạo nghề công chứng đó là Luật sư đã
hành nghề từ 5 năm trở lên. Hơn nữa, Luật
Công chứng 2014 còn bổ sung thêm quy định tại khoản 2 Điều 10 đó là những người được miễn đào tạo nghề công chứng
quy định tại khoản 1 phải tham gia
khóa bồi dưỡng kỹ năng hành nghề công chứng và quy tắc đạo đức hành nghề công
chứng.
Những đối tượng được miễn đào
tạo và tập sự nghề công chứng theo quy định này đều là những người có chức danh
chuyên ngành, có học hàm, học vị, có trình độ pháp luật tương đối cao. Tuy
nhiên nghề công chứng là một nghề đặc thù đòi hỏi những kiến thức về pháp luật
và những kiến thức về xã hội, hơn nữa còn đặc biệt cần kỹ năng chuyên biệt
riêng về công chứng.
Thời gian bồi dưỡng nghề công chứng là 3 tháng đối với các cá nhân được quy định
tại khoản 1 Điều 10 Luật công chứng 2014. Quá trình đào tạo nghề hoặc bồi
dưỡng nghề công chứng được diễn ra tại các tổ chức hành nghề công chứng.
Thứ ba,
cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên cần hoàn thành thời gian tập sự
hành nghề công chứng (Điều 11 Luật
công chứng 2014).
Sau khi
tốt nghiệp khóa đào tạo hoặc khóa bồi dưỡng nghề công chứng thì phải trải qua
thời gian tập sự. Việc tập sự của cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên
là điều kiện rất quan trọng trước khi cá nhân đó được bổ nhiệm làm công chứng
viên. Trong quá trình tập sự, các cá nhân được thực hành các công việc mà sau
này liên quan mật thiết đến các công việc chính của họ, các công việc được quy
định tại khoản 4 Điều 11 Luật công chứng
2014, hoặc các cá nhân có thể tích lũy các kinh nghiệm từ những người hướng
dẫn, không chỉ trong lĩnh vực công chứng mà có thể là các lĩnh vực pháp luật
khác có thể phục vụ cho công việc sau này. Thời gian tập sự hành nghề công
chứng là 12 tháng đối với người có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề
công chứng và 6 tháng đối với người có giấy chứng nhận bồi dưỡng nghề công
chứng (đoạn 3 khoản 1 điều 11 Luật công
chứng 2014).

Tư vấn pháp
luật miễn phí 19006248
Sau khi hoàn thành thời gian tập sự thì phải trải
qua các kỳ kiểm tra, đánh giá; các kỳ kiểm tra, đánh giá này không do tổ chức
hành nghề công chứng thực hiện mà do cơ quan quản lý nhà nước về chuyên môn ở
địa phương tổ chức là Sở tư pháp, quy định như vậy nhằm đảm bảo sự khách quan,
sự đánh giá một cách chân thực, nghiêm khắc và chuyên nghiệp.
Ngoài ra, pháp luật còn quy định về yêu cầu đảm
bảo sức khỏe của cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên, quy định như vậy
bởi lẽ sức khỏe cũng là vấn đề tương đối quan trọng trong công việc đòi hỏi sự
chính xác, tập trung, cẩn thận, có tính chất liên tục và khá tốn công sức của
công chứng viên. Việc chứng minh sức khỏe của cá nhân đó thể hiện qua giấy khám
sức khỏe được cấp bởi các bệnh viện hoặc cơ sở y tế.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý khách vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật
19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com để được
Tư vấn pháp luật miễn phíTrụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Có thể bạn quan tâm:
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|