Hotline: 0962.893.900
CÔNG TY LUẬT TNHH HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP (HILAP LAWFIRM)
DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO DOANH NGHIỆP – TẬN TÂM * CHUYÊN NGHIỆP * UY TÍN
HOTLINE: 0962.893.900 - 0912.762.891

Phân tích các quy định pháp luật hiện hành về tiêu chuẩn công chứng viên

(Số lần đọc 342)

Luật công chứng 2014 đã có những quy định về tiêu chuẩn trở thành công chứng viên để những người có đủ tiêu chuẩn và trình độ muốn hành nghề công chứng được chủ động hơn trong việc trở thành công chứng viên.

Thứ nhất, tiêu chuẩn trước tiên của công chứng viên phải là công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam, "thường trú tại Việt Nam" có nghĩa cá nhân đó trước khi được bổ nhiệm làm công chứng viên cần học tập và tích lũy kinh nghiệm chuyên môn về hoạt động công chứng ở Việt Nam. Cá nhân này cần có phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ Hiến Pháp và pháp luật. Trong bối cảnh hiện nay, khi nền kinh tế đang phát triển theo định hướng kinh tế thị trường, lĩnh vực công chứng đã chính thức được xã hội hóa, thì cùng với sự phát triển về số lượng, những yêu cầu về chất lượng, mà trong đó không chỉ yếu tố năng lực mà yếu tố đạo đức của các công chứng viên buộc phải đặt ra hàng đầu.

Năng lực và phẩm chất đạo đức của một công chứng viên tuy có sự độc lập song lại cùng phải phục vụ một mục đích cơ bản là đảm bảo cho chất lượng của hành vi và văn bản công chứng. Suy rộng ra, nó sẽ quyết định chất lượng cả một chế định công chứng, quyết định uy tín cho cả đội ngũ công chứng viên của một quốc gia.

Thứ hai, cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên cần có bằng cử nhân luật; có thời gian công tác pháp luật từ 05 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng cử nhân luật; tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng quy định tại Điều 9 của Luật này hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề công chứng quy định tại khoản 2 Điều 10 của Luật này.

Cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên cần có bằng cử nhân luật tức cá nhân đó đã được đào tạo đại học trong 4 năm, đã tốt nghiệp và được nhận bằng, đây là tiêu chuẩn cơ bản nhất đối với không chỉ công chứng viên mà còn với các chức danh tư pháp khác. Cá nhân phải đã tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng (điều 9 Luật công chứng 2014) hoặc khóa bồi dưỡng nghề công chứng: thời gian đào tạo là 12 tháng đối với cá nhân tham dự  khóa đào tạo nghề, đó là các cá nhân có bằng cử nhân luật nhưng có kiến thức chưa chuyên sâu về nghề nghiệp, những cá nhân này cần trải qua thời gian tập sự để được rèn luyện, cung cấp thêm các kỹ năng về công chứng. Người hoàn thành chương trình đào tạo nghề công chứng được cơ sở đào tạo nghề công chứng cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng; ngoài ra pháp luật còn quy định những trường hợp được miễn đào tạo công chứng quy định tại Điều 10 Luật công chứng.

So với Luật công chứng 2006, điều 10 đã quy định thêm một đối tượng nữa được miễn đào tạo nghề công chứng đó là Luật sư đã hành nghề từ 5 năm trở lên. Hơn nữa, Luật Công chứng 2014 còn bổ sung thêm quy định tại khoản 2 Điều 10 đó là những người được miễn đào tạo nghề công chứng quy định tại khoản 1 phải tham gia khóa bồi dưỡng kỹ năng hành nghề công chứng và quy tắc đạo đức hành nghề công chứng.

Những đối tượng được miễn đào tạo và tập sự nghề công chứng theo quy định này đều là những người có chức danh chuyên ngành, có học hàm, học vị, có trình độ pháp luật tương đối cao. Tuy nhiên nghề công chứng là một nghề đặc thù đòi hỏi những kiến thức về pháp luật và những kiến thức về xã hội, hơn nữa còn đặc biệt cần kỹ năng chuyên biệt riêng về công chứng.

Thời gian bồi dưỡng nghề công chứng  là 3 tháng đối với các cá nhân được quy định tại khoản 1 Điều 10 Luật công chứng 2014. Quá trình đào tạo nghề hoặc bồi dưỡng nghề công chứng được diễn ra tại các tổ chức hành nghề công chứng.

Thứ ba, cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên cần hoàn thành thời gian tập sự hành nghề công chứng (Điều 11 Luật công chứng 2014).

 Sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo hoặc khóa bồi dưỡng nghề công chứng thì phải trải qua thời gian tập sự. Việc tập sự của cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên là điều kiện rất quan trọng trước khi cá nhân đó được bổ nhiệm làm công chứng viên. Trong quá trình tập sự, các cá nhân được thực hành các công việc mà sau này liên quan mật thiết đến các công việc chính của họ, các công việc được quy định tại khoản 4 Điều 11 Luật công chứng 2014, hoặc các cá nhân có thể tích lũy các kinh nghiệm từ những người hướng dẫn, không chỉ trong lĩnh vực công chứng mà có thể là các lĩnh vực pháp luật khác có thể phục vụ cho công việc sau này. Thời gian tập sự hành nghề công chứng là 12 tháng đối với người có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng và 6 tháng đối với người có giấy chứng nhận bồi dưỡng nghề công chứng (đoạn 3 khoản 1 điều 11 Luật công chứng 2014).

12304376_510080729162765_1262066674393027523_o.jpg

                        Tư vấn pháp luật miễn phí 19006248

Sau khi hoàn thành thời gian tập sự thì phải trải qua các kỳ kiểm tra, đánh giá; các kỳ kiểm tra, đánh giá này không do tổ chức hành nghề công chứng thực hiện mà do cơ quan quản lý nhà nước về chuyên môn ở địa phương tổ chức là Sở tư pháp, quy định như vậy nhằm đảm bảo sự khách quan, sự đánh giá một cách chân thực, nghiêm khắc và chuyên nghiệp.

Ngoài ra, pháp luật còn quy định về yêu cầu đảm bảo sức khỏe của cá nhân có nhu cầu trở thành công chứng viên, quy định như vậy bởi lẽ sức khỏe cũng là vấn đề tương đối quan trọng trong công việc đòi hỏi sự chính xác, tập trung, cẩn thận, có tính chất liên tục và khá tốn công sức của công chứng viên. Việc chứng minh sức khỏe của cá nhân đó thể hiện qua giấy khám sức khỏe được cấp bởi các bệnh viện hoặc cơ sở y tế.

 CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý khách vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248  hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com để được Tư vấn pháp luật miễn phí
Trụ sở chính: 
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)

Có thể bạn quan tâm:

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn
Có thể bạn quan tâm?
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực...
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức nào do...
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm về mốc thời gian 01/7/2026 Thời gian gần đây, không ít doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây là một cách hiểu chưa chính xác. ...
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động. Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm các khoản nợ...
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp , thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết. Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định. Vậy không...
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
Tìm kiếm
VD: đơn ly hôn ly hôn đơn phương tư vấn luật tư vấn pháp luật đơn khởi kiện công ty luật luật sư tư vấn
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trụ sở chính: LK 9-38 Tổng cục 5, phường Thanh Liệt, TP. Hà Nội
Địa chỉ chi nhánh: Số 26 Đoàn Thị Liên, phường Phú Lợi, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
PNV – Địa chỉ: VP6 Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: luathongthai38@gmail.com/phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com
Hotline: 0962.893.900 / 0912.762.891
Đơn vị liên kết:
- Viện Kinh tế Công nghệ Việt nam
- Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Xuất Nhập khẩu HILAP
Tin nhiều người đọc
ThS. LS Nguyễn Thị Hồng Liên - Nữ luật sư tài ba, nhiệt huyết
Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán theo quy định hiện hành
Một doanh nghiệp có thể thành lập tối đa bao nhiêu chi nhánh?
Thủ tục thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên theo quy định pháp luật hiện hành
Mở shop quần áo có cần đăng ký kinh doanh hay không?
Có được làm thành viên hội đồng quản trị của hai công ty cổ phần không?
Kinh doanh quán nhậu có phải đăng ký kinh doanh hay không?
Chuyển nhượng cổ phần lỗ có phải nộp thuế TNCN hay không?
NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP

Thống kê truy cập
Đang online : 280   Đã truy cập : 3,619,784
Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved
Design and support by THANHNAM SOFTWARE