a. Khái niệm
Cơ chế tự khai, tự tính, tự
nộp thuế là cơ chế quản lý thuế trong đó các đối tượng nộp thuế tự giác căn cứ
vào kết quả sản xuất kinh doanh trong kê khai của mình và căn cứ vào những qui
định của pháp luật tự xác định nghĩa vụ thuế của mình, kê khai, nộp thuế vào
NSNN, chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác của việc
kê khai trên cơ sở kiểm tra giám sát của cơ quan có thẩm quyền.
b. Đặc điểm
+ Cơ chế tự khai, tự nộp thuế
là một phương thức quản lý thuế được xây dựng dựa trên nền tảng là sự tuân thủ
tự nguyện của đối tượng nộp thuế, quản lý thuế dựa trên kỹ thuật quản lý rủi
ro.
+ Cơ chế tự khai, tự nộp thuế
đòi hỏi các tổ chức, cá nhân nộp thuế phải nâng cao trách nhiệm vì tờ khai là
do tổ chức, cá nhân nộp thuế tự lập trên cơ sở sản xuất kinh doanh của mình và
chính sách chế độ về thuế mà không cần có sự xác nhận của cơ quan thuế. Tổ chức,
cá nhân nộp thuế phải chịu trách nhiệm về kết quả của việc tính thuế, kê khai
thuế của mình trước pháp luật.
+ Cơ chế tự khai, tự nộp là
cơ chế quản lý thuế hiện đại, hiệu quả được hầu hết các nước trên thế giới áp dụng,
nó cho phép các cơ quan thuế phân bổ nguồn lực theo hướng chuyên môn hóa,
chuyên sâu trong quản lý cải tiến các qui trình quản lý rõ ràng làm tăng sự
minh bạch trong quản lý thuế, đồng thời giảm bớt chi phí quản lý, thuc đẩy cải
cách hành chính thuế.
c. Điều kiện để chủ thể tự khai, tự tính, tự nộp thuế
Việc thực hiện cơ chế tự khai, tự nộp thuế đòi hỏi
các điều kiện sau:
- Hệ thống luật
thuế phải thực sự minh bạch, người dân có thể dễ dàng tiếp cận và tìm hiểu
chính sách thuế, tức là các luật thuế phải đơn giản, dễ hiểu, minh bạch, từng
quy định trong các luật thuế phải được rõ ràng, không mơ hồ, không làm cho người
dân muốn hiểu thế nào cũng được.
- Trình độ dân
trí cao, sự hiểu biết và tuân thủ pháp luật của người dân tốt, công tác tuyên
truyền, phổ biến pháp luật đạt hiệu quả thiết thực bởi đối tượng nộp thuế là
người trực tiếp tính toán số thuế phải nộp và đòi hỏi sự tự giác cao của đối tượng
nộp thuế .
- Các cơ quan
hành pháp phải có năng lực cao và phối hợp tốt với cơ quan thuế trong công tác
quản lý hành chính do có một bộ phận không nhỏ người nộp thuế có ý thức chấp
hành pháp luật chưa tốt.
- Các thủ tục về
thuế phải đơn giản.
- Cần có chế tài pháp luật đủ nghiêm để răn
đe các hành vi phạm. Khi áp dụng mô hình quản lý thuế theo cơ chế tự khai, tự nộp
thì các chế tài pháp luật nghiêm minh là rất cần thiết, rất quan trọng trong bối
cánh khả năng lợi dụng sự cho phép tự giác của Nhà nước để trốn lậu thuế là khá
cao, nhất là đối với nước ta- một nước có trình độ phát triển chưa cao về mọi mặt.
d. Sự cần thiết phải chuyển đổi
theo cơ chế tự khai, tự tính, tự nộp thuế
Việc chuyển đổi theo cơ chế tự khai, tự tính, tự nộp thuế
trong tình hình hiện nay là rất cần thiết, có hiệu quả cao trong việc cải cách
hành chính thuế, hiện đại hóa công tác quản lý thuế, phát huy tính tự chủ và ý
thức tự giác thực hiện pháp luật về thuế của tổ chức và cá nhân nộp thuế. Việc
áp dụng cơ chế này sẽ giúp giảm bớt áp lực cho cơ quan quản lý thuế không phải
thực hiện việc tính thuế hay đi thu thuế mà sẽ giúp cơ quan thuế có thêm thời
gian để tăng cường công tác thanh tra kiểm tra giám sát kịp thời phát hiện những
sai sót, gian lận trong quá trình nộp thuế.
Ngoài ra,việc chuyển đổi theo cơ chế này đã tăng các quyền đối
với các tổ chức, cá nhân nộp thuế, chủ động trong việc khai, tính, nộp thuế,
tăng cơ hội bảo vệ lợi ích cho chính mình. Đồng thời, giúp người nộp thuế thấy
được sự khách quan trong việc khai, tính thuế, không đổ lỗi cho cơ quan thuế
hay nhà nước tính sai thu sai. Việc chuyển sang cơ chế này phù hợp với xu thế cải
cách quản lý hành chính của nhà nước theo hướng dân chủ, tôn trọng và phát huy
tính tự giác, tự chịu trách nhiệm trước pháp luật của người dân.
Cơ chế tự khai, tự tính, tự nộp thuế giúp tạo điều kiện để sắp
xếp lại bộ máy quản lý chuyên sâu theo chức năng, chuyên môn hóa tới từng cán bộ
thuế. Như vậy thực hiện quản lý thuế theo cơ chế này là cần thiết, khách quan,
phù hợp với xu thế thời đại, nhất là trong giai đoạn đất nước ta đang đẩy mạnh
cải cách hành chính.
Kim Ngân (ST)

Công ty Luật TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin hân hạnh được mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tư vấn tốt nhất về các lĩnh vực như:
+
Tư vấn pháp luật dân sự, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch dân sự;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến các giao dịch và nghĩa vụ dân sự như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, bảo lãnh…;
+ Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng mua bán, tặng, cho, vay mượn tài sản;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng thuê, thuê khoán tài sản và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền và các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề ủy quyền.
+ Tư vấn, soạn thảo và rà soát lại các văn bản liên quan đến thừa kế như: tư vấn, hỗ trợ pháp lý về thừa kế cho người để lại thừa kế, người thừa kế; soạn thảo di chúc và các văn bản khác; tư vấn, hỗ trợ pháp lý các vấn đề thừa kế khác có liên quan;
+ Tư vấn, hỗ trợ pháp lý liên quan đến các quan hệ dân sự có yếu tố nước ngoài.
Xin vui lòng liên hệ: 19006248 để công ty chúng tôi có thể tư vấn cho quý khách.
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|