Hiện nay việc các doanh nghiệp ngày càng có nhu cầu về việc thuê lại lao động để sử dụng lao động trong một khoảng thời gian nhất định. Việc tìm đến các nhà cho thuê lại lao động nhằm giảm thiểu được thời gian tìm kiếm nguồn lao động, nhanh chóng dễ dàng. Vậy làm thế nào để thành lập được công ty cho thuê lại lao động? điều kiện, thủ tục để cấp giấy phép cho thuê lại lao động cần những gì???CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP xin được trả lời như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
cho thuê lại lao động
-Có địa điểm và trụ sở làm
việc dành cho hoạt động cho thuê lại lao động làm ổn định từ 24 tháng trở lên,
nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch, hoạt động của Doanh
nghiệp;
-Diện tích làm việc và hoạt
động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và
cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện
thoại, máy fax, email và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các
trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng;
-Có ít nhất 2 tỷ đồng Việt
Nam ký quỹ tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy
ra trong quá trình hoạt động;
-Có mức vốn pháp định của
doanh nghiệp cho thuê lại lao động là 2 tỷ đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy
trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt
động.
Điều kiện đối với doanh
nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước hoạt động cho
thuê lại lao động phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
-Phải là doanh nghiệp
chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của
doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên;
-Đã có kinh nghiệm hoạt động
trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên;
-Có giấy chứng nhận của cơ
quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần
vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc
pháp luật của nước có liên quan.
-Các văn bản trên phải dịch
ra tiếng Việt và được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam
ở nước ngoài chứng thực và thực hiện việc hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
-Có ít nhất 03 nhân viên
có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi
chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào doanh nghiệp
để hoạt động phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có
tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.
-Đăng ký kinh doanh có
đăng ký kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động
-Điều kiện về người đứng đầu
doanh nghiệp cho thuê lại lao động:
-Có năng lực hành vi dân sự
đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
-Có kinh nghiệm làm việc
trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
-Trong 03 năm liền kề trước
khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đảm nhận chức
vụ người đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng
ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho
thuê lại lao động.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Điều kiện địa điểm đặt trụ
sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê
-Địa điểm đặt trụ sở, chi
nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn
ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký
kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động
cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng
thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.
Hồ sơ cần cung cấp thực
hiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
-Hợp đồng thuê nhà trên 24
tháng có công chứng tại cơ quan có thẩm quyền.
-Giấy xác nhận ký quỹ tại
ngân hàng có công chứng
-03 nhân viên: Bản sao
công chứng bằng đại học/ cao đẳng, sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân
dân cấp xã, huyện nơi người lao động cư trú.
-Bản sao giấy phép kinh
doanh công chứng
-Bản kê trang thiết bị cơ
sở vật chất, phương tiện làm việc và đi lại, danh sách nhân viên tại thời điểm
đi xin giấy phép
-Văn bản chứng minh người
đứng đầu doanh nghiệp cho thuê có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê
lại. Cụ thể: cần cung cấp hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cho
thuê lại lao động hoặc hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng
lao động.
-Biên bản góp vốn của các
thành viên công ty/ bản đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp
-Xác nhận của ngân hàng
thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng
tiền về mức vốn được gửi;
-Trong trường hợp vốn góp
bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về
kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính
đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền

Tổng đài Tư vấn miễn phí: 1900 6248 - Email: luathongthai@gmail.com
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Chi nhánh: 134 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội (Phòng Doanh nghiệp)
Phương Nam
Có thể bạn quan tâm: