Câu hỏi
của bạn: Chồng
tôi có mở một doanh nghiệp là Công ty TNHH một thành viên. Nhưng không may, vừa
qua anh bị đột quỵ không qua khỏi. Hiện, tôi không thể tiếp tục phát triển công
ty nữa mà muốn giải thể thì tôi phải làm như thế nào?
Chào bạn! Cảm ơn
bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Công ty luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
I. Căn cứ pháp lý
- Luật doanh nghiệp 2014
- Bộ Luật dân sự 2015
- Luật Doanh nghiệp 2020
II. Nội dung tư vấn
1. Khi chủ sở hữu công ty chết
Về thực
hiện quyền trong trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân chết tại khoản 3 Điều
87 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định:
“3. Trường hợp chủ sở hữu công ty là cá
nhân chết thì người thừa kế theo di chúc hoặc theo pháp luật là chủ sở hữu của
công ty hoặc thành viên công ty. Công ty phải tổ chức quản lý theo loại hình
doanh nghiệp tương ứng và đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp trong
thời hạn 10 ngày kể từ ngày kết thúc việc giải quyết thừa kế. Trường hợp chủ sở
hữu công ty là cá nhân chể mà không có người thừa kế, người thừa kế từ chối nhận
thừa kế hoặc bị truất quyền thừa kế thì phần vốn góp của chủ sở hữu được giải quyết
theo quy định của pháp luật về dân sự”.
Theo đó,
khi chủ sở hữu công ty chết, nội bộ công ty phải thực hiện các công việc sau:
- Xác định
người thừa kế phần vốn góp.
- Thực
hiện thủ tục phân chia di sản thừa kế.
- Thực
hiện thủ tục thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp.
* Tham khảo quy định về xác định người
thừa kế:
Theo quy
định của Bộ Luật dân sự 2015, người thừa kế của chủ sở hữu công y được xác định
như sau:
- Trường
hợp thừa kế theo di chúc: Căn cứ vào di chúc của chủ sở hữu để xác định.
- Trường
hợp thừa kế theo pháp luật: Vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ,
con nuôi của người chết (theo khoản 1 Điều 651 Bộ Luật dân sự 2015).
* Thông báo thay đổi nội dung đăng ký
doanh nghiệp:
Tùy từng
trường hợp thực hiện các thủ tục sau:
- Người
thừa kế là một người: Tiến hành thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty.
- Người
thừa kế là nhiều người: Tiến hành thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nhiệp từ
công ty TNHH 1 thành viên thành công ty TNHH 2 thành viên.
- Không
xác định được người thừa kế: Tài sản thuộc về nhà nước và trở thành doanh nghiệp
nhà nước.
Quy định về giải thể khi chủ sở hữu
công ty chết:
Căn cứ khoản 1
Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp có thể bị giải thể trong các trường
hợp sau đây:
“a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có
quyết định gia hạn;
b) Theo nghị quyết, quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư
nhân, của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu
hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
c) Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật
này trong thời giạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình
doanh nghiệp;
d) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trừ trường thuế có quy định
khác”.
Như vậy, nếu không
thuộc các trường hợp trên thì khi chủ sở hữu công ty chết, doanh nghiệp không thể
tiến hành thủ tục giải thể.
Tuy nhiên,
sau khi đã tiến hành thủ tục chia thừa kế, thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty hoặc
thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty có thể tiến hành thủ tục giải
thể doanh nghiệp theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ
thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia
của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp
luật 0962893900 hoặc
E-mail:phonggiayphep.hilap@gmail.com
Bích
Hồng
Địa chỉ liên hệ: Văn phòng 2742, VP6 Linh
Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội.
Có thể bạn quan tâm:
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|