Cho
dù còn khoảng 03 tháng nữa mới bước sang năm 2010. Tuy nhiên, ngay ở thời điểm
này, người dân cần nắm rõ những thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách bảo
hiểm xã hội từ năm 2020.
1. Thay
đổi độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
Theo
điểm a khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Từ
năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61%
thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Từ
năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở đi.
2. Thay
đổi cách tính lương hưu hàng tháng đối với lao động nam
Theo
điểm a khoản 2 Điều 56, điểm a khoản 2 Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội:
Mức
lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trong đó, với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 thì được tính là 18 năm (nếu
nghỉ vào năm 2018 được tính là 16 năm, năm 2019 được tính là 17 năm).
Đối
với lao động nữ, cách tính lương hưu năm 2020 không có gì thay đổi so với hiện
nay.
3.
Thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu,
trợ cấp một lần
Theo
điểm e khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội:
Người
lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có
toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này, nếu tham gia BHXH từ
năm 2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm
của 20 năm cuối tháng trước khi nghỉ hưu.
4.
Thay thế Sổ bảo hiểm xã hội bằng thẻ bảo hiểm xã hội
Theo
khoản 2 Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội, đến năm 2020, số bảo hiểm xã hội sẽ được
thay thế bằng thẻ bảo hiểm xã hội.
Dù
chỉ còn 03 tháng nữa là tới năm 2020. Tuy nhiên hiện nay chưa có bất cứ thông
tin nào về việc thay thế này.
5.
Hoàn thành việc xây dựng, vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý bảo hiểm xã
hội
Theo
khoản 2 Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội, đến năm 2020, sẽ hoàn thành việc xây dựng
và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý bảo hiểm xã hội trong phạm vi cả
nước.
Được
biết, hiện nay, Chính phủ đã giao Bảo hiểm xã hội Việt Nam trình Thủ tướng Đề
án “ Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức
độ 4, đẩy mạnh xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về BHXH, Bảo đảm tính kết nối,
chia sẻ dữ liệu với CSDL quốc gia có liên quan.
Năm
2019, ngành bảo hiểm đang tiếp tục cập nhật mã số, đồng bộ thông tin định danh
người tham gia BHXH, quản lý dữ liệu quá trình thu, chi trả BHXH thông tin đơn
vị tham gia BHXH…
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TỀ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Hy vọng rằng với những tư vấn của chúng tôi sẽ giải quyết được những vướng mắc của bạn. Nếu còn bấtcứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com .
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phương Nam
Bạn có thể quan tâm:
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|