Câu hỏi: Xin chào Luật sư, tôi hiện là công nhân trong một xưởng may, chồng đi làm xa, tiền gửi về không nhiều, tôi còn phải nuôi con nhỏ mà lương lại không cao, liệu vì hoàn cảnh khó khăn tôi có thể thỏa thuận với chủ xưởng đóng BHXH ở mức thấp thôi để tôi lấy tiền trang trải cuộc sống được không?, cảm ơn Luật sư.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến công ty Luật Hồng Thái, về vấn đề của bạn chúng tôi xin giải đáp như sau:
Căn cứ pháp lý:
Nội dung:
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Điều 5 Luật BHXH 2014 quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.
Như vậy, mức đóng BHXH không được xét trên sự thỏa thuận về mức đóng giữa NSDLĐ và NLĐ
Khoản 19 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định:
"Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng mức quy định."
Điều 26, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định:
Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Biện pháp khắc phục hậu quả:
- Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;
- Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.
Như vậy, tham gia và đóng đúng mức đóng BHXH là quyền và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ, việc thỏa thuận và đóng BHXH dưới mức quy định sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc email: luathongthai@gmail.com
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Có thể bạn quan tâm:
Chuyển nhượng cổ phần lỗ có phải nộp thuế TNCN hay không?
09:53 | 22/09/2023
Câu hỏi: Tôi là cổ đông của
công ty cổ phần A, dự sẽ chuyển nhượng 1 phần cổ phần cho anh X. Vậy tôi cần nộp
bao nhiêu tiền thuế TNCN?
|
Sửa đổi quy định về sử dụng người lao động nước ngoài tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP
11:12 | 20/09/2023
Ngày 18/09/2023, Chính phủ
ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Trong đó, một số điểm sửa đổi đáng lưu ý như sau.
|
Thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
03:10 | 16/09/2023
Giấy
phép lao động là gì? Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài làm việc
tại Việt Nam là gì? Điều kiện tuyển dụng, sử dụng NLĐ nước ngoài làm việc tại
Việt Nam? Thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài? Chi tiết nội dung
xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục gì khi thay đổi thời giờ làm việc của người lao động?
05:21 | 15/09/2023
Câu hỏi: Công ty của tôi thay
đổi giờ làm việc bình thường của người lao động từ 40 giờ/tuần sang 48 giờ/tuần
có được hay không và chúng tôi cần thực hiện các thủ tục gì? Xin cảm ơn.
|
Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài có bị chấm dứt khi giấy phép lao động bị thu hồi không?
09:39 | 09/09/2023
Hợp đồng
lao động (HĐLĐ) là gì? HĐLĐ của NLĐ nước ngoài bị chấm dứt khi nào? GPLĐ bị thu
hồi trong trường hợp nào? Khi GPLĐ bị thu hồi thì HĐLĐ có bị chấm dứt không?
Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
07:12 | 09/09/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Thời hạn HĐLĐ đối với người lao động nước ngoài
11:22 | 07/09/2023
Hợp đồng
là gì? Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, hợp đồng lao động gồm những loại
nào? Đối với người lao động (NLĐ) nước ngoài, HĐLĐ có thể là hợp đồng không xác
định thời hạn không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm
hiểu!
|
Khi hết thời hạn hợp đồng làm việc, viên chức có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn?
02:24 | 05/09/2023
Viên chức đang làm việc
theo hợp đồng làm việc có thời hạn thì khi hết thời hạn hợp đồng thì có được ký
hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay không?
|
Thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
02:58 | 04/09/2023
So với người lao động làm
việc trong doanh nghiệp thông thường, thời giờ làm việc của viên chức trong đơn
vị sự nghiệp công lập có khác biệt hay không?
|
Điều kiện để được hoàn thuế TNCN?
09:28 | 28/08/2023
Hoàn
thuế TNCN cần đáp ứng điều kiện như thế nào, mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái
tìm hiểu.
|