Theo
quy định tại Khoản 2 Điều 202 Luật doanh nghiệp thì doanh nghiệp phải thanh
toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác và doanh nghiệp không trong quá
trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài.
Với chủ trương bảo đảm tối đa quyền và lợi ích của người lao động trong quan hệ lao động, Khoản
5 Điều 202 Luật doanh nghiệp cũng quy định thứ tự thanh toán các khoản nợ của
doanh nghiệp, trong đó khoản nợ được ưu tiên thanh toán là các khoản nợ lương,
trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi
khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã
ký kết. Khoản nợ này được ưu tiên thanh toán trên khoản nợ thuế và các khoản nợ khác (khoản nợ trong quá trình ký kết, thực hiện hợp đồng với đối tác, nợ vay...).
Như
vậy, để có thể thực hiện thủ tục giải thể, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ
các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định tại Hợp đồng lao động, thỏa ước
lao động tập thể tại doanh nghiệp.