Lệ
phí môn bài được hiểu như thế nào? Những đối tượng nào phải đóng lệ phí môn bài?
Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân được miễn thuế
môn bài khi nào? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái
tìm hiểu!
I. Căn cứ pháp lý
- Nghị định 139/2016/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung
bởi Nghị định 22/2020/NĐ-CP quy định về lệ phí môn bài.
II. Nội dung
1. Lệ phí môn bài được hiểu là gì?
Căn cứ theo Pháp
lệnh thuế công thương nghiệp 1983 có giải thích về lệ phí môn bài như sau: “Lệ phí môn bài là loại thuế kinh doanh của tổ
chức và cá nhân kinh doanh thường xuyên hoặc buôn từng chuyến hàng đều phải nộp
thuế”
Như vậy, lệ phí
môn bài được hiểu là một loại thuế trực thu, thường là định ngạch đánh vào giấy
phép kinh doanh của doanh nghiệp và hộ kinh doanh, tổ chức kinh doanh. Những đối
tượng đó có nghĩa vụ phải nộp lệ phí hàng năm dựa trên cơ sở là vốn đầu tư hoặc
vốn điều lệ, doanh thu cho cơ quan quản lý thuế trực tiếp.
Những đối tượng phải nộp lệ phí môn bài
theo quy định pháp luật
Căn cứ theo Điều
2, Nghị định 139/2016/NĐ-CP quy định về người nộp lệ phí môn bài là tổ chức, cá
nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ, cụ thể gồm:
- Doanh nghiệp
được thành lập theo quy định của pháp luật
- Tổ chức được
thành lập theo Luật hợp tác xã
- Đơn vị sự nghiệp
được thành lập theo quy định của pháp luật
- Tổ chức kinh tế
của tổ chức, chính trị - xã hội, tổ chức XH, tổ chức XH – nghề nghiệp, đơn vị
vũ trang nhân dân
- Tổ chức khác
hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Chi nhánh, văn
phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của các tổ chức (nếu có)
- Cá nhân, nhóm
cá nhân, hộ gia đình hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Như vậy, các đối
tượng là doanh nghiệp, hộ gia đình, cá nhân đều thuộc trường hợp phải nộp lệ
phí môn bài nếu có hoạt động kinh doanh.
Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân được miễn lệ
phí môn bài trong trường hợp
Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 139/2016/NĐ-CP được sửa đổi, bổ
sung bởi điểm a, b, điểm c, khoản 1, Điều 1 Nghị định 22/2020/NĐ-CP quy định về
các trường hợp được miễn lệ phí môn bài như sau:
- Cá nhân, nhóm
cá nhân, hộ gia đình hoạt động sản xuất, kinh doanh có doanh thu hàng năm từ
100 triệu đồng trở xuống.
- Cá nhân, nhóm cá nhân, hộ gia đình hoạt động sản
xuất, kinh doanh không thường xuyên; không có địa điểm cố định theo hướng dẫn của
Bộ Tài chính.
- Cá nhân, nhóm
cá nhân, hộ gia đình sản xuất muối.
- Tổ chức, cá
nhân, nhóm cá nhân, hộ gia đình nuôi trồng, đánh bắt thủy, hải sản và dịch vụ hậu
cần nghề cá.
- Điểm bưu điện
văn hóa xã; cơ quan báo chí (báo in, báo nói, báo hình, báo điện tử).
- Hợp tác xã,
liên hiệp hợp tác xã (bao gồm cả chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh
doanh) hoạt động trong lĩnh vực nông ngiệp theo quy định của pháp luật về HTX
nông nghiệp
- Quỹ tín dụng
nhân dân; chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của hợp tác xã,
liên hiệp hợp tác xã và của doanh nghiệp tư nhân kinh doanh tại địa bàn miền
núi. Địa bàn miền núi được xác định theo quy định của Ủy ban Dân tộc.
- Miễn lệ phí
môn bài trong năm đầu thành lập hoặc ra hoạt động sản xuất, kinh doanh (từ 01
tháng 01 đến 31/12) với:
+ Tổ chức thành
lập mới (được cấp mã số thuế mới, mã số doanh nghiệp mới).
+ Hộ gia đình,
cá nhân, nhóm cá nhân lần đầu ra hoạt động sản xuất, kinh doanh.
+ Trong thời
gian miễn lệ phí môn bài, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, nhóm cá nhân thành lập
chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh thì chi nhánh, văn phòng đại
diện, địa điểm kinh doanh được miễn lệ phí môn bài trong thời gian tổ chức, hộ
gia đình, cá nhân, nhóm cá nhân được miễn lệ phí môn bài.
- Doanh nghiệp
nhỏ và vừa chuyển từ hộ kinh doanh (theo quy định tại Điều 16 Luật Hỗ trợ doanh
nghiệp nhỏ và vừa) được miễn lệ phí môn bài trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được
cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu.
Như vậy, nếu
doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thuộc 1 trong các trường hợp như đã nêu trên sẽ
được miễn lệ phí môn bài trong thời gian Luật định.
QA.
Hy vọng rằng qua
bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được
những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để
cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc
mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc
Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi
nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể
tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp
lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn
nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp
lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm
ơn!
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|