Thời hạn HĐLĐ đối với người lao động nước ngoài

Căn cứ pháp lý

- Bộ luật dân sự 2015

- Luật lao động 2019

Nội dung 

Hợp đồng (HĐ) là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 385 Bộ luật dân sự 2015 quy định về hợp đồng, cụ thể:

“Hợp đồng là sự thoả thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.”

Như vậy, hợp đồng là sự thoả thuận giữa các bên nhằm xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.

Phân loại hợp đồng lao động (HĐLĐ)

Căn cứ theo khoản 1, Điều 20 Luật lao động 2019 quy định về các loại hợp đồng gồm:

- HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó 2 bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng

- HĐLĐ xác định thời hạn: là hợp đồng mà các bên xác định thời hạn và thời điểm chấm dứt hợp đồng trong thời hạn không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Như vậy, HĐLĐ có thể là HĐ xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Với những hợp đồng xác định thời hạn mà khi hết hiệu lực NLĐ có thể tiến hành giao kết thêm 1 lần nữa(với điều kiện trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng cũ hết hiệu lực). Nếu sau 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, cả 2 bên không giao kết lại thì HĐLĐ ban đầu (HĐLĐ xác định thời hạn) sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.

Điều kiện NLĐ nước ngoài được làm việc tại Việt Nam

Căn cứ theo điều 151 Bộ luật lao động 2019 quy định về điều kiện NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể như sau:

“- Người nước ngoài phải đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, có đủ sức khoẻ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải người đang trong thời gian tranh chấp hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước nước hoặc pháp luật Việt Nam

- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 154 Luật này.”

Như vậy, nếu NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện được cấp giấy phép lao động, thì NLĐ đó phải đáp ứng được đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.

NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn?

Căn cứ theo điểm d, khoản 1, Điều 151 dẫn chiếu Điều 155 Bộ luật lao động 2019, quy định về thời hạn của giấy phép lao động. Cụ thể:

“Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn tối đa là 2 năm”

- Căn cứ theo khoản 2, Điều 151 Bộ luật lao động 2019, quy định về  thời hạn lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể:

+ Thời hạn lao động của người nước ngoài tại Việt Nam không được vượt quá giới hạn của Giấy phép lao động (2 năm)

+ Khi NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam, 2 bên có thể thoả thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Như vậy, NLĐ nước ngoài không được làm việc tại Việt Nam theo dạng hợp đồng lao động không xác định thời hạn, mà họ sẽ được giao kết nhiều lần đối với HĐLĐ xác định thời hạn (theo thoả thuận của 2 bên). Bởi NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn phụ thuộc vào giấy phép lao động.

QA.

Hy vọng rằng qua bài viết trên, Quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.   

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)

Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335

- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335

Trân trọng cảm ơn!