Thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

I. Căn cứ pháp lý

- Bộ luật lao động 2019

- Luật Viên chức 2010

- Nghị định 115/2020/NĐ-CP

- Quyết định số 188/1999/QĐ-Ttg về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ

II. Nội dung

1. Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập là gì?

Căn cứ Điều 2 Luật Viên chức 2010, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Trong đó:

- Vị trí việc làm: Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (theo Điều 7 Luật Viên chức 2010).

- Đơn vị sự nghiệp công lập: Là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước (theo Điều 9 Luật Viên chức 2010).

- Chế độ hợp đồng:

Hiện nay, viên chức được ký một trong hai loại hợp đồng làm việc: Không xác định thời hạn và xác định thời hạn.

Cụ thể, theo khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Viên chức 2010, 02 loại hợp đồng này được quy định như sau:

+ Hợp đồng làm việc xác định thời hạn: Là hợp đồng hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian từ 12 - 60 tháng (Theo Mẫu số 02, 03 Nghị định 115/2020/NĐ-CP);

+ Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: Là hợp đồng hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng (Theo Mẫu số 04 Nghị định 115/2020/NĐ-CP).

Như vậy, chỉ những đối tượng đáp ứng các điều kiện nêu trên thì được coi là viên chức.

2. Thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật Viên chức không quy định cụ thể về thời giờ làm việc của viên chức. Do đó, thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập sẽ tuân theo pháp luật lao động.

Theo Điều 105 Bộ luật lao động 2019, thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Bộ luật Lao động hiện hành quy định thời giờ làm việc bình thường không quá 48 giờ một tuần và không quá 8 giờ/ngày.

Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

Hiện nay, các nhiều doanh nghiệp đã và đang thực hiện làm việc 40 hoặc 44 giờ/tuần cho người lao động.

Ở khu vực cán bộ, công chức, viên chức, Chính phủ đang quy định thời giờ làm việc của người làm việc cho mình là 40 giờ/tuần.

Tuy nhiên cần phải hiểu Chính phủ quy định tuần làm việc 40 giờ cho nhân viên của mình là với tư cách một người sử dụng lao động trong xã hội, chứ không phải với tư cách là tổ chức quyền lực công, ban hành văn bản áp dụng cho toàn xã hội.

Điều này thể hiện sự “gương mẫu” trong việc rút ngắn thời giờ làm việc theo tinh thần khuyến khích của Bộ luật Lao động để những người sử dụng lao động khác trong xã hội là các doanh nghiệp noi theo.

Như vậy, thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định trong hợp đồng làm việc giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, và phải tuân theo quy định không quá 48 giờ/tuần. Đơn vị sự nghiệp công lập có quyền quy định lại thời giờ làm việc, áp dụng đối với viên chức theo hợp đồng làm việc.

HV

Hy vọng rằng qua bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.    

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)

Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335

- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335

Trân trọng cảm ơn!