Tham
gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là cách “để dành” tốt nhất của những lao động tự
do. Tuy nhiên, không ít người vẫn còn băn khoăn liệu việc làm này có ảnh hưởng
đến chế độ thai sản của chồng khi mình sinh con hay không.
Chế
độ thai sản của chồng khi vợ sinh con
Theo
quy định tại Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam đang đóng bảo
hiểm xã hội có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản, Cụ thể:
Nghỉ
thai sản:
- 05
ngày làm việc với các trường hợp thông thường
- 07
ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
- 10
ngày làm việc khi vợ sinh đôi; sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ
thêm 03 ngày làm việc;
- 14
ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
Lưu
ý: thời gian nghỉ này chỉ được tính trong khoảng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con
Nhận
tiền thai sản:
- Tiền
trợ cấp một lần:
Theo
khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, khoản trợ cấp này chỉ dành cho lao động
nam đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh
con mà vợ không tham gia BHXH.
Mức
trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở, tương đương với 2,98 triệu đồng ở
thời điểm hiện tại (từ 01/07/2019, lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng).
- Tiền
chế độ thai sản:
Khoản
tiền này được chi trả dựa trên số ngày nghỉ thực tế của người lao động.
Tiền
chế độ thai sản = mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước
khi nghỉ : 24 x số ngày nghỉ thực tế.

Vợ
tham gia bảo hiểm tự nguyện có ảnh hưởng đến chồng?
- Hầu
hết những lao động tự do hiện nay đều lựa chọn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
để có thể lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
- Tuy
nhiên, chính sách BHXH tự nguyện chỉ đảm bảo được chế độ hưu trí và tử tuất cho
người tham gia, mà không có sự hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, tai nạn,…
- Chính
vì vậy, không ít phụ nữ khi sinh con chỉ trông chờ vào chế độ thai sản của chồng.
Tuy nhiên, việc tham gia BHXH tự nguyện của vợ có ảnh hưởng đến chế độ thai sản
của chồng?
- Điểm
e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội đề cập tới việc hưởng chế độ thai sản
khi lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con mà không kèm theo bất cứ điều kiện
nào. Do đó, lao động nam có thể nghỉ việc và nhận tiền chế độ thai sản theo số
ngày nghỉ quy định.
- Với
tiền trợ cấp một thần, Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: chỉ có cha tham
gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần. Điều này được hiểu theo góc độ, BHXH phải
là BHXH bắt buộc trường hợp vợ có tham gia BHXH nhưng là BHXH tự nguyện thì
cũng không chịu sự điều chỉnh của quy định này.
- Và
như vậy, việc vợ tham gia BHXH tự nguyện sẽ không ảnh hưởng đến chế độ thai sản
chồng như đã phân tích ở trên

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TỀ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Hy vọng rằng với những tư vấn của chúng tôi sẽ giải quyết được những vướng mắc của bạn. Nếu còn bấtcứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com .
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Ninh Hương
bài viết liên quan:
Phương án nào khi đủ tuổi nghỉ hưu mà vẫn chưa đủ thời gian đóng BHXH để được được nhận lương hưu?
03:58 | 25/07/2026
Không ít người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ
thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định nên băn khoăn liệu có được
hưởng lương hưu hay không. Vậy trong trường hợp chưa đủ số năm đóng BHXH, người
lao động có những lựa chọn nào để vẫn được hưởng lương hưu? Dưới đây là quy...
|
Sự khác biệt giữa trách nhiệm hữu hạn và vô hạn là gì?
03:53 | 12/03/2026
|
CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP VÀ CÁ NHÂN CẦN BIẾT
05:44 | 07/04/2026
|
Quy Trình Thanh Tra Thuế Doanh Nghiệp: Cẩm Nang Pháp Lý Từ Luật Sư
05:47 | 07/04/2026
|
QUẢN TRỊ RỦI RO THUẾ: CHÌA KHÓA CHO SỰ VẬN HÀNH BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP
08:44 | 13/05/2026
|
Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Quy định mới nhất năm 2026
02:19 | 21/07/2026
Trong quá trình làm việc, không ít người
lao động vì tìm được công việc tốt hơn hoặc có lý do cá nhân nên tự ý nghỉ việc
mà không báo trước. Điều này dẫn đến nhiều thắc mắc như: Nghỉ ngang có phải bồi
thường không? Công ty có được giữ lương hay yêu cầu đền hợp đồng không?
Đây là một...
|
Điều kiện để doanh nghiệp mới được miễn thuế 3 năm?
03:35 | 13/03/2026
|
Quy định đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh mới?
03:19 | 12/03/2026
|
Có bắt buộc phải cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không?
02:12 | 12/07/2025
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN là gì?
Danh mục hồ sơ khai thuế số 9 ghi nhận tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định
126/2020/NĐ-CP quy định, chứng từ khấu trừ thuế TNCN là thành phần trong hồ
sơ quyết toán thuế đối với trường hợp cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan
thuế. ...
|
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|