Hotline: 0962.893.900
CÔNG TY LUẬT TNHH HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP (HILAP LAWFIRM)
DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO DOANH NGHIỆP – TẬN TÂM * CHUYÊN NGHIỆP * UY TÍN
HOTLINE: 0962.893.900 - 0912.762.891

Bị gãy chân trong thời gian làm việc được hưởng chế độ gì?

(Số lần đọc 48)
Luật Hồng Thái nhận được câu hỏi liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội của Người lao động trong trường hợp bị tai nạn như sau:
"Chào Luật sư!
Tôi hiện đang là công nhân xây dựng. Có tham gia đóng BHXH, trong quá trình làm việc tôi bị tai nạn lao động và và bị gãy chân trái. Xin hỏi tôi có nhận được chế độ gì từ cơ quan bảo hiểm xã hội không?

8.jpg

Luật Hồng Thái trả lời:

Pháp luật quy định  cụ thể về việc người lao động được hay không được hưởng chế độ bảo hiểm do tai nạn lao động, cụ thể:

Điều 45 Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.

Các nguyên nhân theo quy định tại Khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015 bao gồm:

a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Như vậy, ông/bà sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu đáp ứng đủ các điều kiện đã trích dẫn ở trên.

Bài viết liên quan:

Chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ nước ngoài tại Việt Nam (02:26 | 25/04/2018)
Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2018 (10:54 | 24/04/2018)
07 công việc pháp lý doanh nghiệp cần làm trong tháng 05/2018 (10:45 | 24/04/2018)
Chế độ trợ giúp xã hội (12:52 | 01/04/2018)
Trợ giúp xã hội là sự giúp đỡ bằng tiền, hiện vật hoặc các điều kiện sinh sống khác của cá nhân,...
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi (10:43 | 09/03/2018)
Lần đầu tiên dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi xuất hiện đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của người lao...
Hoàn thiện quy định pháp luật về phòng, chống gian lận thuế thu nhập doanh nghiệp (01:05 | 27/03/2018)
Thuế thu nhập doanh nghiệp là thuế trực thu đánh vào phần thu nhập sau khi đã trừ đi các chi phí...
Một số kiến nghị về mức thuế suất thuế tiêu thụ đặc biệt hiện hành (07:41 | 22/03/2018)
Điểm mới về việc gửi đơn khởi kiện theo Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 (07:29 | 22/03/2018)
Điểm mới về quyền khởi kiện trong Bộ Luật Tố tụng Dân sự 2015 (07:21 | 22/03/2018)
Trong sổ đỏ ghi chủ sở hữu là hộ gia đình thì thủ tục chia đất như thế nào? (07:15 | 22/03/2018)

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn
Có thể bạn quan tâm?
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
11:36 | 10/09/2021
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản khá phổ biến ở đối tượng lao động nữ, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp như hiện nay nhiều doanh nghiệp thực hiện phương án cắt giảm nhân sự để tối giảm chi phí. Vậy người lao động nữ nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp...
Luật sư Hilap trả lời phỏng vấn về: Chính sách BHXH đến người dân
07:25 | 31/08/2021
Hướng dẫn lao động tự do nhận hỗ trợ do ảnh hưởng hưởng bởi dịch Covid mới nhất tại Hà Nội
01:03 | 19/08/2021
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?
01:33 | 13/08/2021
Chào Luật sư, hiện tôi đang là chủ một công ty TNHH một thành viên. Do tình hình dịch COVID-19 nên công ty tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng và hiện tôi có một số vấn đề cần được tư vấn là: “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?...
Trợ cấp thôi việc
07:05 | 14/08/2021
Bạn đang sắp kết thúc hợp đồng lao động, bạn không biết mình có thể được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Hãy để Hilap chia sẻ những vấn đề về trợ cấp thôi việc cho bạn hiểu
Giáo viên mầm non bị mất việc có được trợ cấp?
11:49 | 13/08/2021
Giáo viên mần non tư thục phải nghỉ việc không lương do trường đóng cửa không có nguồn thu vì Covid -19, liệu giáo viên mầm non có được hưởng trợ cấp do mất việc? Hãy cùng Luật Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây
Cán bộ, Công chức,Viên chức phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật giáng chức?
02:57 | 12/08/2021
Người giữ các chức vụ quản lý, lãnh đạo mắc lỗi nào thì bị áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức. Hãy cùng Luật Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây:
Xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài 2021
05:35 | 26/07/2021
Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động...
Người lao động bị mất việc do Covid được hưởng những quyền lợi gì?
06:28 | 11/08/2021
Dịch bệnh COVID-19 là bệnh truyền nhiễm nguy hiểm và có mức độ lây lan đại dịch toàn cầu. Nền kinh tế thế giới chịu nhiều ảnh hưởng trong đó có cả kinh tế Việt Nam, dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải giảm nhân viên, phá sản, đóng cửa. Chính vì vậy bài viết này sẽ giúp người lao động bị mất...
Quy trình xin nhập cảnh của lao động nước ngoài vào Việt Nam – tháng 8/2021
07:11 | 10/08/2021
Tìm kiếm
VD: đơn ly hôn ly hôn đơn phương tư vấn luật tư vấn pháp luật đơn khởi kiện công ty luật luật sư tư vấn
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trụ sở chính: 38-LK9, Tổng Cục 5, Tân Triều, Hà Nội (Cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh: Số 26 Đoàn Thị Liên, phường Phú Lợi, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
PNV – Địa chỉ: VP6 Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: luathongthai38@gmail.com/phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com
Hotline: 0962.893.900 / 0912.762.891
Đơn vị liên kết:
- Viện Kinh tế Công nghệ Việt nam
- Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Xuất Nhập khẩu HILAP
Tin nhiều người đọc
[Luật Hồng Thái] Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2021
Thay đổi trưởng văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam - thủ tục 2021
Những chính sách mới về quyền của người lao động theo Bộ luật lao động 2019
Chỉ dẫn địa lý – Thủ tục đăng ký chỉ dẫn địa lý
CÔNG BỐ MỸ PHẨM NHẬP KHẨU VỀ VIỆT NAM THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Thủ tục để chuyển đổi loại hình từ công ty TNHH một thành viên sang công ty cổ phần
TÁC PHẨM PHÁI SINH TRONG LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ
ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC ĐỂ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ
Thư tư vấn thủ tục thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên kinh doanh dịch vụ kế toán
Luật Doanh nghiệp 2020

Thống kê truy cập
Đang online : 206   Đã truy cập : 1,110,589
Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved
Design and support by THANHNAM SOFTWARE