Thuế thu nhập doanh nghiệp là thuế trực thu đánh vào phần thu nhập sau khi đã trừ đi các chi phí liên quan đến thu nhập đó. Hiện nay tình trạng trốn thuế, gian lận thuế thu nhập của các doanh nghiệp diễn ra ngày càng nhiều. Vậy, có các biện pháp nào để hoàn thiện quy định của pháp luật về phòng, chống gian lận thuế thu nhập doanh nghiệp?
Thứ nhất, phải hoàn thiện các quy định pháp luật về đối tượng nộp thuế thu nhập doanh nghiệp
- Đối với đối tượng nộp thuế có thu nhập không chia: Theo nguyên tắc chung, đối tượng nộp thuế TNDN là những tổ chức có thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, nên nghiên cứu để quy định các mô hình tổ chức hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực từ thiện, nhân đạo, nghiên cứu khoa học và các hoạt động xã hội khác có thu nhập nhưng không “chia” (gọi tắt là tổ chức có thu nhập không chia) vào diện không nộp thuế TNDN, vì toàn bộ thu nhập của họ có được không phải từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, không có lợi nhuận để chia. Cần có ưu đãi, khuyến khích hoạt động sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp nói chung vì lĩnh vực này còn nhiều khó khăn, nhưng đối với các chủ trang trại có thu nhập lớn thì cần phải xác định ngưỡng chịu thuế để thu thuế đối với đối tượng này.
Thứ hai, hoàn thiện các quy định pháp luật về chủ thể quản lý thuế
-Bổ sung các quy định về nguyên tắc và cơ cấu bộ máy quản lý thuế: Luật quản lý thuế cần bổ sung thêm các quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của bộ máy quản lý thuế làm cơ sở để cơ quan có thẩm quyền thực hiện. Rà soát, đánh giá quy định về chức năng, nhiệm vụ tại cơ quan thuế các cấp và chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận của mỗi cơ quan Thuế.
- Hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa cơ quan quản lý thuế và cơ quan nhà nước khác. Cần bổ sung cách thức xử lý mối quan hệ giữa các Cục thuế,Cục hải quan ở các góc độ quản lý thuế trong việc quản lý tất cả các khâu quản lý thuế, đặc biệt là vấn đề cung cấp thông tin, thủ tục chuyển giao hồ sơ, thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm gian lận thuế TNDN. Xác định rõ mối quan hệ giữa cơ quan thuế và cơ quan an ninh, cảnh sát để thực hiện các biện pháp xử lý hành vi vi phạm.
Thứ ba, hoàn thiện các quy định về hành vi gian lận thuế
-Bổ sung thêm quy định về chống chuyển giá: nên bổ sung, sửa đổi một số điều của Luật quản lý thuế đã bổ sung quy định về Thỏa thuận phương pháp xác định nguyên tắc giá tính thuế. Đây có thể được coi là một biện pháp để có thể chống chuyển giá. Tuy nhiên, hiện tại, vẫn chưa có Nghị định hay Thông tư hướng dẫn quy định này.
-Tăng cường chế tài đối với hành vi vi phạm: Để tăng tính răn đe của các chế tài xử phạt đối với hành vi gian lận thuế, cần nâng mức phạt hành chính và hình phạt tù cao hơn so với hiện nay.
Thứ tư, hoàn thiện các quy định pháp luật khác nhằm chống gian lận thuế
-Cần bổ sung cá quy định nhằm quản lý chặt chẽ hơn chi phí của các doanh nghiệp như quy định thêm mức giới hạn cho chi phí tiền lương số lao động cần thiết và mức lương chi trả cho họ tương ứng, phù hợp với quy mô và ngành nghề hoạt động của từng doanh nghiệp. Quy định này sẽ giúp doanh nghiệp khó có thể tiếp diễn tình trạng kê khai tùy tiện chi phí tiêu hao vật tư, số lao động,… nhằm gian lận thuế thu nhập doanh nghiệp.
-Ban hành quy chế thanh toán qua tài khoản giữa các doanh nghiệp, hạn chế sử dụng tiền mặt. Việc thanh toán qua tài khoản tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi, đối chiếu các khoản thu, chi của các chủ thể, vì thế có thể hạn chế được gian lận, trốn thuế. Bên cạnh đó, cũng cần bổ sung thêm trách nhiệm của ngân hàng, phải thông báo tài khoản của doanh nghiệp cho cơ quan thuế quản lý khi đăng ký tài khoản. Cơ quan thuế phải có trách nhiệm giữ bí mật thông tin tài khoản của doanh nghiệp đối với các chủ thể có liên quan. Ban hành quy chế để ngân hàng và cơ quan thuế phối hợp với nhau trong việc kiểm soát nguồn gốc các khoản thu, chi qua hệ thống ngân hàng.
-Hoàn thiện cơ sở pháp lý về hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu quản lý thuế: xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý thuế phù hợp với chuẩn mực quốc tế; đáp ứng được các yêu cầu quản lý thuế, phân tích, dự báo thu NSNN, công tác chỉ đạo, điều hành. Xây dựng và hoàn thiện các quy định nghiệp vụ quản lý thuế đảm bảo cập nhật, xử lý và lưu trữ các thông tin về tổ chức, cá nhân nộp thuế thông qua quy trình, nghiệp vụ quản lý thuế như: đăng ký thuế, của lý tờ khai, kế toán thuế, hoàn thuế, quản lý nợ thuế, thanh tra thuế và từ hệ thống dự báo thu NSNN, báo cáo thống kê.
CÔNG
TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để
có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các
luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua
Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc email: luathongthai@gmail.com
Địa
chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Các bài viết liên quan:
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|