Nghỉ ốm quá 180 ngày, giải quyết chế độ như thế nào?
(Số lần đọc 134)
Công ty Luật Hồng Thái nhận đươc câu hỏi của chị Nguyễn Minh Trang (Đống Đa, Hà Nội) về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp ốm đau dài ngày như sau: "Tôi đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, tôi mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Xin hỏi, năm 2016, tôi đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của tôi được giải quyết thế nào?". Luật Hồng Thái tư vấn như sau: Sau khi nghỉ hết thời hạn 180 ngày theo quy đinh, người lao động vẫn tiếp tục phải chữa trị thì vẫn được hưởng chế độ. Chế độ này được quy định cụ thể theo luật định. Về thời gian hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, theo quy định tại Khoản 2, Điều 26 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau: Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần; hết thời hạn 180 ngày theo quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH (Luật BHXH năm 2006 không giới hạn thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn sau khi hết thời hạn nghỉ 180 ngày theo quy định). Điểm c, Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm hưởng tiếp chế độ ốm đau dài ngày sau khi hết thời hạn 180 ngày theo quy định bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (Luật BHXH năm 2006 quy định mức hưởng đối với trường hợp này bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc). Như vậy, đối với trường hợp của bạn, sau khi hướng chế độ của 180 ngày thoe quy định thì được hướng chế độ thấp với (bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc).
Bài viết liên quan:
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
Nghỉ thai sản có được tính là đóng bảo hiểm xã hội không?
09:55 | 30/12/2021
Bảo hiểm thai sản là một trong những loại bảo hiểm quan trọng bảo vệ quyền lợi của phụ nữ khi sinh con. Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định là gì? khi nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không? Đấy là những câu hỏi thường gặp của người lao động nữ....
|
Những ưu đãi về thuế cho các doanh nghiệp trong đại dịch Covid - 19
08:43 | 29/12/2021
Ủy ban thường vụ quốc hội ban hành nghị quyết 406 nhằm đưa ra những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người dân chịu tác động của đại dịch Covid-19 cụ thể như sau:
|
Quyền lợi của người lao động trong dịp nghỉ tết năm 2022
04:47 | 28/12/2021
Lương thưởng và các
quyền lợi trong dịp nghỉ tết nguyên đán là vấn đề mà người lao động quan tâm
trong dịp cuối năn. Năm 2022 người lao động cần lưu ý những quyền lợi sau đây:
|
Tư vấn cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2022
09:27 | 27/12/2021
Giấy phép lao động là điều kiện tiên
quyết để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, trừ trường hợp được
miễn giấy phép lao động. Năm 2022 doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 75.000.000 đồng
nếu vi phạm trong việc sử dụng lao động nước ngoài.
|
Những lưu ý khi sử dụng lao động nước ngoài mới nhất
02:58 | 20/12/2021
|
Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2021
02:54 | 20/12/2021
|
Hướng dẫn về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch covid-19
04:01 | 11/11/2021
|
Bổ sung người cao tuổi, người khuyết tật được hỗ trợ 1 triệu đồng
09:31 | 10/11/2021
Đại dịch Covid-19 đang có diễn biến phức tạp ở
nhiều địa phương, ảnh hưởng tới đời sống, thu nhập, việc làm của người dân, đặc
biệt là đối tượng người cao tuổi, người khuyết tật. Nhằm mục tiêu hỗ trợ đúng
người, đúng đối tượng gặp khó khăn bởi dịch Covid-19, Quyết định 33 đã kịp thời
bổ sung...
|
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
11:36 | 10/09/2021
Nghỉ việc ngay sau khi
nghỉ thai sản khá phổ biến ở đối tượng lao động nữ, đặc biệt trong bối cảnh dịch
bệnh phức tạp như hiện nay nhiều doanh nghiệp thực hiện phương án cắt giảm nhân
sự để tối giảm chi phí. Vậy người lao động nữ nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai
sản có được hưởng trợ cấp...
|
Luật sư Hilap trả lời phỏng vấn về: Chính sách BHXH đến người dân
07:25 | 31/08/2021
|
|
Tìm kiếm
Tin nhiều người đọc
 
Thống kê truy cập
|
Đang online : 129
Đã truy cập : 1,421,865
|
|