LIÊN HỆ

HÌNH ẢNH

SỞ HỮU TRÍ TUỆ

VISA, GPLD, TTT

GIẤY PHÉP CON

ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI

DOANH NGHIỆP

Nghỉ ốm quá 180 ngày, giải quyết chế độ như thế nào?

(Số lần đọc 1388)

Công ty Luật Hồng Thái nhận đươc câu hỏi của chị Nguyễn Minh Trang (Đống Đa, Hà Nội) về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp ốm đau dài ngày như sau:

"Tôi đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, tôi mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Xin hỏi, năm 2016, tôi đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của tôi được giải quyết thế nào?".

Luật Hồng Thái tư vấn như sau:

Sau khi nghỉ hết thời hạn 180 ngày theo quy đinh, người lao động vẫn tiếp tục phải chữa trị thì vẫn được hưởng chế độ. Chế độ này được quy định cụ thể theo luật định.

Về thời gian hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, theo quy định tại Khoản 2, Điều 26 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau:

Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần; hết thời hạn 180 ngày theo quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH (Luật BHXH năm 2006 không giới hạn thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn sau khi hết thời hạn nghỉ 180 ngày theo quy định).
Điểm c, Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm hưởng tiếp chế độ ốm đau dài ngày sau khi hết thời hạn 180 ngày theo quy định bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (Luật BHXH năm 2006 quy định mức hưởng đối với trường hợp này bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc).

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, sau khi hướng chế độ của 180 ngày thoe quy định thì được hướng chế độ thấp với (bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc).

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài 19006248 (phím 1)

Yêu cầu dịch vụ gọi 0962893900

Có thể bạn quan tâm?

Phương án nào khi đủ tuổi nghỉ hưu mà vẫn chưa đủ thời gian đóng BHXH để được được nhận lương hưu?
03:58 | 25/07/2026
Không ít người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định nên băn khoăn liệu có được hưởng lương hưu hay không. Vậy trong trường hợp chưa đủ số năm đóng BHXH, người lao động có những lựa chọn nào để vẫn được hưởng lương hưu? Dưới đây là quy...

Sự khác biệt giữa trách nhiệm hữu hạn và vô hạn là gì?
03:53 | 12/03/2026

CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP VÀ CÁ NHÂN CẦN BIẾT
05:44 | 07/04/2026

Quy Trình Thanh Tra Thuế Doanh Nghiệp: Cẩm Nang Pháp Lý Từ Luật Sư
05:47 | 07/04/2026

QUẢN TRỊ RỦI RO THUẾ: CHÌA KHÓA CHO SỰ VẬN HÀNH BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP
08:44 | 13/05/2026

Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Quy định mới nhất năm 2026
02:19 | 21/07/2026
Trong quá trình làm việc, không ít người lao động vì tìm được công việc tốt hơn hoặc có lý do cá nhân nên tự ý nghỉ việc mà không báo trước. Điều này dẫn đến nhiều thắc mắc như: Nghỉ ngang có phải bồi thường không? Công ty có được giữ lương hay yêu cầu đền hợp đồng không? Đây là một...

Điều kiện để doanh nghiệp mới được miễn thuế 3 năm?
03:35 | 13/03/2026

Quy định đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh mới?
03:19 | 12/03/2026

Có bắt buộc phải cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không?
02:12 | 12/07/2025
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN là gì? Danh mục hồ sơ khai thuế số 9 ghi nhận tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định, chứng từ khấu trừ thuế TNCN là thành phần trong hồ sơ quyết toán thuế đối với trường hợp cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan thuế. ...

CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản ...

Tìm kiếm


VD: đơn ly hôn ly hôn đơn phương tư vấn luật tư vấn pháp luật đơn khởi kiện công ty luật luật sư tư vấn

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP

Trụ sở chính: LK 9-38 Tổng cục 5, phường Thanh Liệt, TP. Hà Nội
Địa chỉ chi nhánh: Số 26 Đoàn Thị Liên, phường Phú Lợi, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
PNV – Địa chỉ: VP6 Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: luathongthai38@gmail.com/phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com
Hotline: 0962.893.900 / 0912.762.891
Đơn vị liên kết:
- Viện Kinh tế Công nghệ Việt nam
- Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Xuất Nhập khẩu HILAP

Tin nhiều người đọc

ThS. LS Nguyễn Thị Hồng Liên - Nữ luật sư tài ba, nhiệt huyết

Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán theo quy định hiện hành

Một doanh nghiệp có thể thành lập tối đa bao nhiêu chi nhánh?

Thủ tục thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên theo quy định pháp luật hiện hành

Mở shop quần áo có cần đăng ký kinh doanh hay không?

Có được làm thành viên hội đồng quản trị của hai công ty cổ phần không?

Kinh doanh quán nhậu có phải đăng ký kinh doanh hay không?

Chuyển nhượng cổ phần lỗ có phải nộp thuế TNCN hay không?

NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP

Thống kê truy cập

Đang online : 346 Đã truy cập : 3,619,784