Nghỉ ốm quá 180 ngày, giải quyết chế độ như thế nào?
(Số lần đọc 58)
Công ty Luật Hồng Thái nhận đươc câu hỏi của chị Nguyễn Minh Trang (Đống Đa, Hà Nội) về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp ốm đau dài ngày như sau: "Tôi đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, tôi mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Xin hỏi, năm 2016, tôi đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của tôi được giải quyết thế nào?". Luật Hồng Thái tư vấn như sau: Sau khi nghỉ hết thời hạn 180 ngày theo quy đinh, người lao động vẫn tiếp tục phải chữa trị thì vẫn được hưởng chế độ. Chế độ này được quy định cụ thể theo luật định. Về thời gian hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, theo quy định tại Khoản 2, Điều 26 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau: Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần; hết thời hạn 180 ngày theo quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH (Luật BHXH năm 2006 không giới hạn thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn sau khi hết thời hạn nghỉ 180 ngày theo quy định). Điểm c, Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm hưởng tiếp chế độ ốm đau dài ngày sau khi hết thời hạn 180 ngày theo quy định bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (Luật BHXH năm 2006 quy định mức hưởng đối với trường hợp này bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc). Như vậy, đối với trường hợp của bạn, sau khi hướng chế độ của 180 ngày thoe quy định thì được hướng chế độ thấp với (bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc).
Bài viết liên quan:
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
11:36 | 10/09/2021
Nghỉ việc ngay sau khi
nghỉ thai sản khá phổ biến ở đối tượng lao động nữ, đặc biệt trong bối cảnh dịch
bệnh phức tạp như hiện nay nhiều doanh nghiệp thực hiện phương án cắt giảm nhân
sự để tối giảm chi phí. Vậy người lao động nữ nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai
sản có được hưởng trợ cấp...
|
Luật sư Hilap trả lời phỏng vấn về: Chính sách BHXH đến người dân
07:25 | 31/08/2021
|
Hướng dẫn lao động tự do nhận hỗ trợ do ảnh hưởng hưởng bởi dịch Covid mới nhất tại Hà Nội
01:03 | 19/08/2021
|
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?
01:33 | 13/08/2021
Chào Luật sư, hiện tôi đang là chủ một công ty TNHH một thành viên. Do
tình hình dịch COVID-19 nên công ty tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng và hiện tôi
có một số vấn đề cần được tư vấn là: “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?...
|
Trợ cấp thôi việc
07:05 | 14/08/2021
Bạn
đang sắp kết thúc hợp đồng lao động, bạn không biết mình có thể được hưởng trợ
cấp thôi việc hay không? Hãy để Hilap chia sẻ những vấn đề về trợ cấp thôi việc
cho bạn hiểu
|
Giáo viên mầm non bị mất việc có được trợ cấp?
11:49 | 13/08/2021
Giáo viên mần
non tư thục phải nghỉ việc không lương do trường đóng cửa không có nguồn thu vì
Covid -19, liệu giáo viên mầm non có được hưởng trợ cấp do mất việc? Hãy cùng Luật
Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây
|
Cán bộ, Công chức,Viên chức phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật giáng chức?
02:57 | 12/08/2021
Người giữ các chức vụ quản lý, lãnh đạo mắc lỗi nào thì bị áp dụng hình
thức kỷ luật giáng chức. Hãy cùng Luật Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây:
|
Xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài 2021
05:35 | 26/07/2021
Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động...
|
Người lao động bị mất việc do Covid được hưởng những quyền lợi gì?
06:28 | 11/08/2021
Dịch
bệnh COVID-19 là bệnh truyền nhiễm nguy hiểm và có mức độ lây lan đại dịch toàn
cầu. Nền kinh tế thế giới chịu nhiều ảnh hưởng trong đó có cả kinh tế Việt Nam,
dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải giảm nhân viên, phá sản, đóng cửa. Chính vì vậy
bài viết này sẽ giúp người lao động bị mất...
|
Quy trình xin nhập cảnh của lao động nước ngoài vào Việt Nam – tháng 8/2021
07:11 | 10/08/2021
|
|
Tìm kiếm
Tin nhiều người đọc
 
Thống kê truy cập
|
Đang online : 109
Đã truy cập : 1,109,185
|
|