Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động
(Số lần đọc 1237)
Trong quá trình quản lý, điều hành ngườ lao động, vì những lý do nhất định, người lao động có quyền tạm thời điều chuyển người lao động đi làm một việc khác so với công việc đã thỏa thuận trong Hợp đồng lao động. Khi nhận được quyết định hợp pháp cùa người lao động, người lao động phải chấp hành lệnh điều chuyển của người sử dụng lao động, nếu không tuân theo thì tự nghỉ thì không được hưởng lương những ngày nghỉ và có thể bị kỷ luật theo nội quy lao động. Khi điều chuyển người lao động làm các công việc khác so với Hợp đồng lao đông, người sử dụng lao động cần lưu ý những quy định sau: - Các trường hợp được điều chuyển người lao động làm việc công việc khác so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động: Doa thiên tai, hỏa hoạn, dịch bênh; Áp dụng các biện pháp phòng ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; sự cố điện nước, do nhu cầu của sản xuất, kinh doanh. Đối với trường hợp do yêu cầu của việc sản xuất kinh doan, doanh nghiệp phải quy định trong nội quy lao động đăng ký tại Sở lao động thương binh và xã hôi. - Thủ tục tạm điều chuyển: Trước khi quyết định điều chuyển người lao động, người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động ít nhất 03 ngày làm việc. Người sử dụng có thể tạm điều chuyển người lao động nhiều lần trong quá trình làm việc. Tổng số ngày điều chuyển không được quá 60 ngày/ năm. Nếu tiếp tục điều chuyển người lao động quá 60 ngày làm việc/ năm thì phải có sự đồng ý bằng văn bản của người sử dụng lao động. - Doanh nghiệp cần tuân thủ quy định về quyền của người lao động trong thời gian điều chuyển người lao động thực hiện các công việc khác so với hợp đồng lao động. Người lao động được hưởng lương của mức lương ở vị trí mới với điều kiện mức lương đấy không được thấp hơn mức lương ở vị trí cũ. Nếu mức tiền lương thấp hơn mức lương cũ thì người lao động được giữ mức lương cũ trong thời gian 30 ngày làm việc. Sau 30 ngày mức lương này không được thấp hơn 85% so với mức lương cũ. Trên đây là tư vấn của Luật Hồng Thái về việc chuyển ngườ lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: Tổng đài tư vấn pháp luật của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp.
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
UBND huyện Thạch Thất – Hà Nội: Cần vào cuộc xử lý dứt điểm sai phạm tại Trung tâm nhân đạo Minh Tâm?
12:00 | 22/08/2019
Các công trình xây dựng không phép như nhà xưởng, sân bóng, bể bơi để kiếm lời trên đất dự án của Trung tâm Dạy nghề Tư thục Nhân đạo Minh Tâm chưa được các cơ quan chức năng TP.Hà Nội chấp thuận, Tuy nhiên không hiểu vì sao đến thời điểm hiện tại các cơ quan chức năng huyện Thạch Thất vẫn chưa vào...
|
Vì sao bị khởi tố nhưng Viện phó VKS Nguyễn Hữu Linh không bị bắt tạm giam
06:50 | 22/04/2019
Chiều ngày 21/4, Cơ
quan CSĐT Công an Q.4 (TP.HCM) đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối
với ông Nguyễn Hữu Linh (61 tuổi), nguyên Phó viện trưởng Viện KSND TP.Đà Nẵng để
làm rõ hành vi “dâm ô đối với người dưới 16 tuổi” theo điều 146 Bộ luật Hình sự
2015 .
|
Những kẻ giam cầm, tra tấn cô gái đến sẩy thai ở TP.HCM sẽ bị xử lý thế nào?
11:45 | 18/04/2019
Liên quan đến vụ việc
cô gái bị giam cầm,tra tấn đến sảy thai gây phận nỗ dư luận ở TP.HCM, luật sư Nguyễn Hồng Thái – Công
ty Luật TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp đã có góc nhìn nhận và đưa ra hướng xử lý đối với những tên
“côn đồ” này.
|
Phân biệt Đầu thú và Tự thú
07:24 | 12/04/2019
Nhiều quy định đổi mới được ra đời với Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 , trong đó, những nội dung về tinh thần nâng cao việc bảo vệ quyền con người, quyền công dân, hướng tới sự nhận đạo hơn đối với người phạm tội
được chú trọng. Lần đầu tiên quy định cụ thể về hành vi “đầu thú” và “tự...
|
Hiện tượng "Khá Bảnh" dưới góc nhìn của Nhà xã hội học
05:29 | 09/04/2019
Mặc dù
là kẻ ra tù vào tội, thế nhưng "Khá Bảnh" lại là thần tượng của nhiều
em nhỏ, với những clip như "xòe quạt"; "giang hồ"... Vì
sao?
|
Tòa tối cao giải đáp 03 vướng mắc liên quan đến đất đai
05:04 | 08/04/2019
Đây là nội dung nổi bật tại
Công văn 64/TANDTC-PC ngày
03/4/2019 của Tòa án nhân dân tối cao. Theo
đó, liên quan đến việc giải quyết các vụ việc có tranh chấp đất đai, Tòa tối
cao hướng dẫn 03 vấn đề sau:
|
Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động
08:40 | 19/01/2019
|
Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
08:54 | 19/01/2019
|
Đăng ký website thương mại điện tử
10:13 | 28/11/2018
|
Hưng Yên: Vụ 'loạn đả' cách trụ sở UBND xã vài bước chân.
09:02 | 02/11/2018
Gây rối trật tự công cộng là (Hành vi) vi phạm quy tắc xử sự được đặt ra cho mỗi công dân ở nơi công cộng, xâm phạm tình trạng ổn định của sinh hoạt chung của xã hội. Là các hành vi xâm phạm đến con người, đến quyền hoặc lợi ích hợp pháp của họ hoặc xâm hại đến quyền sở hữu và diễn ra tại nơi công...
|
|
Tìm kiếm
Thống kê truy cập
|
Đang online : 187
Đã truy cập : 3,619,784
|
|