Đối
tượng phải nộp lệ phí môn bài? Mức thu lệ phí môn bài đối với chi nhánh thành lập
vào thời điểm 6 tháng cuối năm là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!

I. Căn cứ pháp lý
- Nghị định
139/2016/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 22/2020 quy định về lệ phí môn
bài;
- Thông tư
302/2016/TT-BTC, sửa đổi bổ sung bởi Thông tư 65/2016/TT-BTC hướng dẫn lệ phí
môn bài;
- Thông tư
80/2021/TT-BTC hướng dẫn Luật quản lý thuế và Nghị định 126/2020/NĐ-CP.
II. Nội dung
Chi nhánh có là đối tượng phải nộp lệ phí
môn bài theo quy định Luật hiện hành
Căn cứ theo Điều 2, Nghị định 139/2016/NĐ-CP quy định về người
nộp lệ phí môn bài là tổ chức, cá nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá,
dịch vụ, cụ thể gồm:
- Doanh nghiệp
được thành lập theo quy định của pháp luật
- Tổ chức được
thành lập theo Luật hợp tác xã
- Đơn vị sự nghiệp
được thành lập theo quy định của pháp luật
- Tổ chức kinh tế
của tổ chức, chính trị - xã hội, tổ chức XH, tổ chức XH – nghề nghiệp, đơn vị
vũ trang nhân dân
- Tổ chức khác
hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Chi nhánh, văn
phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của các tổ chức (nếu có)
- Cá nhân, nhóm
cá nhân, hộ gia đình hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Như vậy, chi
nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của tổ chức cũng là đối tượng phải
nộp lệ phí môn bài theo quy định của pháp luật.
Mức thu lệ phí môn bài đối với chi nhánh hoạt
động 6 tháng cuối năm
Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 65/2020/TT-BTC quy định về
mức thu lệ phí môn bài đối với chi nhánh hoạt động trong 6 tháng đầu năm, cụ thể:
“Tổ chức, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa
điểm kinh doanh (thuộc trường hợp không được miễn lệ phí môn bài trong năm đầu
thành lập hoặc ra hoạt động sản xuất, kinh doanh).
Tổ chức, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa
điểm kinh doanh được thành lập, được cấp đăng ký thuế và mã số thuế, mã số
doanh nghiệp..; nếu thành lập, được cấp đăng ký thuế và mã số thuế, mã số doanh
nghiệp trong thời gian 6 tháng cuối năm thì nộp 50% mức lệ phí môn bài cả năm”
Như vậy, chi
nhánh hoạt động trong 6 tháng cuối năm, mức lệ phí môn bài phải nộp tương ứng với
50% lệ phí môn bài của cả năm. Căn cứ
tại điểm c, khoản 1, Điều 4 Thông tư
302/2016/TT-BTC quy định về mức thu lệ phí môn bài đối với chi nhánh,
văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh là 1.000.000
đồng/ năm. Do đó, nếu chi nhánh, văn phòng đại diện được thành lập và hoạt
động trong 6 tháng cuối năm, mức lệ phí môn bài phải nộp cho Cơ quan thuế quản
lý trực tiếp đơn vị phụ thuộc là 500.000
đồng/năm.
Thời
hạn nộp lệ phí môn bài
Căn cứ điểm b, khoản 1, Điều 5 Thông tư 302/2016/TT-BTC quy
định về thời hạn nộp lệ phí môn bài, cụ thể:
Thời hạn nộp lệ
phí môn bài chậm nhất là ngày 30/01 hàng
năm. Trường hợp tổ chức mới ra hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc mới thành
lập cơ sở sản xuất kinh doanh thì thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày
cuối cùng của thời hạn nộp hồ sơ khai lệ phí môn bài theo quy đinh của pháp luật.
Mẫu tờ
khai lệ phí môn bài năm 2023: Mẫu 01/LPMB
ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC
QA.
Hy vọng rằng qua
bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được
những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để
cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc
mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc
Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi
nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể
tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp
lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn
nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp
lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật
sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm
ơn!
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|