Bố mẹ tôi sinh được 2 chị em nhưng do bất đồng quan điểm nên chị tôi đã bỏ nhà đi được 30 năm. Trong 30 năm ấy chị tôi không có một lần về nhà, nghĩa vụ chăm sóc bố mẹ là của tôi. Bồ, Mẹ tôi vừa mất cách đây 5 năm. Bố mẹ tôi có để lại 1 thửa đất nhưng lại không có di chúc. Tôi được biết phải làm thủ tục chia thừa kế đối với thửa đất trên. Vậy trong trường hợp này, chị gái tôi có được hưởng thừa kế không?Tôi Xin cảm ơn!
Trả lời:
Xin cảm ơn câu hỏi của bạn,chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Con cái “Từ mặt” cha mẹ có làm mất đi quyền thừa kế không?
Con cái
“từ mặt” có thể hiểu là việc con cái muốn chấm dứt quan hệ với bố mẹ của mình.
Ngày nay, hành vi này đã diễn ra phổ biến hơn khi những đứa con nhận thấy rằng
họ không phải nghe theo lời cha mẹ, không đồng thuận với bố mẹ trong nhiều vấn
đề. “Từ mặt” chỉ là xung đột trong gia đình còn dưới góc độ pháp lý, hành vi
này chưa được pháp luật công nhận. Vì vậy, dù có thông báo với họ hàng, làng
xóm về việc đã từ bố mẹ thì cũng không thể chấm dứt mối quan hệ cha mẹ với con,
cũng như không thể chấm dứt quyền và nghĩa vụ giữa cha mẹ và con
Do
đó, việc “từ mặt bố mẹ” không làm ảnh hưởng đến quyền thừa kế của
người con đã từ mặt bố mẹ mình, mà thay vào đó sẽ phụ thuộc vào di chúc của bố
mẹ.
Nếu không
có di chúc, lúc này di sản thừa kế sẽ được chia theo pháp luật. Người con sẽ
được hưởng thừa kế theo hàng thừa kế thứ nhất, cụ thể theo quy định tại Điều 651
Bộ luật Dân sự năm 2015 như sau:
"Điều 651. Người thừa kế theo pháp luật
1. Những người thừa kế theo pháp luật được
quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha
đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội,
ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của
người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;
c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại
của người chết; bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của người chết;
cháu ruột của người chết mà người chết là bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột,
dì ruột; chắt ruột của người chết mà người chết là cụ nội, cụ ngoại.
..."
Như
vậy chị của bạn từ mặt bố mẹ trong trường hợp không có di chúc như ở trên
vẫn được hưởng quyền thừa kế theo pháp luật.

Tuy nhiên,Theo quy định pháp luật thì tài sản được chia như thế nào?
Căn cứ
theo Điều 660 Bộ luật
dân sự 2015 quy định về phân chia tài sản theo pháp luật như
sau:
"Điều 660. Phân chia di sản theo pháp luật
1. Khi phân chia di sản, nếu có người thừa kế
cùng hàng đã thành thai nhưng chưa sinh ra thì phải dành lại một phần di sản bằng
phần mà người thừa kế khác được hưởng để nếu người thừa kế đó còn sống khi sinh
ra được hưởng; nếu chết trước khi sinh ra thì những người thừa kế khác được hưởng.
2. Những người thừa kế có quyền yêu cầu phân
chia di sản bằng hiện vật; nếu không thể chia đều bằng hiện vật thì những người
thừa kế có thể thỏa thuận về việc định giá hiện vật và thỏa thuận về người nhận
hiện vật; nếu không thỏa thuận được thì hiện vật được bán để chia."
Theo đó,
việc phân chia tài sản thừa kế dựa trên việc thỏa thuận giữa những người thừa
kế; những người thừa kế có quyền yêu cầu phân chia di sản bằng hiện vật; nếu
không thỏa thuận được phân chia hiện vật thế nào thì hiện vật được bán để chia.
Có quyền từ chối chia tài sản thừa kế cho người đã
"từ mặt" bố mẹ không?
Như đã nói
quy định hiện hành thì việc từ mặt bố mẹ không làm mất đi quyền thừa kế của một
người; bạn sẽ không thể từ chối chia tài sản cho anh mình được. Nếu như anh bạn
quay về và đòi phân chia tài sản mà bạn không chấp nhận thì anh bạn có thể khởi
kiện bạn lên Toà án về giải quyết vụ việc dân sự về phân chia tài sản Căn cứ
theo Điều 26 Bộ luật
Tố tụng dân sự 2015 quy định về những tranh chấp về dân sự
thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án như sau:
"Điều 26. Những tranh chấp về dân sự thuộc
thẩm quyền giải quyết của Tòa án
1. Tranh chấp về quốc tịch Việt Nam giữa cá
nhân với cá nhân.
2. Tranh chấp về quyền sở hữu và các quyền
khác đối với tài sản.
3. Tranh chấp về giao dịch dân sự, hợp đồng
dân sự.
4. Tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ, chuyển
giao công nghệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 30 của Bộ luật này.
5. Tranh chấp về thừa kế tài sản.
6. Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp
đồng.
7. Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do áp dụng
biện pháp ngăn chặn hành chính không đúng theo quy định của pháp luật về cạnh
tranh, trừ trường hợp yêu cầu bồi thường thiệt hại được giải quyết trong vụ án
hành chính.
8. Tranh chấp về khai thác, sử dụng tài
nguyên nước, xả thải vào nguồn nước theo quy định của Luật tài nguyên nước.
9. Tranh chấp đất đai theo quy định của pháp
luật về đất đai; tranh chấp về quyền sở hữu, quyền sử dụng rừng theo quy định của
Luật bảo vệ và phát triển rừng.
10. Tranh chấp liên quan đến hoạt động nghiệp
vụ báo chí theo quy định của pháp luật về báo chí.
11. Tranh chấp liên quan đến yêu cầu tuyên bố
văn bản công chứng vô hiệu.
12. Tranh chấp liên quan đến tài sản bị cưỡng
chế để thi hành án theo quy định của pháp luật về thi hành án dân sự.
13. Tranh chấp về kết quả bán đấu giá tài sản,
thanh toán phí tổn đăng ký mua tài sản bán đấu giá theo quy định của pháp luật
về thi hành án dân sự.
14. Các tranh chấp khác về dân sự, trừ trường
hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức khác theo quy định của
pháp luật"

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG
THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ
thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư
chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật
19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội
(cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Minh KTHD
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|