Có được hưởng chế độ thai sản hay không? Thủ tục như thế nào?

Luật sư tư vấn:

Có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Bạn đã đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ đến lúc mang thai tháng thứ 6, và đến tháng thứ 7 bạn làm việc tại công ty mới và tiếp tục được đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, bạn đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nên bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

“Khoản 2 Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

2.    Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Thủ tục như thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012, khi chấm dứt hợp đồng người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Và theo khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động còn có nghĩa vụ phối hợp với Cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm cho người lao động, xác nhận thời gian đóng báo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo trình tự, thủ tục như sau:

Bước 1: Báo giảm lao động khi người lao động nghỉ việc:

Theo Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người sử dụng phải nộp hồ sơ báo giảm lao động tới Cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp tham gia. Hồ sơ bao gồm:

-        Tờ khai điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

-       Tờ khai đơn vị điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

-       Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS)

-       Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS);

-       Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (01 bản/người);

Bước 2: Chốt sổ bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp hoàn tất bộ hồ sơ để chốt sổ bảo hiểm và gửi tới cơ quan BHXH qua phần mềm BHXH hoặc qua đường bưu điện để được giải quyết. Hồ sơ bao gồm:

-       Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

-       Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);

-       Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

-       Sổ bảo hiểm xã hội;

-       Công văn chốt sổ của đơn vị (Mẫu D01b-TS);

Về việc tham gia BHXH tại công ty mới, bạn hãy cung cấp số sổ BHXH cho công ty. Khi đó công ty mới sẽ có nghĩa vụ đăng kí, tiếp nhận sổ và tiếp tục đóng bảo hiểm cho bạn theo thủ tục như sau:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ trực tiếp tại Cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp tham gia. Hồ sơ bao gồm:

-       Tờ khi cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (TK3-TS)

-       Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN (Mẫu D02-TS)

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp về vấn đề mà bạn quan tâm.

Mọi thông tin thắc mắc liên hệ:

Công ty TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp

Địa chỉ: 38 LK9 Tổng cục V, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội

VPGD: VP 6 Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội

Hotline: 0962893900

Phản ánh dịch vụ: 19006248 (Luật sư Đinh Nguyên)

(09:40 | 04/12/2020) Đăng ký mã số thuế hộ kinh doanh được thực hiện như thế nào?

(04:23 | 25/11/2020) Thành lập chi nhánh của doanh nghiệp nước ngoài?

(09:26 | 07/11/2020) Giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp năm 2020

(08:50 | 30/10/2020) Trình tự thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký thuế bị mất, rách