Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế, hội nhập quốc tế là tất yếu, nhiều doanh nghiệp nước ngoài muốn thành lập chi nhánh ở Việt Nam để thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh? Vậy trình tự, thủ tục đăng ký thành lập chi nhánh của doanh nghiệp nước ngoài được thực hiện như thế nào?
Về vấn đề trên Công ty Luật Hồng Thái xin được tư vấn như sau:
Theo
quy định tại Điều 37 Luật doanh nghiệp năm 2005 thì:
1.
VPĐD là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp,
có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và thực hiện việc
bảo vệ các lợi ích đó. Nội dung hoạt động của VPĐD phải phù hợp với nội dung của
doanh nghiệp.
VPĐD
không trực tiếp kinh doanh, không được ký các hợp đồng kinh doanh với dấu của
VPĐD nhưng vẫn được ký kết các hợp đồng theo sự ủy quyền của doanh nghiệp đã mở
VPĐD đó; hợp đồng đó sẽ đóng dấu của doanh nghiệp.
2.
Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh
nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp,
kể cả chức đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải
phù hợp với ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp. Chi nhánh có quyền ký các hợp
đồng kinh tế nhân danh chi nhánh, đóng dấu chi nhánh.
Doanh
nghiệp chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ dân sự phát sinh từ giao dịch của VPĐ D
và chi nhánh.

Hồ
sơ, thủ tục để công ty nước ngoài thành lập chi nhánh tại Việt Nam
Nghị
định số 07/2016/NĐ-CP ngày 25 tháng 1 năm 2016 quy định về quyền thành lập chi
nhánh tại Việt Nam của thương nhân nước ngoài như sau:
"Điều 3. Quyền thành
lập Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam
1. Thương nhân nước ngoài
được thành lập Văn phòng đại diện, Chi nhánh của mình tại Việt Nam theo cam kết
của Việt Nam trong các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
2. Một thương nhân nước
ngoài không được thành lập nhiều hơn một Văn phòng đại diện hoặc Chi nhánh có
cùng tên gọi trong phạm vi một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương."
Điều kiện thành lập chi nhánh:
"Điều 8. Điều kiện cấp
Giấy phép thành lập Chi nhánh
Thương nhân nước ngoài được
cấp Giấy phép thành lập Chi nhánh khi đáp ứng các điều kiện sau:
1. Thương nhân nước ngoài
được thành lập, đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật quốc gia, vùng
lãnh thổ tham gia Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc được pháp luật
các quốc gia, vùng lãnh thổ này công nhận;
2. Thương nhân nước ngoài
đã hoạt động ít nhất 05 năm, kể từ ngày được thành lập hoặc đăng ký;
3. Trong trường hợp Giấy
đăng ký kinh doanh hoặc giấy tờ có giá trị tương đương của thương nhân nước
ngoài có quy định thời hạn hoạt động thì thời hạn đó phải còn ít nhất là 01 năm
tính từ ngày nộp hồ sơ;
4. Nội dung hoạt động của
Chi nhánh phải phù hợp với cam kết mở cửa thị trường của Việt Nam trong các điều
ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và phù hợp với ngành nghề kinh doanh của
thương nhân nước ngoài;
5. Trường hợp nội dung hoạt
động của Chi nhánh không phù hợp với cam kết của Việt Nam hoặc thương nhân nước
ngoài không thuộc quốc gia, vùng lãnh thổ tham gia điều ước quốc tế mà Việt Nam
là thành viên, việc thành lập Chi nhánh phải được sự chấp thuận của Bộ trưởng Bộ
quản lý chuyên ngành."
Thời hạn của giấy phép thành
lập chi nhánh tại Việt Nam
"Điều 9. Thời hạn Giấy phép thành
lập Văn phòng đại diện, Giấy phép thành lập Chi nhánh
1.
Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện, Giấy phép thành lập Chi nhánh của
thương nhân nước ngoài có thời hạn 05 năm nhưng không vượt quá thời hạn còn lại
của Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy tờ có giá trị tương đương của thương nhân
nước ngoài trong trường hợp giấy tờ đó có quy định về thời hạn.
2.
Thời hạn của Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện, Giấy phép thành lập Chi
nhánh được cấp lại bằng thời hạn của Giấy phép đã được cấp trước đó.
3.
Thời hạn của Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện, Giấy phép thành lập Chi
nhánh được gia hạn thực hiện như quy định tại Khoản 1 Điều này."
Hồ sơ xi cấp phép thành lập
chi nhánh như sau:
Hồ sơ 01 bộ bao gồm:
a)
Đơn đề nghị cấp Giấy phép thành lập Chi nhánh theo mẫu của Bộ Công Thương do đại
diện có thẩm quyền của thương nhân nước ngoài ký;
b)
Bản sao Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy tờ có giá trị tương đương của thương
nhân nước ngoài;
c)
Văn bản của thương nhân nước ngoài cử/bổ nhiệm người đứng đầu Chi nhánh;
d)
Bản sao báo cáo tài chính có kiểm toán hoặc văn bản xác nhận tình hình thực hiện
nghĩa vụ thuế hoặc tài chính trong năm tài chính gần nhất hoặc giấy tờ có giá
trị tương đương do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền nơi thương nhân nước ngoài
thành lập cấp hoặc xác nhận, chứng minh sự tồn tại và hoạt động của thương nhân
nước ngoài trong năm tài chính gần nhất;
đ)
Bản sao Điều lệ hoạt động của Chi nhánh;
e)
Bản sao hộ chiếu hoặc giấy chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân (nếu
là người Việt Nam) hoặc bản sao hộ chiếu (nếu là người nước ngoài) của người đứng
đầu Chi nhánh;
g)
Tài liệu về địa điểm dự kiến đặt trụ sở Chi nhánh bao gồm:
-
Bản sao biên bản ghi nhớ hoặc thỏa thuận thuê địa điểm hoặc bản sao tài liệu chứng
minh thương nhân có quyền khai thác, sử dụng địa điểm để đặt trụ sở Chi nhánh;
-
Bản sao tài liệu về địa điểm dự kiến đặt trụ sở Chi nhánh theo quy định tại Điều
28 Nghị định này và quy định pháp luật có liên quan.
2.
Tài liệu quy định tại Điểm b, Điểm c, Điểm d, Điểm đ và Điểm e (đối với trường
hợp bản sao hộ chiếu của người đứng đầu Chi nhánh là người nước ngoài) Khoản 1
Điều này phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt
Nam. Tài liệu quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này phải được cơ quan đại diện
ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng nhận hoặc hợp pháp
hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam."

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hi
vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích
hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc
gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia
của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0962.893.900 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phương Nam
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|