Thứ nhất, về phương
thức gửi đơn khởi kiện, Khoản 1 Điều 190 BLTTDS 2015 tiếp tục thừa nhận hai
phương thức gửi đơn khởi kiện là nộp trực tiếp tại Tòa án và gửi đến Tòa án
theo đường dịch vụ bưu chính đã được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 166
BLTTDS 2004, và bổ sung thêm phương thức gửi trực tiếp bằng hình thức điện tử
qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án (nếu có). Với quy định mới này, thay vì phải đến Tòa án hoặc tới
các địa điểm có dịch vụ bưu chính để gửi đơn khởi kiện thì người khởi kiện chỉ
cần sử dụng thiết bị điện tử có kết nối mạng là có thể gửi đơn khởi kiện đến
Tòa án. Quy định như vậy thể hiện sự tiến bộ, phù hợp với thực tiễn phát triển
của xã hội và xu hướng lập pháp tố tụng trên thế giới, nhằm nâng cao quyền tiếp
cận công lý của người dân. Để quy định này được áp dụng rộng rãi, phổ biến thì
cần nâng cao trình độ tin học, kỹ năng sử dụng giao dịch điện tự cho nhân dân
và cán bộ, Thẩm phán cũng như trang bị cơ sở vật chất cho các Tòa án là vô cùng
cần thiết. Việc quy định đa dạng phương thức gửi đơn khởi kiện trong BLTTDS
2015 khẳng định trong mọi trường hợp Tòa án đều không thể từ chối nhận đơn khởi
kiện và mọi cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền lựa chọn phương thức phù hợp nhất
để thực hiện quyền khởi kiện.
Tư vấn pháp luật miễn phí 19006248
Thứ hai, khác với quy định tại khoản 2 Điều 166,
khoản 2 Điều 190 BLTTDS 2015 đã xác định cụ thể ngày khởi kiện như sau: "Ngày khởi kiện là ngày đương sự nộp đơn
khởi kiện tại Tòa án hoặc ngày được ghi trên dấu của tổ chức dịch vụ bưu chính
nơi gửi. Trường hợp không xác định được ngày,
tháng, năm theo dấu bưu chính nơi gửi thì ngày khởi kiện là ngày đương sự gửi
đơn tại tổ chức dịch vụ bưu chính. Đương sự phải chứng minh ngày mình gửi đơn tại
tổ chức dịch vụ bưu chính; trường hợp đương sự không chứng minh được thì ngày
khởi kiện là ngày Tòa án nhận được đơn khởi kiện do tổ chức dịch vụ bưu chính
chuyển đến". Khoản 3 và Khoản 4 điều
này cũng có quy định rõ ràng về xác định cụ thể ngày khởi kiện đối với trường hợp người khởi kiện gửi đơn khởi kiện bằng phương
thức gửi trực tuyến và trường hợp chuyển vụ án cho Tòa án khác.
Việc xác định ngày khởi kiện là hết sức quan trọng
và cần thiết bởi lẽ, ngày khởi kiện sẽ là ngày để xác định trách nhiệm nhận,
xem xét đơn để trả lời có thụ lý vụ án hay trả lợi đơn khởi kiện hoặc yêu cầu bổ
sung tài liệu, chứng cứ kèm theo của Tòa án đối với người khởi kiện. Bên cạnh
đó ngày khởi kiện là ngày để xác định thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự của các
chủ thể khởi kiện. Quy định chi tiết, chặt chẽ về việc xác định cụ thể ngày khởi
kiện tại khoản 2 Điều 190 BLTTDS 2015 là một thay đổi lớn và quan trọng trong quá
trình lập pháp.
Một vấn đề cần bàn luận nữa đó là, nếu theo quy định
tại Điều 190 thì có thể hiểu, luật không cho phép người được ủy quyền của cá nhận
nộp đơn khởi kiện. Việc gửi đơn phải do người khởi kiện trực tiếp thực hiện bằng
ba cách thức gửi đơn quy định tại khoản 1 Điều 190. Có thể thấy quy định như vậy
có phần chưa hợp lý bởi trên thực tế, nếu vì lý do nào đó mà người khởi kiện
không thực hiện được việc gửi đơn khởi kiện, thì họ có thể ủy quyền cho người
khác (luật sư, người đại diện hợp pháp,…) thay mình gửi đơn khởi kiện đến Tòa
án tương tự như việc ủy quyền tham gia tố tụng trong quá trình giải quyết các vụ
án dân sự tại Tòa án có thẩm quyền.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật
19006248 để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Có thể bạn quan tâm:
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|