Hotline: 0962.893.900
CÔNG TY LUẬT TNHH HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP (HILAP LAWFIRM)
DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO DOANH NGHIỆP – TẬN TÂM * CHUYÊN NGHIỆP * UY TÍN
HOTLINE: 0962.893.900 - 0912.762.891

Điểm mới về quyền khởi kiện trong Bộ Luật Tố tụng Dân sự 2015

(Số lần đọc 70)

Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Hiến pháp 2013: "Ở nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các quyền con người, quyền công dân về chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm theo Hiến pháp và pháp luật." Có thể thấy, nhân dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam luôn được đảm bảo để thực hiện các quyền của mình, trong đó có quyền dân sự (được quy định tại Điều 2 Bộ luật dân sự 2015) và cụ thể trong việc khởi kiện vụ án dân sự đó là quyền khởi kiện:

Thứ nhất, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 BLTTDS 2015 thì :Tòa án không được từ chối giải quyết vụ việc dân sự vì lý do chưa có điều luật để áp dụng…. Như vậy có thể thấy điểm mới cơ bản và quan trọng nhất trong quyền khởi kiện vụ án được quy định tại Điều 186 và Điều 187 BLTTDS 2015 đó là việc các cơ quan, tổ chức, cá nhân được khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết những vấn đề đã được pháp luật quy định và cả những vấn đề chưa được pháp luật quy định. Cơ chế để bảo đảm quyền khởi kiện trong BLTTDS 2015 gần như là tuyệt đối.

15170752_663594423811394_4119633952284671292_n.jpg

Tư vấn pháp luật 19006248

Thứ hai, BLTTDS 2015 có thay đổi so với BLTTDS 2004 về phạm vi chủ thể khởi kiện theo hướng mở rộng hơn:

-  Khác với quy định tại khoản 2 Điều 162 BLTTDS 2004: "Công đoàn cấp trên của công đoàn cơ sở có quyền khởi kiện vụ án lao động trong trường hợp cần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể người lao động do pháp luật quy định", khoản 2 Điều 187 BLTTDS 2015 quy định: "Tổ chức đại diện tập thể lao động có quyền khởi kiện vụ án lao động trong trường hợp cần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể người lao động hoặc khi được người lao động ủy quyền theo quy định của pháp luật." Việc đổi mới quy định tại khoản 2 Điều 187 nhằm đảm bảo thống nhất với quy định của Bộ luật lao động 2012 (Khoản 4 Điều 3 BLLĐ 2012). Theo đó, quy định mới cho phép hiểu rằng: Ban chấp hành công đoàn cơ sở được thừa nhận là tổ chức đại diện tập thể lao động và là chủ thể có quyền khởi kiện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể người lao động, đồng thời có quyền khởi kiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho từng cá nhân người lao động khi được ủy quyền hợp pháp, Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ được đại diện trong trường hợp nơi người lao động làm việc chưa thành lập công đoàn cơ sở.

Sự thay đổi này có ý nghĩa quan trọng không những trong thực tiễn áp dụng để xác định chủ thể có quyền khởi kiện, mà còn là căn cứ để xác định quyền tham gia tố tụng của chủ thể khởi kiện, trong quá trình tố tụng của các vụ án dân sự giải quyết tranh chấp bảo vệ quyền lợi của người lao động.

-  Về việc khởi kiện bảo vệ lợi ích người tiêu dùng, khoản 3 Điều 187 BLTTDS 2015 quy định: "Tổ chức xã hội tham gia bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng có quyền đại diện cho người tiêu dùng khởi kiện bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hoặc tự mình khởi kiện vì lợi ích công cộng theo quy định của Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.". Đây là quy định hoàn toàn mới của BLTTDS 2015,  quy định này phù hợp với Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hiện hành và đáp ứng được nhu cầu của thực tiễn về việc bảo vệ người tiêu dùng.

-   Về việc khởi kiện vụ án hôn nhân và gia đình, để thống nhất với quy định tại khoản 2 Điều 51, khoản 5 Điều 84, khoản 2 Điều 86, Điều 92, khoản 3 Điều 102, khoản 2 Điều 119 luật Hôn nhân và gia đình 2014, khoản 5 Điều 187 BLTTDS bổ sung quy định như sau: "Cá nhân có quyền khởi kiện vụ án hôn nhân và gia đình để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người khác theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình.". Theo các quy định tại Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì hầu hết người thân thích là người có quyền khởi kiện, việc mở rộng chủ thể thực hiện quyền khởi kiện trong tố tụng dân sự trước hết đảm bảo quyền tiếp cận công lý, tiếp cận Tòa án của mọi chủ thể, tạo cơ hội bình đẳng cho các cá nhân trong việc yêu cầu Tòa án bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, hơn nữa còn đảm bảo sự thống nhất giữa các luật, văn bản dưới luật trong hệ thống pháp luật hiện hành.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!

Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)

Có thể bạn quan tâm:

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn
Có thể bạn quan tâm?
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
11:36 | 10/09/2021
Nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản khá phổ biến ở đối tượng lao động nữ, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp như hiện nay nhiều doanh nghiệp thực hiện phương án cắt giảm nhân sự để tối giảm chi phí. Vậy người lao động nữ nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp...
Luật sư Hilap trả lời phỏng vấn về: Chính sách BHXH đến người dân
07:25 | 31/08/2021
Hướng dẫn lao động tự do nhận hỗ trợ do ảnh hưởng hưởng bởi dịch Covid mới nhất tại Hà Nội
01:03 | 19/08/2021
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?
01:33 | 13/08/2021
Chào Luật sư, hiện tôi đang là chủ một công ty TNHH một thành viên. Do tình hình dịch COVID-19 nên công ty tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng và hiện tôi có một số vấn đề cần được tư vấn là: “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong mùa dịch có vi phạm pháp luật không?...
Trợ cấp thôi việc
07:05 | 14/08/2021
Bạn đang sắp kết thúc hợp đồng lao động, bạn không biết mình có thể được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Hãy để Hilap chia sẻ những vấn đề về trợ cấp thôi việc cho bạn hiểu
Giáo viên mầm non bị mất việc có được trợ cấp?
11:49 | 13/08/2021
Giáo viên mần non tư thục phải nghỉ việc không lương do trường đóng cửa không có nguồn thu vì Covid -19, liệu giáo viên mầm non có được hưởng trợ cấp do mất việc? Hãy cùng Luật Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây
Cán bộ, Công chức,Viên chức phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật giáng chức?
02:57 | 12/08/2021
Người giữ các chức vụ quản lý, lãnh đạo mắc lỗi nào thì bị áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức. Hãy cùng Luật Hilap tìm hiểu trong bài viết dưới đây:
Xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài 2021
05:35 | 26/07/2021
Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động...
Người lao động bị mất việc do Covid được hưởng những quyền lợi gì?
06:28 | 11/08/2021
Dịch bệnh COVID-19 là bệnh truyền nhiễm nguy hiểm và có mức độ lây lan đại dịch toàn cầu. Nền kinh tế thế giới chịu nhiều ảnh hưởng trong đó có cả kinh tế Việt Nam, dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải giảm nhân viên, phá sản, đóng cửa. Chính vì vậy bài viết này sẽ giúp người lao động bị mất...
Quy trình xin nhập cảnh của lao động nước ngoài vào Việt Nam – tháng 8/2021
07:11 | 10/08/2021
Tìm kiếm
VD: đơn ly hôn ly hôn đơn phương tư vấn luật tư vấn pháp luật đơn khởi kiện công ty luật luật sư tư vấn
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trụ sở chính: 38-LK9, Tổng Cục 5, Tân Triều, Hà Nội (Cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh: Số 26 Đoàn Thị Liên, phường Phú Lợi, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
PNV – Địa chỉ: VP6 Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
Email: luathongthai38@gmail.com/phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com
Hotline: 0962.893.900 / 0912.762.891
Đơn vị liên kết:
- Viện Kinh tế Công nghệ Việt nam
- Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Xuất Nhập khẩu HILAP
Tin nhiều người đọc
[Luật Hồng Thái] Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2021
Thay đổi trưởng văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam - thủ tục 2021
Những chính sách mới về quyền của người lao động theo Bộ luật lao động 2019
Chỉ dẫn địa lý – Thủ tục đăng ký chỉ dẫn địa lý
CÔNG BỐ MỸ PHẨM NHẬP KHẨU VỀ VIỆT NAM THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Thủ tục để chuyển đổi loại hình từ công ty TNHH một thành viên sang công ty cổ phần
TÁC PHẨM PHÁI SINH TRONG LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ
ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC ĐỂ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ
Thư tư vấn thủ tục thành lập Công ty TNHH hai thành viên trở lên kinh doanh dịch vụ kế toán
Luật Doanh nghiệp 2020

Thống kê truy cập
Đang online : 187   Đã truy cập : 1,209,033
Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved
Design and support by THANHNAM SOFTWARE