1. Xác định đối tượng và phạm
vi xem xét bảo hộ
Tại bước này, Luật sư sẽ cho
ý kiến về tính khả thi của việc xem xét bảo hộ của nhãn hiệu và xác định phạm
vi bảo hộ về mặt sản phẩm, dịch vụ cũng như phạm vi không gian địa lý bảo hộ.
2. Tra cứu, đánh giá sơ bộ về
tình trạng nhãn hiệu.
Tại bước này, Luật sư sẽ tiến
hành tra cứu sơ bộ xem nhãn hiệu có bị trùng hoàn toàn hoặc tương tự (gần
giống) với nhãn hiệu khác đã được bảo hộ. Luật sư cũng sẽ cung cấp các thông
tin rằng nhãn hiệu có đáp ứng hay không theo tiêu chuẩn được xem xét bảo hộ của
pháp luật. Tất nhiên, ý kiến của Luật sư chỉ được dùng để tham khảo, quyết định
cuối cùng thuộc về cơ quan thẩm quyền.

Tư vấn pháp luật 19006248
3. Nộp đơn và theo dõi thẩm
định đơn
Tại bước này, đơn nhãn hiệu
sẽ được xem xét, đánh giá chính thức về hình thức và nội dung bởi các thẩm định
viên nhãn hiệu. Kết quả của quá trình thẩm định là văn bản thông báo dự kiến
cấp văn bằng bảo hộ cho nhãn hiệu hoặc văn bản thông báo đề nghị sửa đổi hoặc
từ chối cấp văn bằng bảo hộ. Cũng tại bước này, thường phát sinh việc phải sửa
đổi, giải trình hoặc hủy bỏ nội dung nào đó của đơn đăng ký nhãn hiệu là những
nghiệp vụ mang tính chuyên môn của Luật sư về nhãn hiệu. Việc thẩm định đơn
đăng ký nhãn hiệu diễn ra qua 3 bước cơ bản sau đây:
a) Thẩm định hình thức: Đơn yêu cầu cấp Giấy
chứng nhận đăng ký nhãn hiệu hàng hoá phải được xét nghiệm hình thức nhằm
xác định xem đơn có đáp ứng các yêu cầu của đơn hợp lệ hay không .Thẩm định về
mặt hình thức là việc đánh giá tính hợp lệ của đơn theo các yêu cầu về hình
thức,về đối tượng loại trừ, về quyền nộp đơn… để từ đó đưa ra kết luận đơn hợp
lệ hay không hợp lệ. Thời gian thẩm định hình thức là 1 tháng kể
từ ngày nộp đơn. Nếu đơn đáp ứng các yêu cầu của đơn hợp lệ, thì Cục Sở hữu trí
tuệ xác nhận ngày nộp đơn hợp lệ, số đơn hợp lệ, ngày ưu tiên của đơn và thông
báo cho người nộp đơn quyết định chấp nhận đơn.
b) Công bố đơn hợp lệ: Đơn đăng ký nhãn hiệu được
chấp nhận là hợp lệ được công bố trên Công báo SHCN trong thời hạn 2
tháng kể từ ngày được chấp nhận là đơn hợp lệ. Nội dung công bố đơn
đăng ký nhãn hiệu là các thông tin liên quan đến đơn hợp lệ ghi trong thông báo
chấp nhận đơn hợp lệ, mẫu nhãn hiệu và danh mục hàng hóa, dịch vụ kèm theo.
c) Thẩm định nội dung: Đơn đăng ký nhãn hiệu đã
được công nhận là hợp lệ được thẩm định nội dung để đánh giá khả năng
cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu cho đối tượng nêu trong đơn
theo các điều kiện bảo hộ. Thời hạn thẩm định nội dung đơn nhãn hiệu là 9
tháng kể từ ngày công bố đơn. Sau thời gian quy định trên nếu đơn của công
ty bạn hợp lệ thì Cục Sở hữu trí tuệ tiến hành các thủ tục cấp Văn bằng bảo hộ
cho công ty bạn.
4. Cấp văn bằng bảo hộ
Trường hợp nhãn hiệu đáp ứng
yêu cầu luật định về bảo hộ nhãn hiệu thì chủ đơn nhãn hiệu sẽ nhận được văn
bản thông báo dự kiến cấp văn bằng bảo hộ.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật
19006248 để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Có thể bạn quan tâm:
Phương án nào khi đủ tuổi nghỉ hưu mà vẫn chưa đủ thời gian đóng BHXH để được được nhận lương hưu?
03:58 | 25/07/2026
Không ít người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ
thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định nên băn khoăn liệu có được
hưởng lương hưu hay không. Vậy trong trường hợp chưa đủ số năm đóng BHXH, người
lao động có những lựa chọn nào để vẫn được hưởng lương hưu? Dưới đây là quy...
|
Sự khác biệt giữa trách nhiệm hữu hạn và vô hạn là gì?
03:53 | 12/03/2026
|
CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP VÀ CÁ NHÂN CẦN BIẾT
05:44 | 07/04/2026
|
Quy Trình Thanh Tra Thuế Doanh Nghiệp: Cẩm Nang Pháp Lý Từ Luật Sư
05:47 | 07/04/2026
|
QUẢN TRỊ RỦI RO THUẾ: CHÌA KHÓA CHO SỰ VẬN HÀNH BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP
08:44 | 13/05/2026
|
Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Quy định mới nhất năm 2026
02:19 | 21/07/2026
Trong quá trình làm việc, không ít người
lao động vì tìm được công việc tốt hơn hoặc có lý do cá nhân nên tự ý nghỉ việc
mà không báo trước. Điều này dẫn đến nhiều thắc mắc như: Nghỉ ngang có phải bồi
thường không? Công ty có được giữ lương hay yêu cầu đền hợp đồng không?
Đây là một...
|
Điều kiện để doanh nghiệp mới được miễn thuế 3 năm?
03:35 | 13/03/2026
|
Quy định đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh mới?
03:19 | 12/03/2026
|
Có bắt buộc phải cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không?
02:12 | 12/07/2025
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN là gì?
Danh mục hồ sơ khai thuế số 9 ghi nhận tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định
126/2020/NĐ-CP quy định, chứng từ khấu trừ thuế TNCN là thành phần trong hồ
sơ quyết toán thuế đối với trường hợp cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan
thuế. ...
|
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|