Một số nội dung thay đổi bảo hiểm xã hội 2020 cho người lao động

1. Cơ sở pháp lý:

 - Luật BHXH năm 2014

- Nghị định 14/2018/ NĐ – CP

2. Nội dung

Thay đổi về phát hành thẻ BHYT qua điện tử

Căn cứ vào Điểm b, Khoản 5, Điều 42 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP ban hành ngày 17-10-2018, từ ngày 1-1-2020, cơ quan BHXH phải phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham gia BHYT. Nội dung thay đổi này được coi là bước tiến mới, mang nhiều lợi ích trong quá trình quản lý và tham gia BHYT.

Thay đổi bảo hiểm xã hội

Cụ thể  tại Điểm b Khoản 5, Điều 42 Nghị định 14/2018/ NĐ – CP, Chỉ đạo bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố chủ trì phối hợp với Sở Y tế, Sở Tài chính và các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn, địa bàn giáp ranh và các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kịp thời các vướng mắc phát sinh;

 Thay đổi số BHXH bằng thẻ

Căn cứ vào Khoản 2, Điều 96 của Luật BHXH năm 2014 quy định, năm 2020, sổ BHXH sẽ được thay thế bằng thẻ BHXH. Nhưng tính đến thời điểm hiện tại, cơ quan Bảo hiểm chưa có thông tin hay văn bản hướng dẫn về việc chuyển đổi này.

Một số quy định mới về thay đổi lương hưu của người tham ra BHXH

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

Thay đổi về mức tính lương với người lao động

Theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; đóng BHXH mới được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Thay đổi về mức trợ cấp 1 lần ,lương hưu cho người lao động

Theo Khoản 1, Điều 62 Luật BHXH năm 2014, kể từ 1-1-2020 đến 31-12-2024, người lao động tham BHXH khi tính lương hưu sẽ căn cứ vào mức lương trung bình tháng của 20 năm gần nhất trước khi về hưu. Điều chỉnh này giúp người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn khi nghỉ hưu.

Thay đổi về quản lý BHXH bằng dữ liệu điện tử

Theo Khoản 2, Điều 9, Luật BHXH năm 2014, sang năm 2020, cơ quan Bảo hiểm phải hoàn thành việc quản lý BHXH bằng dữ liệu điện tử. Đây được coi là xu thế tất yếu của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhằm bắt nhịp với công nghệ hiện đại, rút ngắn thời gian và giảm bớt các thủ tục giấy tờ.

Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962893900 hoặc E-mail:phonggiayphep.hilap@gmail.com

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).

Địa chỉ chi nhánh: 134 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội.

Xuân Kết

Quy định mới nhất về lệ phí môn bài năm 2020? (04:32 | 26/03/2020)

Quyền và lợi ích của người lao động khi bị sa thải trái luật ? (04:29 | 26/03/2020) Bạn làm việc theo hợp đồng 12 tháng tại công ty về đấu thầu, vừa...

Bị buộc thôi việc khi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản? (03:50 | 26/03/2020) Bạn là người lao động và đang trong thời gian nghỉ hưởng chế độ...