Từ
01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng
như trước đó. Mức tăng này sẽ ảnh hưởng ít nhiều tới tiền thai sản của các cặp
vợ chồng sinh con từ lúc này.
Tiền
trợ cấp một lần khi sinh tăng 220.000 đồng
Điều
38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ:
Lao
động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại
tháng sinh.

Trường
hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một
lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.
Và
như vậy, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở ngày 01/7/2020 là 1,49
triệu đồng/tháng; từ ngày 01/7/2020, mức lương này tăng lên 1,6 triệu đồng/
tháng thì mức trợ cấp một lần khi sinh cũng sẽ tăng lên. Cụ thể:
Mức
trợ cấp một lần khi sinh cho mỗi con trước ngày 01/7/2020 bằng 2 x
1,49 triệu đồng = 2,98 triệu đồng.
Mức
trợ cấp một lần khi sinh cho mỗi con từ ngày 01/7/2020 bằng 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2
triệu đồng.
Nếu
so sánh thì những trường hợp sinh con từ ngày 01/7/2020 trở đi sẽ được nhận tiền trợ cấp cho mỗi con cao hơn 220.000 đồng so với thời điểm trước đó.
Lưu
ý: Mức trợ cấp nêu trên còn được áp dụng cho lao động nam có vợ sinh con mà vợ
không tham gia BHXH bắt buộc hoặc chỉ tham gia BHXH tự nguyện.
Tiền
dưỡng sức sau sinh tăng 33.000 đồng/ngày
Theo
quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội:
Trong
khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh con mà sức khỏe
chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05-10 ngày:
Tối
đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;
Tối
đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
Tối
đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Đặc
biệt, trong những ngày này, người lao động nữ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:
Trước
1/7/2020 thì mức trợ cấp bằng 30% x 1,49 triệu đồng =
477.000 đồng/ngày/
Từ
01/7/2020 thì mức trợ cấp bằng 30% x 1,6
triệu đồng = 480.000 đồng/ngày.
Như
vậy, theo mức tăng của lương cơ sở, mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
cho lao động nữ sau sinh từ 01/7/2020 tăng thêm 33.000 đồng/ngày.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0974161280 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phương Nam
Bài viết liên quan:
Quy Trình Thanh Tra Thuế Doanh Nghiệp: Cẩm Nang Pháp Lý Từ Luật Sư
05:47 | 07/04/2026
|
CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP VÀ CÁ NHÂN CẦN BIẾT
05:44 | 07/04/2026
|
Điều kiện để doanh nghiệp mới được miễn thuế 3 năm?
03:35 | 13/03/2026
|
Sự khác biệt giữa trách nhiệm hữu hạn và vô hạn là gì?
03:53 | 12/03/2026
|
Quy định đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh mới?
03:19 | 12/03/2026
|
Có bắt buộc phải cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không?
02:12 | 12/07/2025
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN là gì?
Danh mục hồ sơ khai thuế số 9 ghi nhận tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định
126/2020/NĐ-CP quy định, chứng từ khấu trừ thuế TNCN là thành phần trong hồ
sơ quyết toán thuế đối với trường hợp cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan
thuế. ...
|
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|