Thanh
toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh BHYT là một trong những quyền lợi của người
tham gia BHYT. Đặc biệt, từ 01/8/2019, người có thẻ BHYT sẽ có thêm cơ hội được
nhận lại số tiền này.
6
trường hợp thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh
Theo Công
văn 141/BHXH – CSYT và Điều 4 Thông tư 09/2019/TT-BYT có 06 trường hợp người tham gia BHYT được
thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh. Cụ thể:
-
Khám, chữa bệnh tại cơ sở không ký hợp đồng khám, chữa bệnh BHYT:
+
Cấp cứu;
+
Khám, chữa bệnh ngoại trú, nội trú tại cơ sở khám, chữa bệnh tuyến huyện và tương
đương;
+
Khám, chữa bệnh nội trú tại cơ sở khám, chữa bệnh tuyến tỉnh và tương đương;
+
Khám, chữa bệnh nội trú tại cơ sở khám, chữa bệnh tuyến trung ương và tương
đương;
-
Khám, chữa bệnh tại nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu ghi trên thẻ BHYT không
đúng quy định (không xuất trình được thẻ BHYT có ảnh hoặc thẻ BHYT chưa có ảnh
nhưng không xuất trình được giấy tờ chứng minh nhân thân);
-
Chi phí cùng chi trả trong năm khi khám, chữa bệnh đúng tuyến của người tham
gia BHYT 5 năm liên tục trở lên lớn hơn 06 tháng lương cơ sở (8,94
triệu đồng) nhưng chưa được hưởng quyền lợi ngay tại cơ sở khám, chữa bệnh;
-
Dữ liệu thẻ BHYT không được cung cấp hoặc cung cấp không chính xác về thông
tin;
- Không xuất trình được
thẻ BHYT trước khi ra viện, chuyển viện trong ngày do cấp cứu, mất ý thức, tử
vong hoặc bị mất thẻ nhưng chưa được cấp lại.
Như vậy, kể từ 01/8/2019, người mất thẻ BHYT vẫn được thanh toán trực tiếp tiền
khám, chữa bệnh như những trường hợp khác.
Thủ
tục thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh BHYT
Về
hồ sơ đề nghị thanh toán trực tiếp
Điều
28 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết các giấy tờ để người bệnh có
thể làm thủ tục đề nghị thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT gồm:
-
Các giấy tờ là bản chụp (kèm theo bản gốc để đối chiếu):
+
Thẻ BHYT
+
Giấy chứng minh nhân thân
+
Giấy ra viện, phiếu hoặc sổ khám bệnh của lần khám, chữa bệnh đề nghị thanh
toán
-
Hóa đơn và các chứng từ có liên quan.
Về
trình tự thực hiện
Cũng
theo Nghị định 146, cụ thể tại Điều 29, người bệnh đề nghị thanh toán trực tiếp
sẽ phải thực hiện theo các bước:
Bước
1. Người bệnh nộp hồ sơ
Người
bệnh, thân nhân của người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh trực
tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) cấp huyện nơi cư trú.
Bước
2. Cơ quan BHXH quận/huyện giải quyết
Cơ
quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và lập giấy biên nhận hồ sơ. Trường hợp hồ sơ không đầy
đủ thì người bệnh được hướng dẫn chi tiết để bổ sung.
Trong
vòng 40 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH hoàn thành việc giám định
BHYT và thanh toán chi phí khám, chữa bệnh cho người bệnh, thân nhân của người
bệnh hoặc người đại diện hợp pháp. Trường hợp không thanh toán sẽ phải trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Mức
thanh toán người có thẻ BHYT được hưởng
Mức
thanh toán trực tiếp được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Nghị định
146/2018/NĐ-CP và chi tiết tại Công văn 141/BHXH-CSYT như sau:
Khám,
chữa bệnh tại cơ sở không ký hợp đồng khám, chữa bệnh BHYT
-
Trường hợp cấp cứu:
Thanh
toán theo chi phí thực tế trong phạm vi hưởng và mức hưởng BHYT theo quy định.
-
Trường hợp khám, chữa bệnh tại cơ sở tuyến huyện và tương đương:
Thanh
toán theo chi phí thực tế trong phạm vi hưởng và mức hưởng nhưng tối đa không
quá 1,5 lần mức lương cơ sở nếu điều trị ngoại trú và 0,5 lần mức lương cơ sở tại
thời điểm ra viện nếu điều trị nội trú.
-
Trường hợp khám, chữa bệnh nội trú tại cơ sở tuyến tỉnh và tương đương:
Thanh
toán theo chi phí thực tế trong phạm vi hưởng và mức hưởng nhưng tối đa không
quá 1,0 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện.
-
Trường hợp khám, chữa bệnh nội trú tại cơ sở tuyến trung ương và tương đương:
Thanh
toán theo chi phí thực tế trong phạm vi hưởng và mức hưởng nhưng tối đa không
quá 2,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện.
Khám,
chữa bệnh tại nơi đăng ký ban đầu ghi trên thẻ BHYT không đúng quy định
Thanh
toán theo chi phí thực tế trong phạm vi hưởng và mức hưởng nhưng tối đa không
quá 0,15 lần mức lương cơ sở nếu điều trị ngoại trú và 0,5 lần mức lương cơ sở
tại thời điểm ra viện nếu điều trị nội trú.
Chi
phí cùng chi trả trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở nhưng chưa được hưởng
quyền lợi tại cơ sở khám, chữa bệnh
Thanh
toán chi phí thực tế vượt quá 06 tháng lương cơ sở (từ 01/7/2019, chi phí
này phải quá 8,94 triệu đồng), đồng thời, cấp giấy xác nhận không cùng chi trả
trong năm cho người bệnh.
Các
trường hợp khác
Thanh
toán theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

phương nam
Các bài viết liên quan:
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|