Việc cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ
thông tin trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhằm hướng
tới đảm bảo sự hài lòng của người dân và đơn vị sử dụng lao động, thời gian qua
ngành BHXH đã tạo được sự minh bạch, rõ ràng trong quản lý điều hành, quản lý
hiệu quả quỹ BHXH, quỹ BHYT, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia. “Hệ thống
tương tác đa phương tiện giữa người dân và doanh nghiệp với cơ quan Bảo hiểm xã
hội” là cầu nối hữu ích, là sự kết nối giữa người tham gia và thụ hưởng chính
sách BHXH, BHYT với cơ quan Bảo hiểm xã hội, là một giải pháp mà ngành Bảo hiểm
xã hội đã và đang triển khai áp dụng.
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp xin được tư vấn như sau:
Từ ngày 01/08/2019, BHXh Việt Nam tiếp tục triển khai Hệ thống Tương tác đa phương tiện với các cá nhân, tổ chức qua hệ thống SMS với 2 dịch vụ tin nhắn mới sẽ được thực hiện là: Tin nhắn thông báo kết quả tiếp nhận dữ liệu điện tử trên Cổng Tiếp nhận dữ liệu Hệ thống Thông tin giám định BHYT và Tin nhắn thông báo kết quả đóng BHXH, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp. Do đó, sẽ có 7 dịch vụ tin nhắn được BHXh Việt Nam triển khai trong lĩnh vực BHXh, BHYT nhằm tạo thuận lợi cho các cá nhân, tổ chức trong tra cứu, giải quyết, thụ hưởng các chế độ. Theo công Công văn 774/CNTT-PM ngày
18/7/2019 về việc tiếp tục triển khai Hệ thống tương tác đa phương tiện giữa
người dân và doanh nghiệp với cơ quan BHXH.
1. Dịch vụ tin nhắn tra cứu
01. Tra cứu thời gian tham gia BHXH
Soạn: BH QT (Mã số BHXH)
02. Tra cứu thời hạn sử dụng thẻ BHYT
Soạn: BH THE (Mã thẻ BHYT)
03. Tra cứu hồ sơ đã nộp, tình trạng hồ sơ
soạn: BH HS (Mã hồ sơ)
04. Tra cứu thời gian tham gia BHXH theo năm
Soạn: BH QT (Mã số BHXH) (từ - năm)(đến tháng - năm)
05. Tra cứu thời gian tham gia BHXH theo khoảng thời gian
Soạn: BH QT (Mã số BHXH) (từ tháng - năm) (đến tháng - năm)
GỬI 8079
2. Dịch vụ tin nhắn thông báo
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ gửi thông báo đến
06. Cơ sở khám chữa bệnh: Kết quả tiếp nhận dữ liệu điện tử trên Cổng Tiếp nhận dữ liệu Hệ thống Thông tin giám định BHYT
07. Đến Đơn vị sử dụng lao động: Kết quả đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH Tại nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp
Hệ thống tương tác đa phương tiện ngành BHXH đang triển
khai áp dụng bao gồm thông tin phản ảnh hai chiều, đó là: tin nhắn tự động từ
cơ quan BHXH và tin nhắn do đơn vị và cá nhân tra cứu khi sử dụng các đầu số dịch
vụ. Theo đó:
Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thông báo tự động từ hệ
thống về các thông tin, một trong những trường hợp sau:
- Đối với cơ quan, tổ chức: Sau khi đã nộp tiền vào
tài khoản cơ quan BHXH; biến động giảm cho người lao động (khi người sử dụng
lao động báo giảm với cơ quan BHXH); tình hình hồ sơ, mức độ giải quyết hồ sơ đối
với tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ;
- Đối với cá nhân tham gia BHXH, BHYT: Trước khi thẻ
BHYT hết hạn sử dụng (đối với người tham gia BHYT hộ gia đình, để chủ động đăng
ký tham gia tiếp); Thông báo cho người tham gia biết thời điểm cần đăng ký
để tiếp tục tham gia và tổng thời gian đã đóng BHXH tự nguyện;
Bên cạnh đó cá nhân, đơn vị tham gia BHXH, BHYT đều có
thể tự tra cứu các thông tin cơ bản: thời gian tham gia BHXH, thời gian tham
gia BHXH theo khoảng thời gian, thời gian tham gia BHXH theo khoảng thời gian
theo năm; thời hạn sử dụng thẻ BHYT; hồ sơ đã nộp, tình trạng hồ sơ. Thông qua
việc soạn tin nhắn SMS (trên điện thoại di động) gửi về tổng đài 8079.
Lợi ích của sử dụng tin nhắn qua SMS:
Theo đó, đối với các cá nhân, đơn vị, có thể
dùng máy điện thoại di động tự tra cứu quá trình tham gia, giải quyết chế độ
chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của mình bằng tin nhắn theo mẫu gửi
đến số tổng đài 8179. Cước phí cho tất cả các loại tra cứu ở mức 1000 đồng.
Đối với cơ quan BHXH, "Tin nhắn thương hiệu
BHXH Việt Nam" sẽ được thực hiện trong trường hợp: Gửi thông báo tới đại
diện doanh nghiệp sau khi doanh nghiệp nộp tiền tham gia BHXH, BHYT,
bảo hiểm tự nguyện cho người lao động; Tự động thông báo ngừng đóng BHXH đến
người lao động khi doanh nghiệp báo giảm, không tiếp tục tham gia BHXH cho người
lao động; Gửi tin nhắn thông báo cho đơn vị, cá nhân nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH
và khi cơ quan BHXH giải quyết xong hồ sơ; Thông báo cho người tham gia BHYT hộ
gia đình trước khi thẻ BHYT hết giá trị sử dụng 30 ngày.
Thông qua việc triển khai dịch vụ tin nhắn tra cứu,
người dân, người lao động có thể chủ động hơn trong việc nắm bắt, cập nhật
thông tin quá trình tham gia, thụ hưởng các chính sách BHXH, BHYT. Theo đó, người
dân sẽ cập nhật được những thông tin hữu ích để sử dụng BHYT một cách có ích và
phù hợp. Đồng thời, các cơ quan BHXH có vai trò tích cực tham gia phòng, chống
các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, bảo vệ quyền lợi chính
đáng của người dân, người lao động.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Trang
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác:
Các pháp nhân phi thương mại Khác so với pháp nhân thương mại có mục tiêu chính là tìm kiếm lợi nhậu thì pháp nhân phi thương mại... |
Thành lập doanh nghiệp năm 2019 Bạn muốn bắt đầu hoạt động kinh doanh? Bạn muốn thành lập thêm doanh nghiệp/công ty để phục vụ hoạt... |
Thủ tục thành lập chi nhánh công ty TNHH Chi nhánh là một phần của công ty, mặc dù được phép tiến hành hoạt động kinh doanh, được xuất hóa... |
Thời hạn sử dụng mẫu dấu của công ty là bao lâu? Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay đang băn khoăn trong việc thay đổi mẫu dấu, con dấu của công ty... |
CÔNG TY NỢ BẢO HIỂM THÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?
09:39 | 18/12/2024
Tham
gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên
việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động
có được hưởng chế độ thai sản ...
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|