CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP: Chuyên tư vấn thành lập doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp, in hóa đơn,
uy tín, trách nhiệm với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, nhiều kinh nghiệm...giá rẻ nhất Hà Nội!!! Xem thêm tại FACEBOOK LUẬT HỒNG THÁI

Các chính sách mới có hiệu lực từ 1/1/2019


Kính gửi: Quý khách hàng! 
Nhân dịp năm mới, Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng cùng lời chúc sức khỏe và thành công.
Từ ngày 01/01/2019, có rất nhiều chính sách pháp luật mới có hiệu lực. Luật Hồng Thái xin gửi tới quý khách hàng, quý độc giả các nội dung quan trọng, chủ yếu của các chính sách mới có hiệu lực này. 
1. Luật an ninh mạng năm 2018 chính thức có hiệu lực thi hành 
Luật an ninh mạng năm 2018 đã quy định về các hành vi bị nghiêm cấm về an ninh mạng như sau: 
1.1. Căn cứ pháp lý: Điều 8 Luật an ninh mạng năm 2018 
1.2. Nội dung: 
luat-an-ninh-mang-nghiem-cam-nhung-hanh-vi-nao.jpg
- Luật nghiêm cấm sử dụng không gian mạng để thực hiện các hành vi: 
    + Đăng tải, phát tán thông tin trên không gian mạng có nội dung tuyên truyền chống Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, kích động gây bạo loạn, phá rối an ninh, gây rối trật tự công cộng; làm nhục, vu khống; xâm phạm trật tự quản lý kinh tế; hành vi gián điệp mạng; xâm phạm bí mật nhà nước, bí mật công tác, bí mật kinh doanh, bí mật cá nhân, bí mật gia đình và đời sống riêng tư trên không gian mạng.
    + Chiếm đoạt tài sản; tổ chức đánh bạc, đánh bạc qua mạng internet; trộm cắp cước viễn thông quốc tế trên nền internet; vi phạm bản quyền và sở hữu trí tuệ trên không gian mạng; 
    + Giả mạo trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, cá nhân; làm giả, lưu hành, trộm cắp, mua bán, thu thập, trao đổi trái phép thông tin thẻ tín dụng, tài khoản ngân hàng của người khác; phát hành, cung cấp, sử dụng trái phép các phương tiện thanh toán; 
    + Tuyên truyền, quảng cáo, mua bán hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục cấm theo quy định của pháp luật;
    + Hướng dẫn người khác thực hiện hành vi vi phạm pháp luật; 
    + Hành vi khác sử dụng không gian mạng, công nghệ thông tin, phương tiện điện tử để vi phạm pháp luật về an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.
    + Tổ chức, hoạt động, câu kết, xúi giục, mua chuộc, lừa gạt, lôi kéo, đào tạo, huấn luyện người chống Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
    + Xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xúc phạm tôn giáo, phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc;
    + Thông tin sai sự thật gây hoang mang trong Nhân dân, gây thiệt hại cho hoạt động kinh tế - xã hội, gây khó khăn cho hoạt động của cơ quan nhà nước hoặc người thi hành công vụ, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác;
    + Hoạt động mại dâm, tệ nạn xã hội, mua bán người; đăng tải thông tin dâm ô, đồi trụy, tội ác; phá hoại thuần phong, mỹ tục của dân tộc, đạo đức xã hội, sức khỏe của cộng đồng;
    + Xúi giục, lôi kéo, kích động người khác phạm tội. 
- Thực hiện tấn công mạng, khủng bố mạng, gián điệp mạng, tội phạm mạng; gây sự cố, tấn công, xâm nhập, chiếm quyền điều khiển, làm sai lệch, gián đoạn, ngưng trệ, tê liệt hoặc phá hoại hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia.
 - Sản xuất, đưa vào sử dụng công cụ, phương tiện, phần mềm hoặc có hành vi cản trở, gây rối loạn hoạt động của mạng viễn thông, mạng Internet, mạng máy tính, hệ thống thông tin, hệ thống xử lý và điều khiển thông tin, phương tiện điện tử; phát tán chương trình tin học gây hại cho hoạt động của mạng viễn thông, mạng Internet, mạng máy tính, hệ thống thông tin, hệ thống xử lý và điều khiển thông tin, phương tiện điện tử; xâm nhập trái phép vào mạng viễn thông, mạng máy tính, hệ thống thông tin, hệ thống xử lý và điều khiển thông tin, cơ sở dữ liệu, phương tiện điện tử của người khác. 
- Chống lại hoặc cản trở hoạt động của lực lượng bảo vệ an ninh mạng; tấn công, vô hiệu hóa trái pháp luật làm mất tác dụng biện pháp bảo vệ an ninh mạng. 
- Lợi dụng hoặc lạm dụng hoạt động bảo vệ an ninh mạng để xâm phạm chủ quyền, lợi ích, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân hoặc để trục lợi.
2. Tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) 
2.1. Căn cứ pháp lý: Nghị định 157/2018/NĐ-CP 
2.2. Nội dung: 
Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với NLĐ làm việc theo HĐLĐ theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 sẽ tăng thêm từ 5,0% đến 5,8%.
Mức tăng cụ thể như sau: 
- Lương tối thiểu tại Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng, tăng 5,0%; 
- Lương tối thiểu tại Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng, tăng 5,1%; 
- Lương tối thiểu tại Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng, tăng 5,2%; 
- Lương tối thiểu tại Vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng, tăng 5,8%. 
3. Sẽ tiến hành thanh tra lao động, an toàn vệ sinh lao động đột xuất vào ban đêm 
3.1. Căn cứ pháp lý
Thông tư số 20/2018/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh và xã hội về hướng dẫn cơ chế phối hợp trong việc thực hiện thanh tra chuyên ngành lao động, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) vào ban đêm, ngoài giờ hành chính. 
3.2. Nội dung 
Theo quy định tại Thông tư 20/2018/TT-BLĐTBXH, trình tự thanh tra lao động, ATVSLĐ đột xuất tại nơi làm việc xảy ra vào ban đêm, ngoài giờ hành chính sẽ được thực hiện như sau: 
- Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH hoặc Giám đốc Sở LĐ-TB&XH thông báo đến đơn vị làm đầu mối tại các cơ quan chức năng có liên quan để xác nhận việc tham gia đoàn thanh tra; 
- Các cơ quan chức năng có liên quan biết có hành vi vi phạm và đề nghị cử người tham gia đoàn thanh tra; 
- Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH hoặc Giám đốc Sở LĐ-TB&XH hoặc Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH nơi xảy ra vụ việc ban hành Quyết định thanh tra; 
- Trưởng đoàn thanh tra phải công bố Quyết định thanh tra, đồng thời triển khai thanh tra tại nơi xảy ra vi phạm; 
- Thực hiện hoặc kiến nghị thực hiện các biện pháp xử lý hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật. 
4. Người lao động sẽ được tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi thang, bảng lương 
4.1. Căn cứ pháp lý: Nghị định số 149/2018/NĐ-CP
 4.2. Nội dung: 
Ngày 07/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. 
Theo đó, có nhiều điểm mới quan trọng so với quy định hiện hành tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP: 
- Người lao động được quyền tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; 
- Người lao động cũng được quyền đề xuất nội dung thương lượng tập thể; 
- Bên cạnh đó, còn bổ sung hình thức thực hiện dân chủ khác là hệ thống thông tin nội bộ. 
Luật Hồng Thái trân trọng gửi tới quý độc giả các thông tin mới trên để độc giả được biết và tham khảo. Trân trọng!

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!

Nếu có vấn đề cần giải đáp, quý khách vui lòng liên hệ với các luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc email: luathongthai@gmail.com.

Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)

Các bài viết khác:

Nghỉ tết dương lịch lên đến 4 ngày (10:04 | 13/11/2018)
Quyền hạn, nhiệm vụ của Chủ tịch nước là gì? (05:48 | 07/11/2018)
Với đa số phiếu tán thành, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng chiều...
Giảm vốn điều lệ không cần gửi kèm báo cáo tài chính (05:30 | 31/10/2018)
Phạt đến 7 tỷ đồng khi trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (08:37 | 29/10/2018)
từ 2018, doanh nghiệp phải tổ chức cuộc họp đánh giá tuân thủ PLLĐ mỗi năm 1 lần (12:11 | 22/10/2018)
Từ 5/11/2018, không cần xin giấy phép nhập khẩu tự động xe gắn máy (09:07 | 21/09/2018)
Trách nhiệm về an ninh trong vụ đêm nhạc hội khiến 7 người tử vong? (08:42 | 20/09/2018)
Sự kiện văn hóa nhạy cảm như Đêm nhạc mùa thu 2018 có hàng nghìn thanh niên tham dự, nhưng trác

Gửi thông tin tư vấn

Họ tên(*)
Số điện thoại(*)
Fax
Email(*)
Địa chỉ
Yêu cầu tư vấn

Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved -  Design and support by THANHNAM SOFTWARE