Lương thưởng và các
quyền lợi trong dịp nghỉ tết nguyên đán là vấn đề mà người lao động quan tâm
trong dịp cuối năn. Năm 2022 người lao động cần lưu ý những quyền lợi sau đây:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ Luật lao động 2019
-
Công văn 560/LĐTBXH-BHXHQuyền lợi của người lao động trong dịp nghỉ lễ tết nguyên đán Nhâm Dần
1. Được nghỉ tết theo
Bộ luật lao động
Theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 112 Bộ luật
lao động 2019 thì người lao động
trong dịp Tết âm lịch sẽ được nghỉ 05 ngày; ngày nghỉ do người sử dụng lao động
ấn định lựa chọn một ngày cuối năm và bốn ngày đầu năm âm lịch hoặc hai ngày cuối
năm và ba ngày đầu năm âm lịch.
Trong trường hợp nghỉ Tết trùng với thời gian nghỉ hằng tuần thì thời
gian nghỉ của người lao động có thể dài hơn 05 ngày, cụ thể trong dịp Tết âm lịch
2022 thì lịch nghỉ sẽ được áp dụng như sau:
Được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 31/01/2022 đến ngày 04/02/2022 tức là
ngày 29 tháng chạp đến hết ngày mùng 4 tháng giêng năm Nhâm Dần. Căn cứ theo đề
xuất này chuỗi 5 ngày nghỉ tết (từ thứ Hai tới thứ Sáu) sẽ liền kề với ngày nghỉ
cuối tuần của hai tuần trước và sau đó. Do vậy người lao động sẽ được nghỉ tết
9 ngày nghỉ trong dịp tết nguyên đán 2022, gồm: 5 ngày nghỉ theo quy định và 4
ngày nghỉ cuối tuần của hai tuần trước sau tết.
Người lao động được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ tết nguyên
đán.
2. Thưởng tết
Hiện
tại không có quy định nào bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho người lao
động trong mọi trường hợp, dù là tết Dương lịch hay Tết âm lịch.
Theo
quy định thì doanh nghiệp chỉ phải Thưởng tết khi Doanh nghiệp và người lao
động có thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay theo quy chế nội bộ doanh nghiệp
về thưởng Tết, thỏa ước lao động tập thể.
Việc
thưởng tết sẽ phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp và
năng suất, hiệu quả công việc của người lao động.
Nếu người
lao động đạt hiệu quả công việc theo thỏa thuận, doanh nghiệp có doanh thu theo
kế hoạch trong quy chế nội bộ thì sẽ được thưởng tết.
Ngoài ra trường hợp doanh nghiệp công
khai hứa sẽ thưởng tết cho người lao động thì cũng buộc phải thưởng theo quy
định tại Điều 570 Bộ luật dân sự 2015.
3. Lương tháng 13
Bộ luật lao động không
quy định về khoản lương tháng 13, tuy nhiên ở một số văn bản hướng dẫn của các
cơ quan nhà nước đề cập đến.
Công văn 560/LĐTBXH-BHXH
NGÀY 06/02/2018 của Bộ LĐ-TB&XH.
Theo
công văn này Bộ LĐ-TB&XH xác định lương tháng 13 là khoản
tiền thưởng. Cuối năm có đơn vị sẽ thưởng cả lương tháng 13 và thưởng tết. Có
đơn vị chỉ được hưởng một trong hai khoản này, có đơn vị chỉ được nhận quà tết.
Tùy theo kết quả kinh doanh của công ty mà người lao động được hưởng hai khaonr
này là nhiều hay ít.
4. Người lao động được
nhận quà từ công đoàn với mức 300.000 đồng/người
Nhằm chăm lo cho đoàn
viên, người lao động dịp tết nguyên đán 2022. Tổng Liền đoàn lao động Việt Nam
đã ban hành kế hoạch 146/KH-TLĐ về chăm lo thăm hỏi người lao động. Theo đó với
hai nhóm đới tượng sẽ nhận được mức hỗ trợ:
- NgưỜI lao động có
đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí
công đoàn
- Cán bộ, công chứa,
viên chức có hoàn cảnh khó khăn
Trịnh Linh
..................................
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP Hotline: 0962893900 Email: luathongthai38@gmail.com Trụ sở chính: 38LK9, Tổng cục V, Bộ Công an, Tân Triều, Hà Nội
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|