Dịch bệnh ảnh hưởng mọi
mặt đến đời sống kinh tế và xã hội. Người lao động đặc biệt là lao động tự do,
cuộc sống đã vốn bấp bênh nay càng nặng nề hơn bởi không có việc làm, không có
thu nhập để trang trải cuộc sống. Lao động tự do tại Hà Nội được nhận các khoản trợ cấp theo Quyết định số
3642/QĐ của Chủ tịch ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội
Luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp
Hotline 0962893900
Đối
tượng hỗ trợ
- Đối tượng: hỗ trợ người
lao động từ 15 tuổi trở lên, làm việc trong các ngành nghề bị mất việc làm do
phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu tại các văn bản chỉ đạo của UBND Thành phố
(ví dụ làm công nhật xây dựng, xem ôm công nghệ,…); người lao động bị cách ly,
cư trú trong khu vục bị phong tỏa theo quyết định của cấp có thẩm quyền trừ trường
hợp người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Điều kiện hồ trợ:
Người lao động làm việc
không theo hợp đồng lao động (lao động tự do) được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện
sau:
+ Cư trú hợp pháp
+ Bị mất việc làm do phải
dừng hoạt động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/12/2021.
Mức hỗ trợ và phương thức
chi trả
- Mức hỗ trợ: 1.500.000
đồng/người/lần.
- Phương thức chi trả:
chi trả trực tiếp cho người lao động trên cơ sở danh sách được phê duyệt.
Hồ
sơ cần chuẩn bị:
(1) Người lao động)
lập hồ sơ gửi đến UBND cấp xã nơi cư trú hợp pháp sau ngày 15 hàng tháng, hồ sơ
gồm có:
- Giấy đề nghị hỗ trợ
theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định 3642
- Bản photo sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tình
trạng cư trú do công an xã, phường, thị trấn cấp.
* Thời gian người lao động
gửi hồ sơ xét duyệt chậm nhất là ngày 31/01/2022.
(2) Trong 06 ngày
làm việc, UBND cấp xã rà soát và tổng hợp danh sách người lao động đủ điều kiện
gửi UBND cấp huyện như sau:
- Thành lập Hội đồng
xét duyệt (sau đây gọi tắt là Hội đồng) gồm: Chủ tịch UBND cấp xã - Chủ tịch hội
đồng, Phó Chủ tịch UBND cấp xã phụ trách Văn hóa xã hội - Phó Chủ tịch Hội đồng;
các thành viên gồm: công chức Lao động - Thương binh và Xã hội, công chức tư
pháp hộ tịch, lãnh đạo MTTQ, Trưởng Công an; Trưởng ban công tác Mặt trận khu
dân cư, tổ trưởng dân phố hoặc trưởng thôn, cảnh sát khu vực.
- Hội đồng cấp xã tổ chức
họp, xét duyệt hồ sơ, lập danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ.
- UBND cấp xã công khai
với cộng đồng dân cư, niêm yết công khai danh sách tại trụ sở UBND cấp xã, nhà
văn hóa thôn, khu dân cư, tổ dân phố (nếu có), trang thông tin điện tử của xã,
phường, thị trấn (nếu có) trong 02 ngày làm việc; tổng hợp danh sách người lao
động đủ điều kiện
- UBND cấp huyện giao
phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp danh sách trình UBND cấp huyện
quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ trong 02 ngày làm việc. Trường
hợp không phê duyệt phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- UBND cấp huyện phê
duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không phê duyệt phải trả lời bằng
văn bản và nêu rõ lý do.
(3) Sau khi ban
hành Quyết định, UBND cấp huyện giao UBND cấp xã tổ chức chi trả cho người lao
động trong thời gian 02 ngày làm việc.
Mẫu đơn yêu cầu hỗ trợ
Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------
ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ
(Dành cho người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc
làm)
Kính gửi: Ủy ban nhân dân (xã/phường/thị
trấn) ...............
I. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Họ và tên:
..................................... Ngày, tháng, năm sinh: ...............
/...... /.............
2. Dân tộc:.........................
........................... Giới tính:
....................................................
3. Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công
dân/Hộ chiếu số:.......................................
Ngày cấp:................... /.........
/...................... Nơi cấp:......................
.............................
4. Nơi ở hiện tại:................................................................................................................
Nơi thường
trú:..................................................................................................................
Nơi tạm trú: ......................................................................................................................
Điện thoại liên hệ:
.............................................................................................................
5. Số sổ bảo hiểm xã hội (nếu
có):.............................. Số thẻ bảo hiểm y tế:...................
II. THÔNG TIN VỀ TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM HIỆN
NAY
1. Công việc chính 1:....................................................................................................
2. Nơi làm việc 2:...............................................................................................................
Hiện nay, do ảnh hưởng của đại dịch
COVID-19 nên tôi bị mất việc làm từ ngày ... /... /2021 đến ngày ... /...
/2021.
Tôi chưa hưởng các chính sách hỗ trợ khác
theo quy định tại Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 của Thủ
tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện các biện pháp hỗ trợ người lao động
và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, tôi đề nghị Ủy ban
nhân dân xem xét, giải quyết hỗ trợ theo quy định.
Nếu được hỗ trợ, đề nghị thanh toán qua
hình thức:
□ Tài khoản (Tên tài
khoản:............................. Số tài khoản:........... Ngân
hàng:.............. )
□ Bưu điện (Theo địa chỉ nơi ở)
□ Trực tiếp
Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn
toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
......... ngày......... tháng.... năm
2021
NGƯỜI ĐỀ NGHỊ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Ghi chú:
1. Công việc đem lại thu nhập chính cho
người lao động
2. Trường hợp làm việc cho hộ kinh doanh
thì ghi tên, địa chỉ hộ kinh doanh
Trên đây là những tư vấn của Công ty Luật Quốc tế Hồng
Thái và Đồng nghiệp. Mọi thông tin chi tiết Quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp
Trụ sở chính: Số nhà 38 LK9, Tổng cục V, Tân Triều,
Thanh Trì, Hà Nội
Chi nhánh Cầu Giấy: 221 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
PNV: VP6 Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Phạm Quỳnh Trang
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|