Thứ
nhất,
Việt Nam đã tiến hành bảo hộ công dân nhanh chóng, kịp
thời, hiệu quả, đảm bảo được quyền và lợi ích của công dân Việt Nam ở nước
ngoài.
Trong thời gian qua, Bộ Ngoại giao tiếp tục phối hợp Bộ, ngành
liên quan trong nước, với CQĐD VN ở nước ngoài giải quyết nhiều vụ việc khác
liên quan đến người lao động như: nợ tiền lương; mất việc, bị tai nạn, bị chết
trong khi làm việc… nhanh chóng xử lý hiệu quả, đưa người lao động an toàn về
nước:
Trong vụ khủng hoảng ở Thái Lan năm 2009, khi phe biểu tình áo đỏ
chiếm sân bay quốc tế làm trì trệ tất cả các chuyến bay, gần 1000 hành khách Việt
Nam không thể về nước theo dự kiến; Bộ ngoại giao đã nhanh chóng chỉ đạo Đại sứ
quán Việt Nam tại Bangkok thuê một số chuyến xe buýt lớn loại 46 chỗ, ưu tiên
những hành khách là người già, phụ nữ và trẻ em, những người ốm đau, hay như
khi thảm họa động đất, sóng thần xảy ra tại Nhật Bản ngày 11/03/2011, Việt Nam
đã nhanh chóng tiến hành công tác bảo hộ công dân; sau khi nghe lãnh đạo Bộ ngoại
giao và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản trực tiếp báo cáo về tình hình sau thảm
họa động đất, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chỉ đạo Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật
Bản phối hợp với các đơn vị liên quan của Việt Nam và các cơ quan của Nhật Bản
khẩn trương tập trung sơ tán công dân Việt Nam ra khỏi vùng bị ảnh hưởng nặng nề
bởi động đất và sóng thần; và một số vụ việc khác tiến hành bảo hộ như 69 lao động
nữ VN tại Malaysia; 40 lao động ở Ekaterinburg (Nga)...
Thứ hai, Việt Nam tiến
hành các hoạt động bảo hộ công dân không những nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của
công dân Việt Nam tại nước ngoài mà còn có những chính sách nhằm tạo điều kiện
cho công dân Việt Nam ở nước ngoài gắn bó với quê hương, đất nước như theo tinh
thần định hướng của Nghị quyết 36/NQ-TW
của Bộ chính trị: "Tạo điều kiện thuận lợi để người Việt Nam ở nước ngoài
về thăm quê hương, thân nhân, thờ cúng tổ tiên […].Giải quyết thuận lợi, nhanh
chóng thủ tục cho người Việt Nam ở nước ngoài hồi hương hoặc về làm ăn, sinh
sống có thời hạn ở trong nước…"

Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248
Thứ ba, về một số hạn chế, theo số liệu thống kê
của Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài, hiện có khoảng 6 triệu
người Việt Nam định cư ở các nước và vùng lãnh thổ, gia tăng và đa dạng về thành phần, lại có phần yếu
thế hơn so với các lao động nước ngoài đã đặt ra những vấn đề khó khăn, phức tạp
cho công tác bảo hộ công dân. Qua thực tiễn, Bộ Ngoại giao nhận thấy, đối với
người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân hoặc những người
tự ý bỏ hợp đồng, ở lại nước ngoài làm việc trái phép, những người bị lừa đảo
xuất khẩu lao động sống lang thang ở nước ngoài, phụ nữ bị lừa bán ra nước
ngoài, đang là vấn đề nan giải đối với công tác này. Do họ không đăng ký công
dân với Cơ quan đại diện, không ai quản lý, nên khi có tai nạn, rủi ro xảy ra với
những đối tượng này, chưa thể khẳng định họ có phải là công dân Việt Nam hay
không để tiến hành bảo hộ, giúp đỡ. Để có thể giúp đỡ, bảo hộ cho họ, Cơ quan đại
diện cần có một thời gian nhất định để tiến hành xác minh kể từ khi nhận được
thông tin.
Thứ tư, một số giải pháp hoàn thiện các quy định pháp
luật Việt Nam về bảo hộ công dân: hệ thống hóa những quy định về bảo hộ công
dân trong một văn bản pháp luật riêng, quy định cụ thể về các điều kiện bảo hộ
công dân, thẩm quyền các cơ quan bảo hộ công dân và các biện pháp bảo hộ công
dân; thành lập các Phòng bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam ở nước ngoài; kiểm
soát các thông tin về bảo hộ công dân, tránh tình trạng những thông tin đưa ra
không chính xác, gây rối loạn, làm sai lệch ý nghĩa của hoạt động này; xây dựng
nguồn vốn ổn định cho hoạt động của Quỹ bảo hộ công dân bởi hiện tại Ngân sách
Nhà nước hỗ trợ chỉ có hạn, các nguồn ủng hộ chưa ổn định, vì vậy nguồn vốn ổn
định thì hoạt động bảo hộ công dân sẽ hiệu quả hơn; bồi dưỡng, nâng cao năng lực,
nhận thức của các cán bộ trực tiếp thực hiện hoạt động bảo hộ công dân
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật
19006248 để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Có thể bạn quan tâm:
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|