1. Cơ sở pháp lý:
- Luật BHXH năm 2014
- Nghị định 14/2018/ NĐ – CP
2. Nội dung
Thay đổi về phát hành thẻ
BHYT qua điện tử
Căn cứ vào Điểm b, Khoản
5, Điều 42 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP ban hành ngày 17-10-2018, từ ngày
1-1-2020, cơ quan BHXH phải phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham
gia BHYT. Nội dung thay đổi này được coi là bước tiến mới, mang nhiều lợi ích
trong quá trình quản lý và tham gia BHYT.
Thay đổi bảo hiểm xã hội
Cụ thể tại Điểm b Khoản 5, Điều 42 Nghị định
14/2018/ NĐ – CP, Chỉ đạo bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố chủ trì phối hợp
với Sở Y tế, Sở Tài chính và các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên
địa bàn, địa bàn giáp ranh và các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền
hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kịp thời các vướng mắc phát
sinh;
Thay đổi số BHXH bằng thẻ
Căn cứ vào Khoản 2, Điều
96 của Luật BHXH năm 2014 quy định, năm 2020, sổ BHXH sẽ được thay thế bằng thẻ
BHXH. Nhưng tính đến thời điểm hiện tại, cơ quan Bảo hiểm chưa có thông tin hay
văn bản hướng dẫn về việc chuyển đổi này.
Một số quy định mới về
thay đổi lương hưu của người tham ra BHXH
Theo quy định tại Điểm a
Khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi,
nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện
hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi
cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện
hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Thay đổi về mức tính
lương với người lao động
Theo quy định tại Điểm a
Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16
năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở
đi là 20 năm; đóng BHXH mới được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH.
Thay đổi về mức trợ cấp 1
lần ,lương hưu cho người lao động
Theo Khoản 1, Điều 62 Luật
BHXH năm 2014, kể từ 1-1-2020 đến 31-12-2024, người lao động tham BHXH khi tính
lương hưu sẽ căn cứ vào mức lương trung bình tháng của 20 năm gần nhất trước
khi về hưu. Điều chỉnh này giúp người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn khi
nghỉ hưu.
Thay đổi về quản lý BHXH bằng
dữ liệu điện tử
Theo Khoản 2, Điều 9, Luật
BHXH năm 2014, sang năm 2020, cơ quan Bảo hiểm phải hoàn thành việc quản lý
BHXH bằng dữ liệu điện tử. Đây được coi là xu thế tất yếu của hệ thống Bảo hiểm
xã hội Việt Nam nhằm bắt nhịp với công nghệ hiện đại, rút ngắn thời gian và giảm
bớt các thủ tục giấy tờ.
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962893900 hoặc E-mail:phonggiayphep.hilap@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Địa chỉ chi nhánh: 134 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội.
Xuân Kết
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
04:37 | 16/03/2024
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?
03:52 | 08/12/2023
Hợp đồng
lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động
không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ
không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
08:46 | 05/12/2023
GPLĐ
được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục
yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội
dung xin mời bạn đọc cùng Luật
Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
09:18 | 23/11/2023
Hoà
giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải
viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời
bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
03:56 | 18/11/2023
Khi
nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp
cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
12:46 | 08/11/2023
Hợp đồng
thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung
cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn
đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
02:59 | 01/11/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày
18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia, lao động kỹ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04:24 | 30/10/2023
Giấy
phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những
giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc
cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
04:33 | 19/10/2023
Người
lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi
thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin
mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
04:26 | 16/10/2023
Giấy
phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi
tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|